Directrices sobre la revisión de los criterios aplicables a los permisos de "gestión y administración".

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 Sólo extractos de cambios importantes

Revisión del estatuto japonés de residencia "Gestión/Administración": aviso importante a los empresarios extranjeros (en vigor desde el 16 de octubre de 2025).

El 16 de octubre de 2025 se revisaron significativamente los criterios para obtener permiso para establecer una empresa en Japón y llevar a cabo actividades de gestión y administración. Esta sección ofrece una explicación fácil de entender de los principales cambios.

1. contratación obligatoria de personal fijo

• Nuevo requisito:. En empresas propiedad del solicitante, por ejemplo,Al menos un empleado a tiempo completoa emplear.
• Definición de personal a tiempo completo:. Sólo pueden optar a ella los ciudadanos japoneses, los residentes permanentes especiales y los extranjeros con estatuto de "residente permanente", "cónyuge o hijo de ciudadano japonés", "cónyuge o hijo de residente permanente" o "residente permanente".
  • Notas. Los extranjeros con estatuto de residencia en el Anexo I de la Ley, como "técnicos, humanidades o servicios internacionales", no se contabilizan en este número de asalariados a tiempo completo.

2. mayores requisitos de capital y de otro tipo

• Nuevo requisito:. Dirigir una empresa,Capital, etc. de más de 30 millones de yeneses necesario.
• Significado de capital, etc.:.
  • Para las personas jurídicas:. El importe del capital desembolsado (capital social) de una sociedad anónima o el importe total de la aportación de capital de una sociedad de responsabilidad limitada, una sociedad en comandita simple o una sociedad de responsabilidad limitada.
  • Para empresarios individuales:. La cantidad total invertida en la empresa en función de las necesidades, como la seguridad de los locales comerciales, los salarios del personal durante el año, los costes de inversión de capital, etc.

3. requisitos adicionales de competencia lingüística en japonés

• Nuevo requisito:.el propio solicitanteo emplear.personal a tiempo completoCualquiera de losConocimientos considerables de japonés.Es necesario tener un "buen
  • El término "personal a tiempo completo" incluye aquí también a los extranjeros con estatuto de residencia en el anexo I de la Ley (por ejemplo, excluidas las cualificaciones específicas y la formación técnica).
• "Dominio considerable de la lengua japonesa" significa:.
  • En "Marco de referencia para la enseñanza del japonés".B2 equivalente o superiorSe refiere a los conocimientos de japonés del
  • Los residentes permanentes especiales o no japoneses deben cumplir uno de los siguientes requisitos:.
    • Examen de Aptitud del Idioma Japonés (JLPT).N2 y superioresacreditación de la empresa.
    • Examen de aptitud de japonés comercial BJT.400 puntos o másLa empresa debe haber adquirido lo siguiente.
    • Como residente de media o larga duraciónMás de 20 añosDebe residir en Japón.
    • Titulación de una universidad japonesa u otra institución de enseñanza superior.
    • Haber completado la educación obligatoria en Japón y haberse graduado en una escuela secundaria superior.

4. requisitos de formación (educación y experiencia laboral)

• Nuevo requisito:. Debe cumplirse una de las siguientes condiciones.
  • En áreas relacionadas con la gestión empresarial o las habilidades y conocimientos necesarios para el proyecto solicitado,Doctorado, máster y títulos profesionalesLa empresa debe haber adquirido lo siguiente.
  • o la gestión o administración de una empresa.Al menos tres años de experiencia laboralTiene que haberlo.

5. obligaciones obligatorias en relación con los planes de empresa

• Nuevo requisito:. Evaluar la especificidad, racionalidad y viabilidad del plan de empresa que debe presentarse para determinar el estatuto de residencia,Personas con experiencia en gestión.La confirmación de lo siguiente es obligatoria.
• Expertos (a partir de la fecha de entrada en vigor):. Esto se aplica a las PYME, los censores jurados de cuentas y los contables fiscales.

6. requisitos para los establecimientos

• Nuevo requisito:. La necesidad de garantizar la disponibilidad de locales comerciales para llevar a cabo las actividades de gestión de acuerdo con el tamaño revisado y otros factores,Por regla general, no está permitido combinar una vivienda con un establecimiento comercial.。

Para quienes ya residen en el país en régimen de "empresa/administración" (medidas transitorias)

• A partir de la fecha de entrada en vigor.3 años（Si se presenta una solicitud de permiso para ampliar el período de estancia (antes del 16 de octubre de 2028), la solicitud se examinará sobre la base de la situación de la gestión y la probabilidad de cumplimiento, incluso si el solicitante no cumple con los criterios revisados para el permiso.
• Sin embargo, para las solicitudes de renovación después de tres años,Deberán cumplirse los criterios revisados del permiso。

Importante: Confirmación del pago de impuestos y tasas públicas (impuestos y cotizaciones a la seguridad social).

• Cuando se renueva el periodo de estancia, se comprueba la situación de la cobertura laboral y de la seguridad social y el pago de las primas de seguros, así como los impuestos nacionales y locales (por ejemplo, el impuesto de sociedades, el impuesto sobre el consumo y el impuesto individual de estancia).

Esta información es sólo un extracto de los cambios importantes. Consulte siempre la información oficial de la Agencia de Inmigración e Inmigración para más detalles.

Modificaciones, etc. de los criterios de concesión de licencias para "gestión y administración" (Directrices sobre modificaciones).

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