La aceptación de trabajadores extranjeros en la prefectura de Kioto y el nuevo papel de la administración: el modelo de Kioto construido conjuntamente por la comunidad local y la administración, sin depender de agencias de apoyo extranjeras.

  Descripción del vídeo.

Prefectura de Kioto Antecedentes y retos de la aceptación de trabajadores extranjeros

Además de la industria turística de Kioto, la prefectura cuenta con un variado abanico de industrias regionales, como la agricultura y la asistencia sanitaria en el norte, la industria en el centro y los centros de fabricación e investigación en el sur.
Aceptar trabajadores extranjeros en estos sectores es esencial, pero al mismo tiempoVivir en armonía con la comunidad".es necesario.

Durante muchos años me he dedicado a asuntos internacionales en el ámbito de la administración local y también he participado en la cooperación municipal en el sudeste asiático como expatriado. Además, como escribiente administrativo, tengo experiencia en la prestación de servicios de residencia a extranjeros y, al mismo tiempo, participo a diario en la comunicación internacional a través de la lingua franca = inglés.
Esta experiencia es muy útil para relacionarse con trabajadores extranjeros, comprender las necesidades de las empresas y entender el sistema administrativo a escala internacional,Perspectivas que vinculan lo nacional y lo internacionalEsto ha dado lugar a recomendaciones con

En los últimos años se han dado casos de excesiva intervención de algunas agencias de ayuda extranjeras, que impiden a empresas y trabajadores independizarse. La aceptación de extranjeros dependientes de las agencias de ayuda puede suponer un aumento de la carga de costes y una incertidumbre en los detalles de la ayuda, lo que puede obstaculizar el empleo saludable de los extranjeros.

El gobierno desempeña el papel que le corresponde,Establecer mecanismos transparentes y equitativos.es una condición previa para una aceptación sostenible.

Empleo de extranjeros Dirección administrativa hacia el modelo de Kioto.

De la regulación al "apoyo autónomo

La administración no se inclina por la "regulación y supervisión" y no la deja en manos de los organismos de apoyoApoyo a la aceptación autónomadebe llevarse a cabo.

• Mecanismos que permitan a las empresas contratar y formar proactivamente a ciudadanos extranjeros.
• Desarrollo de servicios de consulta directa por parte de la administración pública.
• Mecanismos para eliminar la intermediación innecesaria y las comisiones excesivas.

Exceso de organismos de apoyo.のsistema que excluye a los intermediariosEstamos convencidos de que esto es esencial para una ingesta sana de extranjeros.

Prefectura de Kioto Establecimiento de una plataforma de convivencia para residentes extranjeros.

Dirigido por la prefectura y los municipios de Kioto,

• Cámaras de comercio y asociaciones de comercio e industria
• Instituciones educativas y médicas
• Organizaciones sin ánimo de lucro y residentes locales

La Plataforma de Convivencia de Extranjeros se creó en colaboración con la

El gobierno toma la iniciativa para evitar una interferencia excesiva de los organismos de apoyo y lograr un equilibrio con las empresas y las comunidades locales.

Debe establecerse un sistema para que los trabajadores extranjeros puedan acceder a la información de forma segura.

Sistema de certificación para las empresas que coexisten con trabajadores extranjeros (versión de Kioto).

Empresas que proporcionan empleo y medios de subsistencia de forma autónoma, sin depender de agencias de ayuda extranjeras".a,Empresa de Promoción de la Convivencia de Extranjeros de KiotoReconocido como.

• Gestión adecuada de la mano de obra
• Convivencia con la comunidadConsideraciones para
• Promover la participación extranjera en la comunidad

como criterios de evaluación, y se conceden subvenciones y ayudas a las relaciones públicas.

Modelo de empleo de la marca Kyoto de confianza internacional.se pueden presentar.

Formación para la adaptación cultural y comunitaria de Kioto

El gobierno ha tomado la iniciativa en el desarrollo de programas de formación para extranjeros.

• Norte (Tango, Nakatan, etc.): aprender a comprender la historia y el estilo de vida de las comunidades locales a través de la agricultura, la silvicultura, la pesca y las fiestas tradicionales.
• Sur (Kioto, Otokuni, Yamashiro, etc.): aprendizaje práctico arraigado en la artesanía tradicional, la fabricación de vanguardia y las PYME.

Hay que preparar material didáctico multilingüe para crear un entorno en el que los extranjeros puedan comprender correctamente los contenidos e integrarse sin problemas en la comunidad local.

Desde la Prefectura de Kioto Propuesta de modelo de acogida de extranjeros

1. creación del Centro Integral de Kyoto para la Convivencia de Extranjeros

• Situación actual: el sistema de ayudas depende de hecho de organizaciones privadas.
• Propuesta: crear un "Centro Integral para Extranjeros" dentro del gobierno de la prefectura para crear un centro administrativo de ventanilla única para el trabajo, la educación, la vida cotidiana y la consulta.
• Objetivo: dejar de depender de las agencias de ayuda y establecer un sistema en el que el gobierno y la comunidad sean directamente responsables.

---

2. modelos regionales de ayuda

Región norte (Maizuru, Fukuchiyama, Ayabe, Kyotango, etc.)

• Características: graves carencias en agricultura, silvicultura y pesca, y en personal de enfermería.
• Propuesta: los gobiernos prefecturales y municipales deberían colaborar para seleccionar personal cualificado específico en el sector agrícola y personal extranjero en el sector de la asistencia sanitaria. Apoyo directo a los medios de subsistencia y al asentamiento en el lugar de trabajo。
• Ejemplos: ayudas para conseguir vivienda en asentamientos rurales, enseñanza de la lengua japonesa en residencias de ancianos y despliegue de asesores de vida.

Regiones centrales y meridionales (Kioto, Otokuni, Yamashiro, etc.)

• Características: creciente dependencia del personal extranjero en la artesanía tradicional, los servicios turísticos y las pequeñas y medianas industrias manufactureras.
• Propuesta: las Prefecturas vinculan a las PYME con personal extranjero. Sistema de "Adecuación del personal y apoyo de acompañamiento". fundada.
• Ejemplo: introducción de técnicos extranjeros en las pequeñas y medianas empresas manufactureras del Parque Industrial Sur de Kioto.

Resumen: Empleo de extranjeros: aplicar el modelo de Kioto a escala nacional

La Prefectura de Kioto toma la delantera,Modelos de empleo exterior transparentes y sostenibles que no dependan excesivamente de las agencias de ayuda exterior.El fomento de la economía local es un factor clave para sostener yConvivencia con la comunidadEsto conduce a la compatibilidad de