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El sistema de competencias específicas es una cualificación de residencia para aceptar personal extranjero con competencias inmediatas en sectores industriales en los que es difícil conseguir personal a nivel nacional. Las empresas (organizaciones de acogida) que contratan personal extranjero con competencias específicas en el sector de la limpieza de edificios deben cumplir los requisitos según las características del sector, así como los requisitos de cualquier sector....

El número de trabajadores extranjeros en Japón sigue alcanzando cifras récord. De ellos, el estatus de residencia que crece con más vigor es el de "cualificación técnica especificada". Este sistema es algo más que una medida para paliar la escasez de mano de obra: está cambiando radicalmente la naturaleza de la sociedad japonesa y las carreras profesionales de los trabajadores extranjeros. 1. 'Tokutei...

Para los extranjeros que trabajan en Japón con un visado de trabajo (por ejemplo, técnico, humanidades o negocios internacionales), cambiar de trabajo es una oportunidad para progresar profesionalmente. Sin embargo, si cambia de trabajo y no lo notifica a la Oficina de Inmigración, o si la descripción de su nuevo trabajo no coincide con su tipo de visado, es posible que no pueda optar a la siguiente renovación de su visado....

En Japón, donde la escasez de mano de obra es cada vez más grave, las competencias especificadas son un medio importante para contratar a extranjeros dispuestos a trabajar de inmediato. Sin embargo, muchas empresas pueden sentirse confundidas por los requisitos que deben cumplir y la complejidad de los procedimientos. Esta columna ofrece información a las empresas que se plantean aceptar extranjeros con cualificaciones especiales...

Algunas personas que actualmente trabajan con un estatuto de competencias técnicas específicas 1 pueden plantearse cambiar a un estatuto de "técnico, humanidades o comercio internacional" ("gijin kokoku") en el futuro. En este número hablaremos del cambio de estatuto de residencia de Habilidades Técnicas Específicas 1 a Habilidades Técnicas...

Introducción En los últimos años ha aumentado la escasez de recursos humanos en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas (PYME). Sobre todo en los sectores de la fabricación, la enfermería y el alojamiento, cada vez resulta más difícil conseguir el personal necesario únicamente a partir de solicitantes de empleo nacionales. En este contexto, la aceptación de "extranjeros con cualificaciones específicas" es un medio de garantizar recursos humanos con capacidad para trabajar de inmediato....

◆ Introducción El sector de la restauración sigue enfrentándose a una grave escasez de mano de obra. Una solución que está atrayendo la atención es el empleo de "extranjeros cualificados especificados". Sin embargo, la aceptación de personal cualificado especificado requiere procedimientos complejos y una gestión sistemática del calendario. En este artículo, trataremos desde la planificación de la contratación hasta el inicio del trabajo....

La sociedad japonesa se enfrenta a una creciente escasez de mano de obra. Para resolver este problema se introdujo el **estatuto de residente "competencias específicas "**. Este artículo ofrece una visión general de las competencias específicas, los sectores y profesiones cubiertos, los requisitos de solicitud, el flujo de los procedimientos y los puntos a tener en cuenta, cuidadosamente explicados desde la perspectiva de un escribiente administrativo. 1. Competencias específicas... 1. "Competencias específicas ...