[Votre entreprise sera touchée ! Les "compétences spécifiées" changeront fondamentalement la façon dont le Japon travaille - la main-d'œuvre étrangère en plein essor et la voie d'accès à la résidence permanente.

Le nombre de travailleurs étrangers au Japon continue d'atteindre des sommets. Parmi eux, le statut de résident qui connaît la plus forte croissance est celui des "compétences techniques spécifiées". Ce système est plus qu'une simple mesure de pénurie de main-d'œuvre ; il modifie fondamentalement la façon dont la société japonaise et les carrières des travailleurs étrangers sont organisées.

1. les raisons de l'augmentation rapide des "compétences spécifiques" : la reprise en V après la catastrophe de Corona et la mise en place du système

Selon les statistiques du ministère de la santé, du travail et de la protection sociale, le nombre de travailleurs étrangers a augmenté rapidement ces dernières années, en particulier ceux qui ont le statut de "professionnels et techniciens".est à l'origine de l'augmentation globale. L'augmentation dans ce secteur est principalement due à la création en 2019 de l'Agence de l'emploi et de la formation professionnelle (AESP).Compétences spécifiques.

Le nombre de résidents étrangers possédant des compétences spécifiques continue d'augmenter à un rythme annuel d'environ 501 tp3t et fait désormais partie intégrante du marché du travail japonais.

statut du visa	Principales industries ayant connu des augmentations significatives	Caractéristiques
compétence spécifique	Soins, fabrication, construction, restauration	Garantit un emploi immédiat dans les régions où la main-d'œuvre est rare. Aucune exigence en matière de formation.
Services techniques, sciences humaines et internationaux	Services informatiques et d'information, industrie manufacturière (professionnels)	Personnel hautement qualifié possédant des connaissances et des compétences spécialisées. Nécessite un diplôme universitaire ou une autre formation.

en particulierindustrie manufacturière,,Soins médicaux et sociaux,,l'industrie de la constructionDans les secteurs clés où il est difficile de trouver des ressources humaines nationales, comme dans les domaines suivants, la réussite des étrangers qualifiés spécifiés est essentielle à la continuité de l'activité.

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2. la "voie vers la résidence permanente" a été ouverte ! Les domaines couverts par les compétences spécifiques II ont été considérablement élargis.

Les changements les plus importants apportés au système de compétences spécifiques sont les suivants,Les domaines de compétences spécifiées n° 2 ont été considérablement élargis.Le fait que l'entreprise l'ait fait. Cela a un impact considérable sur la carrière du personnel étranger et sur les stratégies de ressources humaines des entreprises.

Différences critiques entre les compétences spécifiques n° 1 et n° 2

(données) poste	Compétences spécifiées 1	Compétences spécifiées II
période de séjour	Maximum de cinq ans au total.	Pas de limite supérieure(Emploi permanent disponible).
emmener sa famille (sur un navire de guerre, etc.)	En principe, ce n'est pas possible.	possible(Conjoint/enfants)
transporteur	Main-d'œuvre immédiate possédant certaines compétences	Personnel d'encadrement qualifié et compétent
perspectives	C'est l'une des conditions requises pour l'obtention d'un permis de séjour permanent.	Objet de la demande de permis de séjour permanent.

Auparavant, seuls deux secteurs étaient couverts par le n° 2 : la construction et l'industrie navale, mais à partir de juin 2023,Agriculture, hébergement, production d'aliments et de boissons, restaurationCette mesure a été étendue à la plupart des domaines de compétences spécifiques (à l'exception du secteur des soins infirmiers), tels que les suivants. Pour de nombreux travailleurs étrangers, il est donc devenu réaliste d'établir une base de vie à long terme au Japon et de viser la "résidence permanente".

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3. [Dernières tendances] Logistique, transport, soins... des compétences spécifiques qui soutiennent l'"infrastructure de pénurie de main-d'œuvre".

Les domaines couverts par les compétences spécifiques continuent de s'étendre en raison de la pénurie croissante de main-d'œuvre.

Changements institutionnels récents et considérations

• Zones ajoutées en 2024.: l'industrie du transport automobile,,chemin de fer,,la sylviculture, **industrie du boisEn particulier, l'interdiction faite aux étrangers de travailler dans le secteur des transports, comme les chauffeurs de bus et de taxi, devrait soutenir les infrastructures logistiques et de transport du Japon.
• Zones dont l'ajout est envisagé pour 2025.: Entreposage (logistique),,Gestion des déchets (recyclage des ressources),,fourniture de lingeLes préparatifs sont en cours et l'objectif est de rendre le système opérationnel vers 2027.
• Extension du champ d'applicationDans le secteur des soins.Services de soins à domicileest en train d'être levée, et un plus large éventail de travaux est désormais possible dans les secteurs existants.