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El sistema de formación y empleo, cuya entrada en vigor está prevista para el 1 de abril de 2027, supone una importante reforma institucional para Japón, ya que cambia claramente la aceptación de recursos humanos extranjeros de "contribución internacional" a "formación y aseguramiento de recursos humanos en campos en los que hay escasez de mano de obra". Con la introducción de este nuevo sistema, las empresas (proveedoras de formación y empleo) y los ...

  Comentario en vídeo El antiguo sistema de formación técnica va a ser suprimido y transferido a un nuevo estatuto de residencia, el "Sistema de Formación y Empleo", de aquí a 2027. Se trata de algo más que un simple cambio de nombre del sistema. Significa un cambio fundamental en la finalidad del sistema, que pasa de la "contribución internacional" al "desarrollo y aseguramiento de los recursos humanos"....

  Vídeo comentario Mientras continúa la escasez de mano de obra, el sistema de aceptación de personal extranjero está experimentando importantes cambios. El nuevo sistema de formación y empleo pretende "desarrollarlos en el lugar de trabajo y elevarlos al nivel de competencias específicas", y se posiciona como alternativa o sucesor del actual sistema de formación técnica....