Columnas útiles

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escribiente administrativo
Kyoto International Business Administrative Scrivener Code of Conduct - Conectar los valores de Kyoto con el mundo y tejer un milenio de futuro -.
Los gestores administrativos de empresas internacionales con sede en Kioto deben ser conscientes de que forman parte de la herencia de la historia, la cultura y el excepcional valor de marca que este lugar ha acumulado a lo largo de milenios. Ahora que la ola de la globalización se abate sobre Kioto, se espera de nosotros que seamos algo más que "inmigración... -
visado de estudiante
Conocimientos esenciales para contratar estudiantes internacionales a tiempo parcial: la barrera de las 28 horas y los riesgos jurídicos.
Los estudiantes extranjeros son un activo valioso ante la escasez de mano de obra debida al descenso de la natalidad y al envejecimiento de la población. Sin embargo, a la hora de contratarlos, es necesario entender correctamente las normas específicas de la Ley de Control de la Inmigración y Reconocimiento de Refugiados (Immigration Control and Refugee Recognition Act), que no se aplican a los trabajadores japoneses a tiempo parcial. En concreto, el "límite de 28 horas semanales" es indulgente... -
Empleo de extranjeros
Consulta para expatriados y empresas" prevista para el jueves 29 de enero de 2026.
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Empleo de extranjeros
Los riesgos irreversibles que plantean los "extranjeros por escasez de mano de obra".
Como especialistas administrativos en solicitudes de visado, hay un hecho que debemos tener siempre presente y seguir comunicando a la sociedad. La cruda realidad es que no todas las empresas están capacitadas para aceptar personal extranjero. Detrás del "aseguramiento de la mano de obra" se esconde un... -
Proyecto Internacional de Cocreación Kyo-machiya
Vivir y construir: su viaje profesional a la cultura machiya de Kioto
Escuche la descripción general del proyecto Imagíneselo: despertarse con los cerezos en flor pasando junto a su ventana en una impresionante casa de madera centenaria. Dominar la artesanía antigua con tus propias manos. Convertir gemas olvidadas en vibrantes ... -
Visado de gestión y administración
2025 - Retrospectiva de la columna anual: cambios turbulentos en la ley de inmigración y un paso adelante para convertirse en un "país de elección".
Comentario sonoro Apenas llevamos unos días de 2025. Queremos agradecerle que haya leído nuestras columnas este año. Un análisis de las tendencias de acceso a las columnas que hemos publicado en nuestra web durante el pasado año muestra cómo el ámbito del empleo en el extranjero se ha enfrentado a "cambios radicales en el sistema"... -
Empleo de extranjeros
La única manera de garantizar que la contratación de extranjeros no acabe siendo "suplir una carencia de mano de obra" es adoptar un único punto de vista.
Comentario sonoro Cuando trabajamos en el ámbito de las solicitudes de visado, muchos clientes nos dicen: "No tenemos personal suficiente. Nos piden encarecidamente que nos dejen entrar cuanto antes, aunque sean extranjeros". Sin embargo, aunque sea muy angustioso, a veces tenemos la sensación de que "contratar en el estado actual no es la mejor manera de que su empresa... -
Visado de gestión y administración
Tender puentes entre la "gestión" y la "coexistencia". Las políticas de extranjería como "política pública" dirigida por las autoridades locales.
Convertir el aumento del número de residentes extranjeros en una "fuerza local" Actualmente, el número de residentes extranjeros en Japón ha alcanzado aproximadamente los 3,96 millones y sigue alcanzando máximos históricos. En estas circunstancias, las autoridades locales se posicionan como los "principales actores sobre el terreno" de una sociedad simbiótica. Lo que se exige ahora a las autoridades locales es que acepten pasivamente las políticas nacionales... -
sistema de inmigración
Entre "circunstancias que impiden el retorno" y "normas que deben cumplirse". Un nuevo paso adelante de la administración de inmigración.
Para que Japón siga siendo un "país abierto" en el futuro, se está revisando el sistema de inmigración. El órgano consultivo privado del Ministro de Justicia, el "Grupo Consultivo de Política de Gestión de Inmigración y Residencia", sirve de brújula para estos debates. El Consejo Asesor se encarga de seguir el ritmo de los tiempos, el desarrollo económico y la... -
Empleo de extranjeros
Tipos de empresas que carecen de las cualidades básicas para contratar extranjeros
Audio descripción Emplear extranjeros en empresas que no están preparadas para aceptarlos, significa enfrentarse a la más profunda desesperación en la tierra extranjera de Japón. Los tipos de empresas que carecen de las cualidades básicas para emplear a extranjeros, principalmente comprensión cultural, apoyo a la comunicación, respuesta a la diversidad, tre...
