2025 - Retrospectiva de la columna anual: cambios turbulentos en la ley de inmigración y un paso adelante para convertirse en un "país de elección".

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Apenas llevamos unos días del año 2025. Gracias por leer nuestras columnas este año.

Un análisis de las tendencias de acceso a las columnas que hemos publicado en este sitio web durante el pasado año revela claramente cómo el ámbito del empleo en el extranjero se ha enfrentado a "cambios radicales en el sistema". Repasamos los avances logrados el año pasado en torno a tres temas principales.

1. visados de "negocios y gestión" más estrictos y calidad de los negocios exigida

El artículo sobre los requisitos más estrictos para el "visado de gestión y administración", que entró en vigor en octubre de 2025, suscitó una gran atención inmediatamente después de su publicación. Los requisitos incluyen un aumento significativo del requisito de capital de "5 millones de yenes japoneses" a "30 millones de yenes japoneses o más" y la obligación de informar sobre la situación real de la empresa. Se trata de un claro mensaje de que Japón busca "inversiones de calidad y negocios sostenibles" en lugar de "cifras". Aunque muchos se mostraron perplejos ante estas enmiendas, fue impresionante escuchar a empresarios con negocios legítimos decir que acogían con satisfacción el aumento de la transparencia.

2. la cuenta atrás del "sistema de formación para el empleo" y la profundización en su cumplimiento

Los preparativos para la transición de la "formación técnica" al "empleo de formación", y el endurecimiento de las sanciones para los agentes no cualificados debido a la revisión de la Ley Gyoseishoshi. El hecho de que estos temas ocuparan siempre los primeros puestos de la lista es prueba de que las empresas de acogida y las agencias de apoyo registradas se toman más en serio que nunca el cumplimiento de la normativa. En estos tiempos, ya no basta con decir "no lo sabía". Como expertos en primera línea de la práctica, siempre nos hemos centrado en entregar el arma de la "información correcta".

3. "Coexistencia de cultura y personas" de Kioto

Junto a las columnas prácticas, el artículo sobre el Proyecto Internacional de Cocreación Kyomachiya fue leído por mucha gente. El artículo preguntaba cómo colaborar con los extranjeros como socios en la transmisión de las habilidades tradicionales de Kioto, en lugar de considerarlos simplemente como mano de obra. La respuesta a esta columna nos dijo que mucha gente encuentra esperanza en los "intercambios de corazón a corazón" y la "herencia cultural" que trascienden los sistemas.

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Conclusión: 2026 y más cambios

En 2026 se vislumbra la transformación digital de las tarjetas de residencia en totalmente IC. Por muy digitalizada y estricta que se vuelva la administración de la inmigración, siempre serán las "personas" el núcleo de la misma. Esperamos ser un faro que siga apoyando sus retos en Japón apoyándonos en nuestra experiencia administrativa como antiguos funcionarios de la Prefectura de Kioto para descifrar el trasfondo "entre líneas" de las cambiantes normas.

Queremos dar las gracias a todos los que nos han acompañado a lo largo del turbulento año 2025.

Oficina Internacional Alex de Abogados Administrativos
representante　Dakei Matsutani