Apoyar la "retribución" en la era de los 100 años de vida: luces y sombras del visado de recursos humanos avanzados.

Quiero aprovechar mi experiencia para ayudar a la investigación en electrónica de potencia en Japón. Pienso cubrir todos los gastos con mi pensión y mis ahorros".

Recibimos un correo electrónico de un profesor de 70 años que vive en Estados Unidos.

Es doctor por una prestigiosa universidad estadounidense y ejerce la docencia desde hace 37 años. Con numerosas publicaciones y premios en su haber, y habiendo estudiado una vez en Japón como becario del JSPS, es una auténtica "estrella gigante del conocimiento".

Un viejo amigo le invita a Japón como investigador visitante no remunerado en una universidad japonesa.

Barreras a los "recursos humanos superavanzados" por encima de los 80 puntos.

El sistema de inmigración japonés cuenta con un "visado altamente especializado" que da un trato preferente a las altas esferas de la investigación académica y los negocios. Un sistema de puntos ofrece ventajas como la posibilidad de solicitar rápidamente un permiso de residencia permanente si se superan los 70 (u 80) puntos.

En este caso, un doctorado (30 puntos), 10 años de experiencia laboral (20 puntos), experiencia investigadora (20 puntos o más) y graduación en una universidad de rango mundial (10 puntos), e incluso si el candidato tiene 70 años, sin que se otorguen puntos por la edad, la puntuación seguiría superando con creces los 80 puntos. Este es el tipo de personas que Japón debería recibir con los brazos abiertos.

¿No es el "no remunerado" un recurso humano altamente cualificado?

Sin embargo, hay un obstáculo práctico importante. Se trata del requisito de la remuneración.

El visado altamente especializado es, en principio, una ampliación del llamado "visado de trabajo", que se basa en el supuesto de que se recibirá cierta "remuneración" de una organización en Japón. Aunque, como el consultor, tenga la noble aspiración (espíritu voluntario) de "investigar con sus propios fondos y contribuir a Japón", si no recibe ninguna remuneración, es muy difícil solicitar esta categoría de visado según la interpretación actual.

A pesar de que personas con tantos conocimientos desean contribuir, con vistas a vivir permanentemente en Japón, el marco del sistema impide su entusiasmo. Aquí podemos ver el reto de la "rigidez" del moderno sistema de inmigración.

El "visado de actividad cultural" como alternativa.

Si no puede ser aceptado como "profesional altamente cualificado", existe una opción de investigación académica no remunerada denominada "visado para actividades culturales". Este visado permite al titular estudiar la cultura japonesa y llevar a cabo una investigación profesional no remunerada.

Sin embargo, este visado no ofrece el mismo trato preferente a la residencia permanente que el visado "altamente especializado". Para él, que pretende establecerse en Japón como culminación de su vida, esta diferencia no es pequeña.

Como abogado administrativo, deseo desde Kyoto

Un deseo genuino de "conectar cosas valiosas con la próxima generación" a través de las fronteras. El mismo deseo subyacente es probablemente cierto en el caso de este profesor. Transmitir tecnología punta de control de la energía a jóvenes investigadores japoneses e imaginar juntos el futuro del modelado de redes. Este "ciclo del conocimiento" debería reportar inconmensurables beneficios a Japón.

El papel de un abogado administrativo no es simplemente preparar documentos. Es proponer los mejores esquemas legales para evitar que estos aspirantes caigan por las rendijas del sistema, y a veces crear un revuelo en la forma en que funciona el sistema.

Llevar a buen puerto el desafío de este hombre de 70 años en suelo japonés. Estoy empezando a preparar la mejor prueba posible de la ilustre carrera que ha tenido y del profundo respeto que siente por Japón.