Puntos importantes sobre gestión laboral que las empresas que contratan trabajadores extranjeros por primera vez deben tener en cuenta: aplicación rigurosa de la Ley de Control de la Inmigración y la Ley de Normas Laborales.
La contratación de trabajadores extranjeros tiene importantes ventajas para resolver la escasez de mano de obra y promover la internacionalización de las empresas. Sin embargo, las empresas que contratan trabajadores extranjeros por primera vez deben prestar especial atención a dos puntos que difieren de la contratación de trabajadores japoneses: el cumplimiento de la Ley de Control de la Inmigración y la estricta observancia de la Ley de Normas Laborales....
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