Columnas útiles

Para los empresarios extranjeros que han establecido una empresa en Japón y han obtenido un visado de gestión empresarial, proporcionamos advertencias importantes sobre las últimas tendencias operativas de la Ley de Control de Inmigración y el estatus de residencia. En los últimos años, los criterios de examen y renovación del visado de gestión empresarial se han vuelto más estrictos año tras año y, en particular, el "estado real de las actividades de gestión y administración en Japón"....

Cinco ilusiones que los funcionarios del gobierno local deberían desechar ya son evidentes si se leen los documentos oficiales de la Oficina de Inmigración y Extranjería. A continuación se ofrece una lista de cinco 'falsas ilusiones fatales' a las que todavía se aferran los funcionarios del gobierno local, basada en datos oficiales de la Oficina de Inmigración. Si el responsable lee esto y piensa que 'estamos bien'...

Audio descripción Hay empresarios extranjeros que buscan desesperadamente un "salvador" en los callejones de Kioto, la antigua capital barrida por el frío viento. Para ellos, somos los guardianes de sus visados y la última esperanza para mantener unidos sus sueños. Sin embargo, tras el endurecimiento de la normativa el 16 de octubre de 2025, especialmente para los "casos de primera renovación a punto de caducar", nosotros, los administrativos...

El Centro de Negocios en el Extranjero de Kioto se posiciona como una institución importante para la internacionalización y la vitalización económica de Kioto, y como una organización de apoyo para los visados de creación de empresas. Sin embargo, al observar el estado actual del apoyo a la iniciativa empresarial de los estudiantes internacionales, no podemos evitar sentir una gran preocupación. La política del Gobierno es "Oyama meinou shi...

Audiocomentario La onda expansiva de las enmiendas golpea a los empresarios extranjeros en residencia El 16 de octubre de 2025 (fecha de entrada en vigor) entraron en vigor las enmiendas de la Agencia de Gestión de Inmigración y Residencia a los criterios de permiso para el estatus de residencia "Gestión y Administración". Esta revisión no es un simple retoque de las normas, sino una seria amenaza para los empresarios extranjeros. En particular...

El sistema de cualificaciones específicas es indispensable para resolver la escasez de mano de obra. Sin embargo, las organizaciones de acogida que aceptan personal extranjero se enfrentan a riesgos relacionados con la Ley de Normas Laborales japonesa (Ley de Normas Laborales). Las infracciones de la Ley de Normas Laborales, que no pueden descartarse como "ignorancia" o "error involuntario", pueden poner en peligro la continuación de la actividad empresarial. El sistema está diseñado para salvaguardar...

DETÉNGASE Y LEA: El visado japonés para startups es una trampa de altísimo riesgo que podría arruinar sus planes. Japonés) A todos los ambiciosos empresarios extranjeros que tienen la vista puesta en Japón -y en especial a los ench...

Comentario sonoro Estimadas organizaciones de apoyo registradas, En virtud de la Ley Gyoseishoshi revisada, que entrará en vigor el 1 de enero de 2026, será claramente ilegal preparar documentos de solicitud de estatus de residencia para competencias específicas a cambio de una remuneración, independientemente del nombre del acto. ⚠️ Riesgo: Si el coste de la preparación de documentos se incluye en las comisiones de apoyo, etc., el acto ilegal...

El sistema de formación y empleo, cuya entrada en vigor está prevista para el 1 de abril de 2027, supone una importante reforma institucional para Japón, ya que cambia claramente la aceptación de recursos humanos extranjeros de "contribución internacional" a "formación y aseguramiento de recursos humanos en campos en los que hay escasez de mano de obra". Con la introducción de este nuevo sistema, las empresas (proveedoras de formación y empleo) y los ...

Es posible acoger a nacionales de EE.UU. como "Habilidades Técnicas Especificadas 1" en el sector de la restauración, donde hay una grave escasez de personal. Sin embargo, hay procedimientos y precauciones específicos que deben seguirse antes de contratar a un solicitante extranjero y empezar a trabajar en Japón. Aquí se explican tres puntos especialmente importantes...

