Thay đổi công việc– danh mục –

Thời hạn cư trú “5 năm” là mục tiêu mà nhiều người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản hướng tới. Và sau đó là “đơn xin thường trú” mà họ đặt ra. Tuy nhiên, trong bối cảnh bận rộn với công việc hàng ngày, không ít người vô tình quên mất các nghĩa vụ theo Luật Quản lý xuất nhập cảnh, hoặc cảm thấy lo lắng về việc gia hạn do hình thức lao động của mình...

Trong việc tuyển dụng lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định, việc thay đổi công việc là một vấn đề không thể tránh khỏi. Việc hỗ trợ các thủ tục phù hợp cho những người nước ngoài muốn thăng tiến trong sự nghiệp hoặc cải thiện điều kiện làm việc không chỉ giúp ngăn ngừa rắc rối mà còn góp phần nâng cao uy tín của toàn bộ thị trường lao động Nhật Bản. 1. Rào cản về “lĩnh vực”: Cùng...

🔔 1. Giới thiệu: Ảnh hưởng của những “thay đổi” trong quá trình xin nhập tịch Quá trình xin nhập tịch để có được quốc tịch Nhật Bản kéo dài từ 1 đến 1 năm rưỡi, tính từ khi nộp đơn đến khi được chấp thuận. Trong khoảng thời gian này, những thay đổi liên quan đến nghề nghiệp và thu nhập như “muốn chuyển sang công ty có điều kiện tốt hơn” hay “bị buộc phải nghỉ việc”...

Đối với người nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản với thị thực lao động (chuyên môn kỹ thuật, kiến thức nhân văn, công việc quốc tế, v.v.), việc thay đổi công việc là cơ hội để thăng tiến trong sự nghiệp. Tuy nhiên, nếu sau khi thay đổi công việc, bạn không thông báo cho Cục Quản lý Xuất nhập cảnh hoặc nội dung công việc mới không phù hợp với loại thị thực, thì khi gia hạn thị thực lần tiếp theo, bạn có thể bị từ chối...