extranjero con conocimientos especiales- categoría -.

El cambio de carrera es un tema inevitable en el empleo de extranjeros con cualificaciones específicas. Apoyar a los extranjeros que se trasladan en busca de promoción profesional o mejores condiciones con los procedimientos adecuados no sólo evitará problemas, sino que contribuirá a generar confianza en el mercado laboral japonés en su conjunto. 1. la barrera del "campo": el mismo ...

1. "Externalizar" no es un objetivo, sino un punto de partida Cuando se contrata a un extranjero por primera vez, es natural sentirse abrumado por las complejas leyes de inmigración y el papeleo. Externalice la "solicitud del estatuto de residencia" y el "apoyo jurídico" que aparecen en la parte izquierda del diagrama a especialistas como gestores administrativos y agencias de apoyo registradas como nosotros...

 Comentario sonoro: Cómo tratar a los "clientes japoneses" para extranjeros con aptitudes específicas Introducción: Comprender la cultura de servicio japonesa y el "Omotenashi" 1. De la mentalidad a las "aptitudes de comportamiento" El servicio japonés (Omotenashi) no consiste sólo en ser amable, sino también en anticiparse a las expectativas de los clientes y, a continuación, tomar medidas concretas para...

Audio description Para el sector japonés de la restauración, el personal extranjero especialmente cualificado es una "estrella de esperanza" para resolver la grave escasez de mano de obra. Sin embargo, muchos operadores de restaurantes se enfrentan a un "reto más difícil de lo imaginado". No es sólo una cuestión de aptitudes o de conocimiento del japonés. Los clientes japoneses quieren ...