En los últimos años, cada vez más empresas han contratado personal extranjero como empleados fijos o contratados. Sin embargo, al contratar empleados extranjeros, es importante no olvidar renovar su visado (estatuto de residencia). Si el empleado no renueva su visado antes de que caduque, estará en el país ilegalmente, y la empresa ...

Comentario sonoro Estimadas organizaciones de apoyo registradas, En virtud de la Ley Gyoseishoshi revisada, que entrará en vigor el 1 de enero de 2026, será claramente ilegal preparar documentos de solicitud de estatus de residencia para competencias específicas a cambio de una remuneración, independientemente del nombre del acto. ⚠️ Riesgo: Si el coste de la preparación de documentos se incluye en las comisiones de apoyo, etc., el acto ilegal...

La Ley Administrativa modificada entrará en vigor el 1 de enero de 2026. 1. punto de la enmienda: ¡las solicitudes a personas no cualificadas serán "no bajo ningún nombre"! Gyoseishoshi Los abogados están obligados a presentar documentos a las oficinas gubernamentales (por ejemplo, solicitudes de permiso para abrir un restaurante, solicitudes de residencia para extranjeros,...

A partir de noviembre de 2025, la Agencia de Inmigración está en pleno proceso de conversión de la tarjeta de residencia a una tarjeta IC, y ahora se espera firmemente que la transición se complete finalmente a finales de 2026. La tarjeta de plástico será sustituida por una nueva tarjeta de residencia con chip IC, equivalente a la tarjeta My Number. ...

1. ¿puedo trabajar aunque mi "periodo de estancia" siga siendo válido? Muchos estudiantes internacionales y empleadores creen erróneamente que pueden trabajar hasta la fecha de caducidad de su tarjeta de residencia. La realidad es la siguiente: a partir del día en que te gradúas (o te expulsan), entra en vigor el "Permiso para ejercer actividades distintas de las permitidas en virtud del estatuto de residencia" asociado al estatuto de visado "Estudios en el extranjero"....

Los estudiantes extranjeros son un activo valioso ante la escasez de mano de obra debida al descenso de la natalidad y al envejecimiento de la población. Sin embargo, a la hora de contratarlos, es necesario entender correctamente las normas específicas de la Ley de Control de la Inmigración y Reconocimiento de Refugiados (Immigration Control and Refugee Recognition Act), que no se aplican a los trabajadores japoneses a tiempo parcial. En concreto, el "límite de 28 horas semanales" es indulgente...

IMPORTANTE: A partir del 16 de octubre de 2025, los requisitos para el visado de "Gestión y Administración" se han endurecido considerablemente. La sabiduría convencional de "inversión de 5 millones de yenes" o "puesta en marcha por una sola persona" ya no es aplicable. El 16 de octubre de 2025 será un punto de inflexión histórico para los extranjeros que deseen iniciar un negocio en Japón...

⏳ 1. Introducción: ¿por qué es tan lenta mi solicitud de visado? Muchas personas pasan días enteros preguntándose ansiosamente cuándo les concederán un visado (estatuto de residencia) después de haberlo solicitado. El periodo de examen en la Oficina de Inmigración suele ser de entre uno y tres meses, pero algunas personas pasan hasta seis meses...

Algunas personas que actualmente trabajan con un estatuto de competencias técnicas específicas 1 pueden plantearse cambiar a un estatuto de "técnico, humanidades o comercio internacional" ("gijin kokoku") en el futuro. En este número hablaremos del cambio de estatuto de residencia de Habilidades Técnicas Específicas 1 a Habilidades Técnicas...

Los extranjeros deben obtener un estatuto de residencia (visado de trabajo) para poder trabajar en Japón. Sin embargo, no es fácil para cualquiera obtener un visado de trabajo, y los antecedentes académicos y profesionales son puntos importantes de examen. A menudo, las empresas y los solicitantes se plantean preguntas como: "¿Es mi japonés...