Columnas útiles

  Vídeo explicativo La contratación de personal extranjero es una gran oportunidad para el crecimiento de una empresa. Sin embargo, los procedimientos de visado (estatuto de residencia) tras la contratación son complejos y suelen ser una pesada carga para que los empresarios se ocupen de ellos por sí solos. Por eso, lo mejor es pedir ayuda a un abogado administrativo especializado, pero "hay demasiados ...

  Vídeo explicativo Mensaje sobre el creciente interés por emplear extranjeros y las preocupaciones de los primerizos La utilización de recursos humanos extranjeros se está convirtiendo en los últimos años en un elemento esencial de las estrategias de crecimiento de las empresas, a medida que disminuye la mano de obra nacional. El mensaje que ayudará a paliar el creciente interés por emplear a extranjeros y las preocupaciones de los empresarios primerizos...

La solicitud de naturalización, cuyo objetivo es adquirir la nacionalidad japonesa, puede tardar entre un año y un año y medio desde el momento de la solicitud hasta el de la aprobación. Durante este periodo, los cambios relacionados con la ocupación o los ingresos, como "cambiar a una empresa con mejores condiciones" o "dejar un trabajo debido a...

  Explicación en vídeo Los requisitos para obtener o renovar un "Visado de Gestión/Administración" en Japón serán mucho más estrictos con la revisión de la Ordenanza Ministerial que entrará en vigor el 16 de octubre de 2025. En particular, los empresarios extranjeros que ya sean titulares de un "Visado de Gestión/Administración" tendrán que tener cuidado para que no se les deniegue en la próxima renovación de su visado...

  Explicación en vídeo (versión en inglés) Principales modificaciones 1 Empleo de personal a tiempo completo El solicitante deberá emplear a uno o más trabajadores a tiempo completo en la empresa, etc., gestionada por el solicitante.　(Nota: "Personal a tiempo completo" incluye a los nacionales japoneses, residentes permanentes especiales y extranjeros residentes con el estatus de residencia del Anexo II de la Ley ("...

El estatus de residencia "Habilidades especificadas", establecido en abril de 2019, es un sistema que permite aceptar extranjeros en campos en los que hay una grave escasez de mano de obra. Las agencias de apoyo registradas desempeñan un papel fundamental para garantizar el buen funcionamiento de este sistema y asegurar que los extranjeros con habilidades especificadas puedan vivir y trabajar en Japón con tranquilidad.   Movimiento...

El empleo de extranjeros con determinadas cualificaciones es un medio muy eficaz para las empresas que sufren escasez de mano de obra. Sin embargo, los procedimientos de aceptación de extranjeros y el establecimiento de un sistema de apoyo tras la contratación implican conocimientos y esfuerzos complejos. Por eso, entre los profesionales del ámbito de las solicitudes del estatuto de residencia, los...

El campo de competencias específicas "industria de servicios alimentarios" es una cualificación de residencia que permite encomendar a personal extranjero una amplia gama de tareas en la industria de servicios alimentarios en general, con el fin de compensar la grave escasez de mano de obra en Japón. Se espera que puedan trabajar inmediatamente con los mismos o mejores salarios y condiciones laborales que los nacionales japoneses.   Explicación en vídeo 1. Competencias específicas "Industria de servicios alimentarios"...

El sistema de competencias específicas es una cualificación de residencia para aceptar personal extranjero con competencias inmediatas en sectores industriales en los que es difícil conseguir personal a nivel nacional. Las empresas (organizaciones de acogida) que contratan personal extranjero con competencias específicas en el sector de la limpieza de edificios deben cumplir los requisitos según las características del sector, así como los requisitos de cualquier sector....

  Comentario en vídeo El antiguo sistema de formación técnica va a ser suprimido y transferido a un nuevo estatuto de residencia, el "Sistema de Formación y Empleo", de aquí a 2027. Se trata de algo más que un simple cambio de nombre del sistema. Significa un cambio fundamental en la finalidad del sistema, que pasa de la "contribución internacional" al "desarrollo y aseguramiento de los recursos humanos"....

