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「卒業=バイト終了」の鉄則。留学生が陥る『4月の壁』と、企業の不法就労リスクを回避せよ
1. 「在留期限」が残っていても、働けない? 多くの留学生や雇用主が勘違いしているのが、「在留カードの期限までは働ける」という思い込みです。 事実は: 学校を卒業(または除籍)したその日から、「留学」の在留資格に伴う「資格外活動許可」は効力を... -
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【事業者向け】留学生アルバイト雇用の必須知識:28時間の壁と法的リスク
少子高齢化による人手不足の中、外国人留学生は貴重な戦力となっています。しかし、彼らを雇用する際には、日本人アルバイトにはない「入管法(出入国管理及び難民認定法)」特有のルールを正しく理解しておく必要があります。 特に「週28時間の制限」を甘...
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