alex2025– Author –

在留資格や許認可申請など、行政手続きは複雑で時間がかかります。専門家である行政書士に依頼することで、手続きがスムーズに進み、安心して本業に集中できます。しかし、行政書士事務所も数多くあり、どこに依頼すれば良いのか迷ってしまう方も多いので...

日本で働くことを考えている外国人の方、または優秀な外国人材の採用を検討している企業様、在留資格「高度専門職」をご存知でしょうか。 高度専門職ビザは、特定の分野で高い専門性を持つ外国人材を積極的に受け入れるために創設された在留資格です。この...

  動画で解説 はじめに：あなたの「日本で生きていく」選択肢 日本での長期的な生活を考えたとき、永住権か帰化か、どちらを選ぶべきか悩んでいませんか？ 「どちらが良い・悪い」ではなく、個々の状況や価値観によって最適な選択は異なります。このコラム...

企業が外国人を採用する際に、意図せず不法就労に加担してしまうリスクや、在留資格に関するトラブルに巻き込まれるケースは少なくありません。このコラムでは、企業が実際に陥りがちな「在留資格の落とし穴」を具体的な事例を交えて解説し、その回避策を...

近年、日本企業における外国人労働者の雇用は増加しており、製造業や飲食業、IT分野など幅広い職種で活躍しています。しかし、外国人労働者の賃金設定や給与管理は、日本人と同じ法律が適用されるにもかかわらず、十分な知識がないまま雇用すると労働トラ...

外国人が日本で働くためには、必ず「在留資格（就労ビザ）」の取得が必要です。しかし、就労ビザは誰でも簡単に許可されるわけではなく、学歴や職歴、専門性 が重要な審査ポイントとなります。 その中で、しばしば企業や申請者から質問されるのが 「日本語...

コンビニ、飲食店、物流業界を中心に、外国人アルバイトの需要は年々高まっています。人手不足の解消に貢献する一方で、在留資格の確認を怠ると企業が不法就労助長罪に問われるリスク も存在します。 「留学生は週何時間まで働けるのか？」「資格外活動許...

近年、外国人材を正社員や契約社員として採用する企業が増えています。しかし、外国人社員の雇用において忘れてはならないのが「ビザ（在留資格）の更新」です。 在留期限が切れる前に更新手続きをしなければ、社員本人は不法滞在となり、企業も 不法就労...

近年、日本国内の人手不足やグローバル化の進展に伴い、外国人材を正社員として採用する企業が増えています。特にIT、貿易、観光、飲食などの分野では、外国人社員の採用が企業成長に直結するケースも珍しくありません。 しかし、外国人を正社員として雇用...

The requirements for the Business/Management visa will be revised. The minimum capital requirement will be raised to 30 million yen or more, six times the current amount. In addition, the employment of at least one full-time employee wil...