En los últimos años, cada vez más empresas han contratado personal extranjero como empleados fijos o contratados. Sin embargo, al contratar empleados extranjeros, es importante no olvidar renovar su visado (estatuto de residencia). Si el empleado no renueva su visado antes de que caduque, estará en el país ilegalmente, y la empresa ...

Comentario sonoro Estimadas organizaciones de apoyo registradas, En virtud de la Ley Gyoseishoshi revisada, que entrará en vigor el 1 de enero de 2026, será claramente ilegal preparar documentos de solicitud de estatus de residencia para competencias específicas a cambio de una remuneración, independientemente del nombre del acto. ⚠️ Riesgo: Si el coste de la preparación de documentos se incluye en las comisiones de apoyo, etc., el acto ilegal...

La Ley Administrativa modificada entrará en vigor el 1 de enero de 2026. 1. punto de la enmienda: ¡las solicitudes a personas no cualificadas serán "no bajo ningún nombre"! Gyoseishoshi Los abogados están obligados a presentar documentos a las oficinas gubernamentales (por ejemplo, solicitudes de permiso para abrir un restaurante, solicitudes de residencia para extranjeros,...

A partir de noviembre de 2025, la Agencia de Inmigración está en pleno proceso de conversión de la tarjeta de residencia a una tarjeta IC, y ahora se espera firmemente que la transición se complete finalmente a finales de 2026. La tarjeta de plástico será sustituida por una nueva tarjeta de residencia con chip IC, equivalente a la tarjeta My Number. ...

1. ¿puedo trabajar aunque mi "periodo de estancia" siga siendo válido? Muchos estudiantes internacionales y empleadores creen erróneamente que pueden trabajar hasta la fecha de caducidad de su tarjeta de residencia. La realidad es la siguiente: a partir del día en que te gradúas (o te expulsan), entra en vigor el "Permiso para ejercer actividades distintas de las permitidas en virtud del estatuto de residencia" asociado al estatuto de visado "Estudios en el extranjero"....

Los estudiantes extranjeros son un activo valioso ante la escasez de mano de obra debida al descenso de la natalidad y al envejecimiento de la población. Sin embargo, a la hora de contratarlos, es necesario entender correctamente las normas específicas de la Ley de Control de la Inmigración y Reconocimiento de Refugiados (Immigration Control and Refugee Recognition Act), que no se aplican a los trabajadores japoneses a tiempo parcial. En concreto, el "límite de 28 horas semanales" es indulgente...

IMPORTANTE: A partir del 16 de octubre de 2025, los requisitos para el visado de "Gestión y Administración" se han endurecido considerablemente. La sabiduría convencional de "inversión de 5 millones de yenes" o "puesta en marcha por una sola persona" ya no es aplicable. El 16 de octubre de 2025 será un punto de inflexión histórico para los extranjeros que deseen iniciar un negocio en Japón...

⏳ 1. Introducción: ¿por qué es tan lenta mi solicitud de visado? Muchas personas pasan días enteros preguntándose ansiosamente cuándo les concederán un visado (estatuto de residencia) después de haberlo solicitado. El periodo de examen en la Oficina de Inmigración suele ser de entre uno y tres meses, pero algunas personas pasan hasta seis meses...

Algunas personas que actualmente trabajan con un estatuto de competencias técnicas específicas 1 pueden plantearse cambiar a un estatuto de "técnico, humanidades o comercio internacional" ("gijin kokoku") en el futuro. En este número hablaremos del cambio de estatuto de residencia de Habilidades Técnicas Específicas 1 a Habilidades Técnicas...

Los extranjeros deben obtener un estatuto de residencia (visado de trabajo) para poder trabajar en Japón. Sin embargo, no es fácil para cualquiera obtener un visado de trabajo, y los antecedentes académicos y profesionales son puntos importantes de examen. A menudo, las empresas y los solicitantes se plantean preguntas como: "¿Es mi japonés...