Est-il possible de passer des compétences techniques spécifiées 1 au "pays des techniciens" ? Points à noter lors d'un changement de statut de résidence

Présents,Compétences spécifiées 1Certaines personnes travaillant sous le statut de "Services techniques, humains et internationaux" ("Gijinkoku") peuvent envisager de passer au statut de "Services techniques, humains et internationaux" ("Gijinkoku") à l'avenir.

Dans cet article, nous expliquerons les possibilités, les points clés de la procédure et les points à noter d'une manière facile à comprendre en ce qui concerne le changement de statut de résidence des compétences techniques spécifiées 1 vers le pays des techniciens.

 Description de la vidéo.

En conclusion, "des changements sont possibles".

Le changement de statut de résidence de Compétences Techniques Spécifiées 1 à Pays Technicien.Possible.。

Specified Technical Skills 1 (compétences techniques spécifiées 1) est un statut de résident qui permet de travailler dans des domaines industriels spécifiques où il existe une grave pénurie de main-d'œuvre. D'autre part, le Gijin Kokoku est un statut de résident pour les emplois de cols blancs qui utilisent des connaissances et des compétences spécialisées.

Ces deux statuts ayant des objectifs différents, toutes les exigences du pays de l'ingénieur doivent être satisfaites pour les modifier.

Trois points clés du changement

Quelles sont donc les conditions spécifiques à remplir pour effectuer le changement ? Trois points principaux sont importants

1. exigences en matière de formation et d'expérience professionnelle

Pour obtenir le statut de résident dans un pays technicien,parcours académiqueouexpérience professionnellesont considérés comme importants.

• parcours académique:
  • Doit être diplômé d'un collège ou d'une université japonaise.
  • Être diplômé d'une université étrangère.
  • Diplômés d'une école professionnelle japonaise et le contenu de la matière principale est en rapport avec le travail qu'ils effectuent.
• expérience professionnelle:
  • Avoir au moins 10 ans d'expérience professionnelle en rapport avec le travail qu'ils effectuent.
  • Avoir au moins trois ans d'expérience dans la traduction, l'interprétation ou d'autres travaux liés à l'activité dans laquelle ils sont engagés (pour le "travail international").

Dans certains cas, de nombreuses personnes travaillant dans le cadre des compétences spécifiques 1 peuvent ne pas être diplômées d'une école professionnelle ou d'une université. Même dans ce cas, il peut être possible de changer de statut si elles peuvent prouver leur expérience professionnelle.

2. la description des tâches de la nouvelle entreprise

Le travail que vous effectuerez dans votre nouvelle entreprise est reconnu par votre statut de résident dans le pays du technicien.Tâches spécialisées.Il doit l'être.

Par exemple, le simple travail à la chaîne et le service à la clientèle dans les restaurants ne sont pas couverts. Plus précisément, les types de travail suivants sont couverts.

• Ingénieur informatique
• Interprètes et traducteurs
• concepteur
• Personnel chargé de la planification et des relations publiques

Il est également possible de s'orienter vers un domaine de travail différent de celui dans lequel vous travaillez Compétences spécifiques 1. L'important est de savoir si l'emploi correspond à vos compétences et à votre formation.

3. la stabilité et la continuité des activités de l'entreprise vers laquelle vous vous dirigez

La capacité de la nouvelle société à poursuivre ses activités de manière stable est également examinée. La gestion et la situation financière de l'entreprise seront examinées.

Cela est important non seulement pour les étrangers eux-mêmes, mais aussi pour les entreprises qui les acceptent.

Points à noter concernant la procédure de modification

La procédure de changement nécessite une demande auprès de l'Office de l'immigration (Office régional de l'immigration et de la résidence). Les documents requis sont nombreux et leur préparation demande du temps et des efforts.

Il est particulièrement important que le nouvel employeur et l'employeur de l'enfant soient en mesure d'assurer la sécurité de l'enfant.contrat de travailet expliquer en détail la nature de leur travail.exposé des motifsSont. En indiquant clairement vos antécédents professionnels et l'expertise que vous pouvez apporter dans votre nouvel emploi, vous donnerez à l'examinateur une image précise de vos capacités.

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résumé

Le passage du statut de compétences techniques spécifiées 1 à celui de technicien de pays n'est pas une procédure facile. Cependant, avec les connaissances et la préparation adéquates, la voie est ouverte.

Ma formation et mes antécédents professionnels me permettraient-ils d'effectuer ce changement ? Ma nouvelle entreprise répond-elle aux exigences ? Si vous éprouvez des difficultés à prendre une décision seul, nous vous recommandons de consulter un avocat spécialisé en droit administratif.

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