Qu'est-ce qui va changer avec la "carte de séjour spécifiée" ? Les avantages de l'intégration et les éléments essentiels de la "nouvelle gestion des délais" auxquels les entreprises doivent se préparer dès maintenant.

1. 14 juin 2026, La gestion des résidences sera accélérée par le numérique.
   La "carte de séjour spécifiée" sera finalement opérationnelle à partir du 14 juin 2026 (réception au guichet à partir du 15 juin). Elle combinera les fonctions de la "carte de séjour" et de la "carte de numéro" existantes en une seule carte.

Volontaire : pas obligatoire pour tous, mais ceux qui le souhaitent peuvent s'inscrire.

Remplir une seule page : réduit la nécessité de passer deux fois par les procédures d'immigration et les procédures municipales (par exemple, le changement d'adresse).

2. L'impact pratique de la "disparition de l'information de la face du billet".
   Il s'agit là du principal point de vigilance pour les employeurs. Avec la carte de séjour spécifique (et les nouvelles cartes de la même période), certains éléments ne sont enregistrés que dans la puce électronique.

Informations qui deviennent invisibles (par exemple : date d'expiration de la période de séjour, type de permis, date du permis, etc.)

Défi : Il n'est plus possible de déterminer le risque de travail illégal par une simple inspection visuelle. Les entreprises doivent introduire des applications de lecture des puces électroniques et des systèmes de contrôle numérique plus stricts.

3. Modification de la notion de "date d'expiration" (par exemple, pour les résidents permanents)
   Dans le cadre de l'introduction de la carte de séjour spécifique, la date d'expiration de la carte elle-même sera également revue.

Résidents permanents et professionnels hautement spécialisés 2 : Identique à la carte My Number, au lieu des "sept ans" précédents.Jusqu'à mon dixième anniversaire.d'être étendu et mis à jour moins fréquemment.

Moins de 18 ans : des durées de renouvellement plus courtes seront fixées pour tenir compte des changements d'apparence liés à la croissance.

4. Ce qu'il faut préparer dès maintenant.
   Immédiatement après le lancement du système en juin, on s'attend à ce qu'il y ait des embouteillages aux guichets et une certaine confusion dans le système.

Organisez l'information : gardez une trace des employés étrangers de votre entreprise qui souhaitent être "intégrés" et de ceux qui sont "résidents permanents" et dont la période de renouvellement va changer.

Révision des règles internes : étant donné que les "informations personnelles spécifiées" et les "informations relatives à la gestion de la résidence", y compris les numéros personnels, sont mélangées sur une seule carte, les règles de copie et de stockage des cartes doivent être réexaminées.