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【2026年最新】激変した「経営・管理」ビザの新基準と会社設立マニュアル
重要:2025年10月16日より「経営・管理」ビザの要件が大幅に厳格化されました。 これまでの「500万円の出資」や「一人起業」という常識は、もはや通用しません 。 日本での起業を目指す外国人にとって、2025年(令和7年)10月16日は歴史的な転換点となりま... -
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2025年・年間コラム回顧録:激動の入管法改正と「選ばれる国」への一歩
音声解説 2025年も残すところあとわずかとなりました。本年も当事務所のコラムをご愛読いただき、誠にありがとうございました。 今年1年、当サイトで発信してきたコラムのアクセス傾向を分析すると、外国人雇用の現場がいかに「制度の激変」に直面したか... -
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「管理」と「共生」の架け橋に。自治体が主導する「公共政策」としての外国人施策
在留外国人の増加を「地域の力」に変えるために 現在、我が国の在留外国人数は約396万人に達し、過去最高を更新し続けています。こうした中、自治体が共生社会の「現場の主役」と位置づけられます。 今、自治体に求められているのは、国の施策を受動的に受... -
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12月4日に公表された日本行政書士会連合会「会長談話」の重さ
12月4日に公表された日本行政書士会連合会の会長談話「在留資格「経営・管理」の許可基準の見直しに伴う日本行政書士会連合会の取組みについて」が、午後7時に発信される京都府行政書士会のメールマガジンの4日付、5日付と連日掲載されていませんでした... -
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日本行政書士会連合会会長談話「在留資格「経営・管理」の許可基準の見直しに伴う取組みについて」の示唆するもの
2025年12月4日に発表された日本行政書士会連合会(以下、本連合会)の会長談話は、在留資格「経営・管理」の許可基準見直し(2025年10月16日施行)を背景に、行政書士の役割を再定義する重要な文書です。 会長談話の概要 談話の核心は、改正基準(資本金・... -
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未来の京都を支える行政書士の戦略的研修のご提案
標記のご提案に関する詳細につきましては、 この下にあるPDF資料 をご覧ください。PDFの下部のページを追っていただければ、全てをご覧いただけます。 -
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在留資格「経営・管理」の運用明確化に関するガイドライン
1. 在留資格「経営・管理」の基本要件 在留資格「経営・管理」は、外国人が日本で事業を興す、または既存事業の経営・管理に従事する場合に該当する。この資格が認められるためには、以下の基本要件を満たす必要がある。 • 経営への実質的参画: ... -
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京都府スタートアップビザ支援策に潜む二つの「致命的な欠陥」
手厚い支援の裏側にある「情報と戦略のギャップ」 京都府のスタートアップビザ支援は、経済成長を志向した手厚い伴走体制を持つ一方で、歴史都市・京都の持続可能性と申請者の最終的な成功確実性を脅かす、二つの重大な構造的・戦略的な課題を抱えています... -
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【即刻退去】経営管理ビザの厳格化!「日本での勤務実態」が最重要チェック項目に
日本で会社を設立し、経営管理ビザを取得された外国人経営者の皆様へ、入管法および在留資格の最新の運用動向について、重要な警告をお伝えします。 近年、経営管理ビザの審査・更新基準は年々厳格化しており、特に「日本国内での経営・管理活動の実態」が... -
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崖っぷちの依頼:行政書士が「期限切れ寸前」の経営管理ビザを断る理由
音声解説 寒風吹く古都・京都の路地裏で必死に「救世主」を探す外国人経営者がいる。彼らにとって、私たちはビザの番人であり、夢を繋ぐ最後の希望です。しかし、2025年10月16日の厳格化以降、特に「期限が迫った初回更新案件」は、私たち行政書士にとって...
