Columnas útiles

En los últimos años, cada vez más empresas han contratado personal extranjero como empleados fijos en respuesta a la escasez de mano de obra y la globalización en Japón. No es infrecuente, especialmente en campos como la informática, el comercio, el turismo y la alimentación y bebidas, que la contratación de empleados no japoneses esté directamente relacionada con el crecimiento de la empresa. Sin embargo, la contratación de extranjeros como empleados fijos ...

Se revisarán los requisitos para obtener el visado de Negocios/Dirección. El requisito de capital mínimo se elevará a 30 millones de yenes o más, seis veces la cuantía del visado de Negocios/Dirección. Además, el empleo de al menos un empleado a tiempo completo...

Introducción En una "solicitud de naturalización" para adquirir la nacionalidad japonesa, se comprueban estrictamente las condiciones de vida y la elegibilidad del solicitante mediante entrevistas y el examen de los documentos presentados en la Oficina de Asuntos Jurídicos. El aspecto más importante de la solicitud son los conocimientos de japonés del solicitante. Tras la naturalización, el solicitante vivirá como un ciudadano japonés, por lo que la vida cotidiana y social...

Introducción Los estudiantes internacionales que se han graduado en una universidad o escuela de formación profesional japonesa necesitan solicitar un cambio de estatus de residencia (el llamado "visado de empleo") como "técnico, humanidades o servicios internacionales" para encontrar trabajo en Japón. Sin embargo, ¿sabía que en los últimos años ha aumentado el número de casos en los que se han rechazado las solicitudes? Esto co...

Introducción En los últimos años ha aumentado la escasez de recursos humanos en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas (PYME). Sobre todo en los sectores de la fabricación, la enfermería y el alojamiento, cada vez resulta más difícil conseguir el personal necesario únicamente a partir de solicitantes de empleo nacionales. En este contexto, la aceptación de "extranjeros con cualificaciones específicas" es un medio de garantizar recursos humanos con capacidad para trabajar de inmediato....

  Vídeo comentario Mientras continúa la escasez de mano de obra, el sistema de aceptación de personal extranjero está experimentando importantes cambios. El nuevo sistema de formación y empleo pretende "desarrollarlos en el lugar de trabajo y elevarlos al nivel de competencias específicas", y se posiciona como alternativa o sucesor del actual sistema de formación técnica....

A partir de 2025, el Gobierno japonés está estudiando la posibilidad de aumentar de 5 millones de yenes a 30 millones de yenes el capital mínimo exigido para el visado de administrador de empresas. Antes de que este importante cambio entre en vigor, ahora es el mejor momento para es...

Obtener o renovar un permiso de residencia (visado) es un trámite esencial para las pequeñas y medianas empresas (PYME) que aceptan personal extranjero. Sin embargo, como la Ley de Control de la Inmigración se modifica con frecuencia y los documentos necesarios son complejos, es práctica habitual pedir ayuda a un gestor administrativo especializado. A continuación, le presentamos algunos de los trámites especializados de solicitud de visado para extranjeros en Kioto, Japón...

Desde la perspectiva de un bufete de derecho administrativo especializado en solicitudes de estatuto de residencia, esta columna ofrece una visión cronológica de las consideraciones prácticas a la hora de contratar extranjeros a través de agencias de contratación vietnamitas ("agencias de contratación vietnamitas"), desde la precontratación hasta la contratación, pasando por la solicitud del estatuto de residencia y el período posterior a la contratación. Intercambio interno y che...

  Audiocomentario Japón estudia aumentar a 3 millones de yenes el capital necesario para obtener un visado de administrador de empresa La Agencia de Servicios de Inmigración de Japón está Bajo la c...

En los últimos años, cada vez más empresas han contratado personal extranjero como empleados fijos o contratados. Sin embargo, al contratar empleados extranjeros, es importante no olvidar renovar su visado (estatuto de residencia). Si el empleado no renueva su visado antes de que caduque, estará en el país ilegalmente, y la empresa ...

Comentario sonoro Estimadas organizaciones de apoyo registradas, En virtud de la Ley Gyoseishoshi revisada, que entrará en vigor el 1 de enero de 2026, será claramente ilegal preparar documentos de solicitud de estatus de residencia para competencias específicas a cambio de una remuneración, independientemente del nombre del acto. ⚠️ Riesgo: Si el coste de la preparación de documentos se incluye en las comisiones de apoyo, etc., el acto ilegal...

La Ley Administrativa modificada entrará en vigor el 1 de enero de 2026. 1. punto de la enmienda: ¡las solicitudes a personas no cualificadas serán "no bajo ningún nombre"! Gyoseishoshi Los abogados están obligados a presentar documentos a las oficinas gubernamentales (por ejemplo, solicitudes de permiso para abrir un restaurante, solicitudes de residencia para extranjeros,...

A partir de noviembre de 2025, la Agencia de Inmigración está en pleno proceso de conversión de la tarjeta de residencia a una tarjeta IC, y ahora se espera firmemente que la transición se complete finalmente a finales de 2026. La tarjeta de plástico será sustituida por una nueva tarjeta de residencia con chip IC, equivalente a la tarjeta My Number. ...

1. ¿puedo trabajar aunque mi "periodo de estancia" siga siendo válido? Muchos estudiantes internacionales y empleadores creen erróneamente que pueden trabajar hasta la fecha de caducidad de su tarjeta de residencia. La realidad es la siguiente: a partir del día en que te gradúas (o te expulsan), entra en vigor el "Permiso para ejercer actividades distintas de las permitidas en virtud del estatuto de residencia" asociado al estatuto de visado "Estudios en el extranjero"....

Los estudiantes extranjeros son un activo valioso ante la escasez de mano de obra debida al descenso de la natalidad y al envejecimiento de la población. Sin embargo, a la hora de contratarlos, es necesario entender correctamente las normas específicas de la Ley de Control de la Inmigración y Reconocimiento de Refugiados (Immigration Control and Refugee Recognition Act), que no se aplican a los trabajadores japoneses a tiempo parcial. En concreto, el "límite de 28 horas semanales" es indulgente...

IMPORTANTE: A partir del 16 de octubre de 2025, los requisitos para el visado de "Gestión y Administración" se han endurecido considerablemente. La sabiduría convencional de "inversión de 5 millones de yenes" o "puesta en marcha por una sola persona" ya no es aplicable. El 16 de octubre de 2025 será un punto de inflexión histórico para los extranjeros que deseen iniciar un negocio en Japón...

⏳ 1. Introducción: ¿por qué es tan lenta mi solicitud de visado? Muchas personas pasan días enteros preguntándose ansiosamente cuándo les concederán un visado (estatuto de residencia) después de haberlo solicitado. El periodo de examen en la Oficina de Inmigración suele ser de entre uno y tres meses, pero algunas personas pasan hasta seis meses...

Algunas personas que actualmente trabajan con un estatuto de competencias técnicas específicas 1 pueden plantearse cambiar a un estatuto de "técnico, humanidades o comercio internacional" ("gijin kokoku") en el futuro. En este número hablaremos del cambio de estatuto de residencia de Habilidades Técnicas Específicas 1 a Habilidades Técnicas...

Los extranjeros deben obtener un estatuto de residencia (visado de trabajo) para poder trabajar en Japón. Sin embargo, no es fácil para cualquiera obtener un visado de trabajo, y los antecedentes académicos y profesionales son puntos importantes de examen. A menudo, las empresas y los solicitantes se plantean preguntas como: "¿Es mi japonés...