Explication détaillée du 2025 Business and Management Visa Amendment : ce que les entrepreneurs étrangers doivent savoir.

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Le 16 octobre 2025, le gouvernement japonais a apporté d'importantes modifications aux critères d'octroi du statut de résident "Gestion et administration". Ces modifications visent à rendre plus stricts les visas accordés aux entrepreneurs et gestionnaires étrangers et à promouvoir les activités commerciales authentiques. Sur la base des lignes directrices officielles de l'Agence pour l'immigration et la gestion de l'immigration, le contexte et le contenu principal des amendements sont expliqués d'une manière facile à comprendre. Un ouvrage indispensable pour les étrangers qui envisagent de créer une entreprise et pour ceux qui les soutiennent !

Contexte et vue d'ensemble de l'amendement

Alors que le Japon souhaite intégrer activement l'innovation des entrepreneurs étrangers dans un contexte de baisse de la natalité et de vieillissement de la population, les critères ont été renforcés afin d'éviter les abus de visa et le problème des "entreprises de papier". Les amendements sont des modifications partielles de l'ordonnance ministérielle établissant des normes en vertu de l'article 7, paragraphe 1, point 2 de la loi sur le contrôle de l'immigration et la reconnaissance du statut de réfugié et des règlements d'application de la loi, qui sont entrés en vigueur le 16 octobre 2025.

Principaux objectifs,Développer les opérations, créer des emplois et assurer la communication en langue japonaise. Cela encourage une réelle contribution économique plutôt qu'un simple "outil de visa". Pour en savoir plus, consultez le PDF du résumé de la révision et les lignes directrices (téléchargeables sur le site de l'Agence de l'immigration et des migrations).

Principaux amendements : une explication approfondie des cinq points clés.

L'essentiel des modifications porte sur le renforcement des critères d'autorisation. Les changements spécifiques et les points pratiques sont résumés ci-dessous.

1. l'emploi obligatoire de personnel permanent

• Changements.L'établissement doit employer au moins un "salarié à temps plein". Les travailleurs à temps partiel et les travailleurs indépendants ne sont pas éligibles.
• groupe cible: les ressortissants japonais, les résidents permanents spéciaux et les personnes ayant le statut de résident visé à l'annexe II de la loi (résidents permanents, conjoints, etc. de ressortissants japonais, résidents permanents, etc. de ressortissants japonais, etc.)attention (heed)Les étrangers ayant d'autres statuts (par exemple, technique, sciences humaines ou services internationaux) ne le sont pas.
• Conseils pratiquesPreuve : contrats de travail et attestation de couverture sociale. Même dans les entreprises familiales, il est probable qu'il faille faire appel à des Japonais de l'extérieur. Pour les jeunes entreprises, il est essentiel de planifier le recrutement à un stade précoce.

2. l'augmentation de la base de capital

• Changements.Les dépenses d'investissement : capital et autres actifs.30 millions d'euros ou plusrequis (auparavant, environ 5 millions étaient acceptables).
• Dans le cas d'une personne moraleLe capital libéré d'une société par actions ou l'apport total en capital d'une société de personnes, d'une société en commandite ou d'une société à responsabilité limitée.
• Pour les entreprises individuellesLe montant de l'investissement : "investissement total", y compris le coût de la sécurisation des locaux commerciaux, des salaires pour une année, de l'investissement en capital, etc.
• Conseils pratiquesLe financement : confirmé par le certificat d'enregistrement. Le financement (investissement des investisseurs et prêts) est un facteur qui augmente le niveau de difficulté. Expliquez clairement comment les fonds seront utilisés dans le plan d'entreprise.

