Kyoto, Solicitud de visado] ¿Qué debo hacer si cambio de trabajo con un visado de trabajo? Notificación a la Oficina de Inmigración y medidas contra el riesgo de cambio de visado

visado de trabajo（Para los extranjeros que trabajan en Japón con (técnicos, humanidades, trabajo internacional, etc.), cambiar de trabajo es una oportunidad para avanzar en su carrera. Sin embargo, si cambia de trabajo,Notificación a las autoridades de inmigración.Si no lo hace, o si la nueva descripción del puesto no coincide con el tipo de visado, no podrá renovar su visado la próxima vez que le corresponda.no permitirExiste el riesgo de que así sea. En esta columna,Extranjeros que han decidido cambiar de trabajo.le explicará los trámites de inmigración necesarios para continuar su carrera con tranquilidad y las medidas para evitar riesgos.

  Descripción del vídeo.

¿Qué es la "Notificación a las instituciones contratantes" obligatoria al cambiar de trabajo?

Extranjeros con visado de trabajo,Cambio de lugar de trabajo.Cuando lo hicieron o,Contratos rescindidos.Cuando lo hacen, deben notificarlo a las autoridades de inmigración.

• Quién debe informar, plazo de presentación:
  • Extranjeros con todos los visados de trabajo.Es obligatorio que el
  • A partir de la fecha de contratación (o dimisión) en la nueva empresa.En 14 díasLa notificación debe hacerse al

Sanciones y riesgos por falta de notificación

La falta de notificación se considera una infracción de la ley y dará lugar a la siguienteSolicitud de prórroga de estanciaEl riesgo de ser juzgado por "falta de buena conducta" en el momento de la

¿Qué ocurre si el tipo de visado no coincide con la descripción del puesto tras el nuevo empleo?

El punto más importante que hay que tener en cuenta después de cambiar de trabajo es que "la nueva descripción del puesto ,¿Está la actividad dentro del ámbito de actividades permitidas por el visado de trabajo actual?".

Casos en los que se requiere un "cambio" del estatuto de residencia como consecuencia de un cambio de trabajo.

• Ejemplo: Ingeniero informático con visado de persona técnica (técnico),Gestión de restaurantesAl cambiar de trabajo a
  • → Debido a un cambio completo en la naturaleza de su trabajo.Visado de gestión y administraciónPor ejemploSolicitud de autorización de cambio de estatuto de residenciaes necesario.

Comprobar la pertinencia de la descripción del puesto para el "trabajo técnico, humanístico e internacional".

Aunque el cambio de puesto de trabajo se produzca dentro del mismo visado técnico nacional, la descripción del puesto y elPertinencia de la propia formación y experiencia laboralse considera demasiado delgada, existe el riesgo de desaprobación en el momento de la renovación.

Prepararse para renovar con éxito el visado tras un cambio de trabajo.

• Importancia de los documentos que demuestren la estabilidad y continuidad de la nueva empresa: En la primera actualización después de cambiar de trabajo, la nueva empresa decondiciones empresarialesserán objeto de un estricto escrutinio.
• Apoyo administrativo para visados tras un cambio de trabajo: Comprobamos por adelantado los nuevos contratos de trabajo y las descripciones de los puestos y sugerimos los mejores procedimientos, como la obtención de un "certificado de aptitud para trabajar", para evitar la desaprobación en la próxima renovación.

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Para quienes no quieren cometer errores en el proceso de visado tras cambiar de trabajo.

'¿Se ha olvidado de informar?' '¿Podré renovar la próxima vez?' Si estas preguntas le preocupan, consulte a un abogado especialista en Derecho administrativo. Podemos asesorarle sobre los procedimientos y estrategias adecuados para evitar el riesgo de no homologación y poder continuar su nueva carrera.