[Noticias de última hora] ¡Su empresa se verá afectada! Las "competencias específicas" cambiarán radicalmente la forma de trabajar en Japón: la floreciente mano de obra extranjera y el camino hacia la residencia permanente.

El número de trabajadores extranjeros en Japón sigue alcanzando cifras récord. De ellos, el estatus de residencia que crece con más vigor es el de "cualificación técnica especificada". Este sistema es algo más que una medida para paliar la escasez de mano de obra: está cambiando radicalmente la organización de la sociedad japonesa y de las carreras profesionales de los trabajadores extranjeros.

1. las razones del rápido aumento de las "competencias específicas": la recuperación en forma de V tras la catástrofe de Corona y el establecimiento del sistema

Según las estadísticas del Ministerio de Sanidad, Trabajo y Bienestar, el número de trabajadores extranjeros ha aumentado rápidamente en los últimos años, sobre todo los que tienen "estatus de campo profesional y técnico".está impulsando el aumento global. En el centro del aumento de este sector está la creación en 2019 delCompetencias específicas.

El número de residentes extranjeros con cualificaciones específicas sigue creciendo a un ritmo anual de aproximadamente 501 tp3t y ya forma parte integrante del mercado laboral japonés.

situación del visado	Principales sectores con aumentos significativos	Características
habilidad específica	Cuidados, fabricación, construcción, servicios alimentarios	Garantiza un empleo inmediato en zonas donde escasea la mano de obra. Sin requisitos de formación.
Servicios técnicos, humanísticos e internacionales	Servicios de TI e información, industria manufacturera (profesional)	Personal altamente cualificado con conocimientos y competencias especializados. Requiere un título universitario u otra formación académica.

especialmenteindustria manufacturera、Asistencia médica y social、industria de la construcciónEn sectores clave en los que es difícil conseguir recursos humanos nacionales, como en las siguientes áreas, el éxito de los extranjeros cualificados especificados es clave para la continuidad de las empresas.

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2. ¡se ha abierto la "vía hacia la residencia permanente"! Los ámbitos cubiertos por las Cualificaciones Específicas II se han ampliado considerablemente.

Los cambios más significativos en el sistema de competencias específicas son,Las áreas temáticas de las "Competencias Específicas nº 2" se han ampliado considerablemente.El hecho de que la empresa lo haya hecho Esto tiene una inmensa repercusión en las carreras del personal extranjero y en las estrategias de recursos humanos de las empresas.

Diferencias críticas entre las competencias específicas nº 1 y nº 2

(datos) elemento	Competencias específicas 1	Habilidades Específicas II
periodo de estancia	Máximo total de cinco años.	Sin límite máximo(Empleo permanente disponible).
llevar a la familia (a un buque de guerra, etc.)	Básicamente no es posible.	posible(Cónyuge/hijos)
portador	Listo para trabajar con ciertas habilidades	Personal directivo cualificado y capacitado
perspectivas	Es uno de los requisitos para obtener un permiso de residencia permanente.	Objeto de la solicitud de permiso de residencia permanente.

Anteriormente, sólo dos sectores estaban cubiertos por el nº 2: la construcción y la industria naval y marítima, pero a partir de junio de 2023,Agricultura, hostelería, producción de alimentos y bebidas, servicios alimentariosEsto se ha ampliado a la mayoría de los campos de cualificación específicos (excluido el sector de la asistencia sanitaria), como los siguientes. Esto ha hecho que para muchos trabajadores extranjeros sea realista establecer una base de vida a largo plazo en Japón y aspirar a la "residencia permanente".

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3. [Últimas tendencias] Logística, transporte, asistencia... competencias específicas que apoyan la "infraestructura de escasez de mano de obra".

Los ámbitos cubiertos por las competencias específicas siguen ampliándose en consonancia con la creciente escasez de mano de obra.

Cambios y consideraciones institucionales recientes

• Zonas añadidas en 2024.: industria del transporte por carretera、ferrocarril、silvicultura、**industria madereraFIG. 1. En particular, se espera que la prohibición de que los extranjeros trabajen en el sector del transporte, como conductores de autobuses y taxis, favorezca las infraestructuras logísticas y de transporte de Japón.
• Zonas que se está estudiando añadir en 2025.: Almacenamiento (logística)、Gestión de residuos (reciclado de recursos)、suministro de ropaSe trata de las infraestructuras entre bastidores que sustentan nuestra vida cotidiana, y los preparativos están en marcha con el objetivo de que el sistema esté operativo en torno a 2027.
• Ampliación del ámbito de trabajo: En el sector de la asistencia.Servicios de asistencia a domicilioy ahora es posible una mayor variedad de trabajos en los sectores existentes.