Columnas útiles

✅ ¿Qué es la naturalización? --La naturalización es el proceso por el cual un extranjero adquiere la ciudadanía japonesa. Una vez concedida la naturalización, el solicitante tiene los mismos derechos y obligaciones que un ciudadano japonés y se le expide un pasaporte japonés. ✅ Razones por las que aumentan las solicitudes de naturalización Últimamente...

Muchos extranjeros que desean trabajar en Japón son personal altamente especializado que ha realizado un máster o un doctorado. El "visado profesional avanzado" (comúnmente conocido como "visado de recursos humanos avanzados") es un visado que debe utilizarse cuando se contrata a estas personas. Este artículo ofrece una visión general del visado profesional avanzado y explica cómo ...

　No ser bueno en japonés = no ser contratado“ es una pérdida de tiempo. Hay maneras de ser más activo. Sé que este extranjero no habla muy bien japonés, pero ¿es realmente seguro contratarlo?". Muchos empresarios han expresado estas preocupaciones. Pero, de hecho**, hay extranjeros que pueden desempeñar un papel activo aunque su japonés no sea perfecto...

　¿Quién se encarga de solicitar el visado? - De hecho, la colaboración de la empresa es esencial. Una pregunta que recibimos a menudo de responsables de empresas que desean contratar a extranjeros es: “¿No hace el responsable todo el trabajo a la hora de solicitar el visado?”. En realidad, es el propio extranjero quien tiene que "solicitar el estatuto de residencia". En realidad, aunque el propio extranjero sea el "solicitante", el ...

💬 Para las empresas que buscan contratar extranjeros: "Me ha remitido una agencia de colocación, pero ¿es seguro seguir contratando?". Lee este artículo antes de tener esas dudas. 🛑 ¡Dejarlo en manos de agencias de contratación extranjeras es peligroso! Incluso el personal introducido por una agencia de introducción no necesariamente puede obtener un estatus de residencia....

¡Cuidado con las discordancias entre el estatus de residencia y la descripción del puesto! Muchas empresas que quieren contratar a un extranjero se enfrentan primero a esta pregunta: “¿Este extranjero puede trabajar realmente para nosotros? En conclusión, no basta con decir ”quiero que trabajen", sino que ...

◆ Introducción El sector de la restauración sigue enfrentándose a una grave escasez de mano de obra. Una solución que está atrayendo la atención es el empleo de "extranjeros cualificados especificados". Sin embargo, la aceptación de personal cualificado especificado requiere procedimientos complejos y una gestión sistemática del calendario. En este artículo, trataremos desde la planificación de la contratación hasta el inicio del trabajo....

⏳ 1. Introducción: resolver las preocupaciones sobre los plazos de tramitación de las solicitudes de visado Tras solicitar un visado (estatus de residencia), el plazo de tramitación - "cuándo me lo concederán"- es una preocupación importante que afecta directamente a la vida y el trabajo en Japón y a los planes de contratación de las empresas. La página web de la Oficina de Inmigración (Immigration Bureau) ofrece una guía aproximada...

Para las empresas que desean emplear a extranjeros como trabajadores a tiempo completo, la obtención de un estatuto de residencia es un trámite importante que no se puede eludir. Entre ellos, el visado de trabajo exigido para emplear a extranjeros en el ámbito del trabajo de oficina es el visado "Técnico/Humanidades/Servicios Internacionales". En este número, presentamos algunos casos de éxito en la obtención de visados...

En esta era de globalización, cada vez más empresas se plantean la contratación de estudiantes internacionales. Sin embargo, en el momento de la contratación es necesario realizar un trámite importante: el **'cambio de estatuto de residencia'**. Este artículo explica lo que hay que saber para contratar correctamente a estudiantes internacionales, desde la perspectiva de un abogado administrativo. ¿Por qué los estudiantes internacionales ...