3. les exigences supplémentaires en matière de maîtrise de la langue japonaise

• Changements.le demandeur ou un employé à temps plein doit avoir "un degré considérable de maîtrise de la langue japonaise" (équivalent B2 du CECR ou supérieur).
• Mode de preuve(autres que les Japonais et les résidents permanents spéciaux) :
  • JLPT N2 ou supérieur
  • BJT Japonais des affaires 400+ points
  • Résident au Japon depuis plus de 20 ans
  • Diplôme universitaire (établissement d'enseignement supérieur)
  • Diplôme de fin d'études secondaires (après la fin de la scolarité obligatoire)
• Conseils pratiquesjoindre les pièces justificatives (passeport, diplôme, certificat de résidence). Indiquer les détails spécifiques sur le formulaire de demande, par exemple "l'emploi japonais sera utilisé". Les modèles d'entreprise exclusivement en anglais pourraient être plus difficiles à appliquer ?

4. des exigences plus strictes en matière d'antécédents

• Changements.Le candidat doit être titulaire d'un "doctorat, d'une maîtrise ou d'un diplôme professionnel" ou avoir "au moins trois ans d'expérience en gestion/administration d'entreprise".
• diplôme (universitaire)Les diplômes étrangers équivalents sont également acceptés.
• expériencela période de préparation à la création d'une entreprise sur la base d'un visa d'activité spéciale peut également être prise en compte.
• Conseils pratiquesLes visas de pré-stage ou de préparation sont des visas de pré-stage : ils sont étayés par des CV et des certificats de diplôme. Pour les entrepreneurs inexpérimentés, envisagez d'utiliser des visas de pré-stage ou de préparation.

5. obligation de vérifier le plan d'entreprise avec un expert

• Changements.Les experts vérifient et documentent le caractère concret, raisonnable et faisable du plan d'entreprise.
• Experts ciblésLes candidats doivent être titulaires d'un diplôme ou d'un certificat d'aptitude professionnelle : consultant pour les petites et moyennes entreprises, expert-comptable, comptable fiscal agréé (peut être ajouté après l'application de la législation).
• Conseils pratiquesLes documents préparés contre rémunération par un juriste non administratif risquent d'être illégaux. Consultez un expert et incluez une analyse de marché détaillée et des prévisions financières.

Nouvelles règles d'application : fonctionnement orienté vers la réalité.

La révision modifie non seulement les normes, mais aussi le fonctionnement de l'évaluation. Le point clé est la preuve d'une "véritable activité de gestion".

• Activités commercialesSi l'accent est mis sur l'externalisation, il est facile d'être jugé comme "pas de gestion réelle". Preuve d'une prise de décision active.
• bureauEn principe, il n'est pas nécessaire d'utiliser le bureau comme domicile ; il faut trouver un bureau adapté à la taille des 30 millions de yens.
• Exécution des impôts et des taxes publiques: vérifie l'état de paiement de l'assurance chômage, de l'assurance sociale et des impôts au moment du renouvellement. Sortie pour défaut de paiement.
• permis et licencesObtenir à l'avance les licences nécessaires à l'activité (par exemple, la licence restaurant). S'il n'est pas possible de l'obtenir, le renouvellement suivant est acceptable, mais une lettre de motivation est nécessaire.
• contrôle des départsle séjour de longue durée à l'étranger n'est pas renouvelé car il n'y a pas d'activité réelle.

Le respect des nouveaux critères est également présumé lors de la demande d'un permis de séjour permanent. La transition des professions hautement spécialisées est également très affectée.

Mesures transitoires postérieures à l'application de la loi : à vérifier dès maintenant.

• Renouvellement des personnes en résidenceDécision flexible sur la base des "bonnes conditions commerciales" et des "perspectives de conformité" au cours des trois premières années de mise en œuvre. Possibilité de soumettre un rapport d'expertise ; après 3 ans, application stricte.
• Changement de visa de démarrage (activités spécifiées 44 et 51)Les anciennes et les nouvelles normes sont divisées au moment de la délivrance du certificat de confirmation. Préparez-vous à l'avance.

Récupéré à partir de Q&A :

• Qu'en est-il de l'emploi de personnel permanent ? → Japonais et autres uniquement. Pas de membres de la famille.
• Qu'en est-il de l'épreuve de langue japonaise ? → JLPT N2, etc. OK ; description spécifique dans le formulaire de candidature.
• Quels sont les documents de renouvellement ? → Preuve d'enregistrement, de paiement des taxes, etc. Plus d'informations sur la page d'information officielle.