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1. "Externalizar" no es un objetivo, sino un punto de partida Cuando se contrata a un extranjero por primera vez, es natural sentirse abrumado por las complejas leyes de inmigración y el papeleo. Externalice la "solicitud del estatuto de residencia" y el "apoyo jurídico" que aparecen en la parte izquierda del diagrama a especialistas como gestores administrativos y agencias de apoyo registradas como nosotros...

Como especialistas administrativos en solicitudes de visado, hay un hecho que debemos tener siempre presente y seguir comunicando a la sociedad. La cruda realidad es que no todas las empresas están capacitadas para aceptar personal extranjero. Detrás del "aseguramiento de la mano de obra" se esconde un...

  Comentario sonoro Cuando trabajamos en el ámbito de las solicitudes de visado, muchos clientes nos dicen: "No tenemos personal suficiente. Nos piden encarecidamente que nos dejen entrar cuanto antes, aunque sean extranjeros". Sin embargo, aunque sea muy angustioso, a veces tenemos la sensación de que "contratar en el estado actual no es la mejor manera de que su empresa...

Audio descripción Emplear extranjeros en empresas que no están preparadas para aceptarlos, significa enfrentarse a la más profunda desesperación en la tierra extranjera de Japón. Los tipos de empresas que carecen de las cualidades básicas para emplear a extranjeros, principalmente comprensión cultural, apoyo a la comunicación, respuesta a la diversidad, tre...

 　Audio description La llegada de los Barcos Negros nos enseña la oportunidad del cambio La llegada de los Barcos Negros, una flota de cuatro navíos, entre ellos dos barcos de vapor dirigidos por el comodoro estadounidense Matthew Perry, a Japón en 1853/Kaei 6, causó conmoción en el Japón de la época. Los barcos de vapor, que exhalaban humo negro, eran vistos como una amenaza desconocida para...