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extranjero con conocimientos especiales
Guía para el "cambio de trabajo" de los extranjeros con cualificaciones específicas: tres reglas de oro para una transición sin problemas.
El cambio de carrera es un tema inevitable en el empleo de extranjeros con cualificaciones específicas. Apoyar a los extranjeros que se trasladan en busca de promoción profesional o mejores condiciones con los procedimientos adecuados no sólo evitará problemas, sino que contribuirá a generar confianza en el mercado laboral japonés en su conjunto. 1. la barrera del "campo": el mismo ... -
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Aceptar extranjeros con cualificaciones específicas: la "clave del éxito" es no tirarlo todo por la borda. Cómo construir una organización fuerte trabajando en colaboración con expertos.
1. "Externalizar" no es un objetivo, sino un punto de partida Cuando se contrata a un extranjero por primera vez, es natural sentirse abrumado por las complejas leyes de inmigración y el papeleo. Externalice la "solicitud del estatuto de residencia" y el "apoyo jurídico" que aparecen en la parte izquierda del diagrama a especialistas como gestores administrativos y agencias de apoyo registradas como nosotros... -
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¡Póngalo en orden ya! Cómo aceptar sin problemas a extranjeros con cualificaciones específicas
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Tratamiento de "clientes japoneses" para extranjeros con cualificaciones específicas.
Comentario sonoro: Cómo tratar a los "clientes japoneses" para extranjeros con aptitudes específicas Introducción: Comprender la cultura de servicio japonesa y el "Omotenashi" 1. De la mentalidad a las "aptitudes de comportamiento" El servicio japonés (Omotenashi) no consiste sólo en ser amable, sino también en anticiparse a las expectativas de los clientes y, a continuación, tomar medidas concretas para... -
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El personal extranjero cualificado no puede convertirse en mano de obra. El futuro de la restauración superando las barreras de la "hospitalidad" y la "cooperación".
Audio description Para el sector japonés de la restauración, el personal extranjero especialmente cualificado es una "estrella de esperanza" para resolver la grave escasez de mano de obra. Sin embargo, muchos operadores de restaurantes se enfrentan a un "reto más difícil de lo imaginado". No es sólo una cuestión de aptitudes o de conocimiento del japonés. Los clientes japoneses quieren ...
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