Emplear a estadounidenses en la "industria de servicios alimentarios" con cualificaciones específicas. Puntos clave que deben conocer las empresas.

Es posible acoger a nacionales de EE.UU. como "Habilidades Técnicas Especificadas 1" en el sector de la restauración, donde hay una grave escasez de personal. Sin embargo, hay procedimientos y precauciones específicos que deben seguirse antes de contratar a un solicitante que viva en el extranjero y empiece a trabajar en Japón. Aquí se explican tres puntos especialmente importantes.

1. 📝 "Acuerdos de aceptación" necesarios antes del empleo

Las empresas que aceptan extranjeros con determinadas cualificaciones están obligadas a cumplir las leyes y normativas y a disponer de un sistema de apoyo.

• Pertenencia a consejos de competencias específicas:. Tiene competencias en el sector de la restauraciónConsejo de Agricultura, Silvicultura y Pesca.Adhesión a la
• Establecimiento de estructuras de apoyo:. Debe elaborarse un "plan de apoyo" para que los empleados extranjeros puedan vivir y trabajar de forma estable en Japón, que incluya orientación sobre la vida cotidiana y traslados al aeropuerto. Si es difícil aplicarlo internamente,Organización de apoyo registradaSubcontratación a una
• Importancia de los acuerdos de encargo con las agencias de apoyo registradas:.Si no puede implantar internamente estos diez elementos de apoyo o no cumple los criterios de un sistema de apoyo, debe subcontratar la implantación del apoyo a una "organización de apoyo registrada".
  Si se va a llevar a cabo esta comisión,Firmar un "acuerdo de consignación de ayuda" con una organización de ayuda registrada.y debe presentarse una copia del contrato al solicitar el estatuto de residencia.
• Garantizar las condiciones de trabajo:. Salarios,Equivalente o mejor que los nacionales japoneses que realizan un trabajo equivalente.y debe respetarse el principio de igualdad de retribución por un mismo trabajo.

2. 🔑 ¡Barreras para el empleo! 'Proficiency Assessment Test' lugares de prueba y conocimientos de japonés.

Para que los ciudadanos estadounidenses puedan optar al estatus de Aptitud Técnica Especificada 1, deben cumplir los requisitos de "nivel de aptitud" y "nivel de dominio de la lengua japonesa".

• Pruebas necesarias:.
  1. Prueba de medición de las competencias específicas del servicio de comidas 1(Nivel de destreza)
  2. JLPT N4 o superioretc. (nivel de conocimiento de la lengua japonesa).
• Lugar del examen:.
  • Presente,En EE.UU. no se realizan pruebas de evaluación de competencias en el sector de los servicios alimentarios.。
  • Para hacer el examen,Japonés domésticoOtra posibilidad es viajar a un país extranjero concreto (por ejemplo, Filipinas o Vietnam) donde se realicen los exámenes.

Los extranjeros que hayan entrado en Japón con el estatus de "estancia corta" con el fin de presentarse a un examen también pueden presentarse al examen en Japón.Sí.

• Notas. Debe comprobarse si el candidato ha aprobado o se espera que apruebe ambos exámenes en el momento de la contratación.

3.📑 Competencias técnicas específicas 1 Documentos importantes para la solicitud del estatuto de residencia

Al contratar a un estadounidense en el extranjero, una empresa en Japón solicita a la oficina regional de inmigración un Certificado de Elegibilidad (COE). La solicitud requiere una gran cantidad de documentación, pero los grupos de documentos más importantes se enumeran a continuación.

📝 Principales documentos necesarios para la solicitud.

Tipo de documento	Resumen y principales documentos que deben presentarse	proponente
Documentos de solicitud y certificación	Formulario de solicitud de certificado de idoneidad, fotografía de extranjero con competencias específicas, pasaporte (copia), certificado personal de salud, etc.	Empresa/persona de acogida
Relaciones contractuales específicas del empleo cualificado	Copias de los contratos de empleo de competencias específicas, condiciones de empleo, resumen de las organizaciones de afiliación de competencias específicas, etc.	empresa beneficiaria
En relación con los planes de apoyo	Nº 1 Plan de apoyo a las competencias específicas para extranjeros, Notas explicativas sobre los acuerdos de consignación de apoyo con las agencias de apoyo registradas (en caso de consignación), etc.	Empresa de acogida/organización de apoyo registrada
Relaciones con la institución (empresa) de acogida	Certificado de registro, documentos que aclaren el perfil de la empresa, documentos financieros, etc.	empresa beneficiaria
Relación de aplicabilidad de las competencias específicas	Certificado de superación de la prueba de medición de aptitudes específicas del servicio de comidas nº 1, certificado de superación de la prueba de dominio del idioma japonés, etc. (para los exentos de la prueba, certificado de finalización de la formación técnica, etc.).	la propia persona
Otros.	Documentación que acredite la pertenencia a un consejo de competencias específicas en el sector de los servicios alimentarios, por ejemplo	empresa beneficiaria

🔑 Esquema del proceso de solicitud

1. celebración del contrato de trabajo(con el individuo).
2. Orientación previa(En persona).
3. Solicitud de certificado de admisibilidad(A la Agencia de Inmigración y Control de la Inmigración).
4. Subvención COE(Periodo de detección: aproximadamente 3 meses)
5. Envíe el original del COE al interesado.(A EE.UU.).
6. Solicitud de visado(En persona en la misión japonesa en EE.UU.)
7. Llegada a Japón y comienzo del empleo(Obtenido estado de competencias específicas de residencia)

💡 Puntos:. Dado que una sola solicitud incompleta de estos documentos puede retrasar el proceso de examen, se recomienda encarecidamente que los operadores que soliciten por primera vez las competencias especificadas consulten a un abogado administrativo especializado o a una organización de apoyo registrada para obtener ayuda.

Referencias:Programa de competencias específicas de la Agencia de Inmigración y Gestión de la Inmigración

📌 Resumen.

A la hora de contratar a estadounidenses con cualificaciones específicas,Preparación de las empresas para su aceptación.A fondo,Cómo hacer la pruebay compruebe elDocumentación completa para aplicaciones COE complejas.es la clave del éxito.