En los últimos años, cada vez más empresas han contratado personal extranjero como empleados fijos o contratados. Sin embargo, al contratar empleados extranjeros, es importante no olvidar renovar su visado (estatuto de residencia). Si el empleado no renueva su visado antes de que caduque, estará en el país ilegalmente, y la empresa ...

Comentario sonoro Estimadas organizaciones de apoyo registradas, En virtud de la Ley Gyoseishoshi revisada, que entrará en vigor el 1 de enero de 2026, será claramente ilegal preparar documentos de solicitud de estatus de residencia para competencias específicas a cambio de una remuneración, independientemente del nombre del acto. ⚠️ Riesgo: Si el coste de la preparación de documentos se incluye en las comisiones de apoyo, etc., el acto ilegal...

La Ley Administrativa modificada entrará en vigor el 1 de enero de 2026. 1. punto de la enmienda: ¡las solicitudes a personas no cualificadas serán "no bajo ningún nombre"! Gyoseishoshi Los abogados están obligados a presentar documentos a las oficinas gubernamentales (por ejemplo, solicitudes de permiso para abrir un restaurante, solicitudes de residencia para extranjeros,...

A partir de noviembre de 2025, la Agencia de Inmigración está en pleno proceso de conversión de la tarjeta de residencia a una tarjeta IC, y ahora se espera firmemente que la transición se complete finalmente a finales de 2026. La tarjeta de plástico será sustituida por una nueva tarjeta de residencia con chip IC, equivalente a la tarjeta My Number. ...

1. ¿puedo trabajar aunque mi "periodo de estancia" siga siendo válido? Muchos estudiantes internacionales y empleadores creen erróneamente que pueden trabajar hasta la fecha de caducidad de su tarjeta de residencia. La realidad es la siguiente: a partir del día en que te gradúas (o te expulsan), entra en vigor el "Permiso para ejercer actividades distintas de las permitidas en virtud del estatuto de residencia" asociado al estatuto de visado "Estudios en el extranjero"....

Los estudiantes extranjeros son un activo valioso ante la escasez de mano de obra debida al descenso de la natalidad y al envejecimiento de la población. Sin embargo, a la hora de contratarlos, es necesario entender correctamente las normas específicas de la Ley de Control de la Inmigración y Reconocimiento de Refugiados (Immigration Control and Refugee Recognition Act), que no se aplican a los trabajadores japoneses a tiempo parcial. En concreto, el "límite de 28 horas semanales" es indulgente...

IMPORTANTE: A partir del 16 de octubre de 2025, los requisitos para el visado de "Gestión y Administración" se han endurecido considerablemente. La sabiduría convencional de "inversión de 5 millones de yenes" o "puesta en marcha por una sola persona" ya no es aplicable. El 16 de octubre de 2025 será un punto de inflexión histórico para los extranjeros que deseen iniciar un negocio en Japón...

⏳ 1. Introducción: ¿por qué es tan lenta mi solicitud de visado? Muchas personas pasan días enteros preguntándose ansiosamente cuándo les concederán un visado (estatuto de residencia) después de haberlo solicitado. El periodo de examen en la Oficina de Inmigración suele ser de entre uno y tres meses, pero algunas personas pasan hasta seis meses...

Algunas personas que actualmente trabajan con un estatuto de competencias técnicas específicas 1 pueden plantearse cambiar a un estatuto de "técnico, humanidades o comercio internacional" ("gijin kokoku") en el futuro. En este número hablaremos del cambio de estatuto de residencia de Habilidades Técnicas Específicas 1 a Habilidades Técnicas...

Los extranjeros deben obtener un estatuto de residencia (visado de trabajo) para poder trabajar en Japón. Sin embargo, no es fácil para cualquiera obtener un visado de trabajo, y los antecedentes académicos y profesionales son puntos importantes de examen. A menudo, las empresas y los solicitantes se plantean preguntas como: "¿Es mi japonés...