A lire absolument avant d'embaucher ! Un guide complet sur le calendrier administratif pour l'embauche d'étrangers qualifiés spécifiques dans le secteur de la restauration.

1er août 2025.12 octobre 2025.

Ressortissants étrangers spécifiquement qualifiés Secteur de la restauration

◆ Introduction.

Le secteur de la restauration reste confronté à une grave pénurie de main-d'œuvre. Une solution qui retient l'attention est l'emploi d'"étrangers qualifiés spécifiés".
Toutefois, l'acceptation d'un personnel qualifié spécifique nécessiteProcédures complexes et programmation systématiqueest nécessaire.

Dans cet article,Calendrier administratif depuis la planification du recrutement jusqu'au début des travaux.dans un ordre chronologique précis.

Table des matières

◆ Réviser les bases de compétences spécifiques.

Le statut "Specified Skills 1 (Food Service)" permet aux étrangers possédant certaines compétences et maîtrisant la langue japonaise de travailler immédiatement.
Pour pouvoir travailler dans le secteur de la restauration, deux conditions doivent être remplies

L'étranger lui-même,lauréat de l'examenouPersonnes ayant suivi une formation technique IIêtre (formel, littéraire)
Employeurs (entreprises),Exigences de l'établissement d'accueil.se réunit (par exemple, en tant que membre du conseil).

✦ Calendrier administratif du recrutement au début du travail (vue d'ensemble)

Ci-dessous,Emploi d'un étranger résidant dans le paysIl s'agit d'un processus typique pour Des délais plus longs sont nécessaires pour le recrutement d'expatriés.

phase	Contenu	Temps nécessaire (approximatif)
(i) Préparation préalable.	Création de postes vacants, recrutement des candidats retenus pour les examens, les entretiens et les offres d'emploi	2-4 semaines.
(ii) Composition du Conseil	Procédures d'adhésion au Conseil des compétences spécifiques de l'industrie des services alimentaires.	Environ 1 semaine.
(iii) Développement du plan de soutien	Sous-traité à une agence d'appui agréée OU Préparé en interne	1-2 semaines.
(iv) Demande de changement de statut de résidence	Demande auprès des autorités chargées de l'immigration (y compris la préparation des documents nécessaires)	Environ 1 à 2 mois pour le dépistage.
(v) Début des travaux	Après la délivrance de la carte de séjour, le contrat de travail entre en vigueur et le travail commence.	le jour même le jour même

✦ Explications phase par phase point par point

🔹 ① Préparation préalable (recrutement)

La confirmation de la réussite de l'examen d'aptitude et de l'examen de langue japonaise est requise.
L'entretien permet également de vérifier les compétences linguistiques en japonais et la compréhension des explications du plan d'aide.
Préparer les conditions d'emploi (formulaire pour les compétences spécifiques).

✅ Point : Idéalement, les entreprises qui n'ont pas l'habitude de recruter à l'étranger devraient commencer à consulter les agences de soutien et les conseillers administratifs du pays.

🔹 (ii) Adhésion au Conseil des compétences spécifiques à l'industrie des services alimentaires

Les entreprises qui emploient des personnes ayant des compétences spécifiques,Adhérez toujours à un conseilIl est nécessaire de.
Après avoir déposé une demande d'adhésion,Environ 1 semaine pour délivrer la carte de membre.。

✅ Point : Un engagement écrit et un profil d'entreprise doivent être préparés avant l'introduction de la demande. Si vous voulez vous dépêcher, renseignez-vous à l'avance pour que la procédure se déroule sans encombre.

🔹 (iii) Planification du soutien.

L'entreprise d'accueil est tenue de fournir des moyens de subsistance et d'autres formes d'aide à l'étranger.
Confiés à des organismes d'aide agrééssoit **soit** le mettre en œuvre en interne (avec des exigences de certification)**.

✅ Point : Même en cas d'externalisation vers un organisme d'assistance agréé, une préparation est nécessaire, notamment l'élaboration d'un accord et d'un plan d'externalisation.

🔹 🔹 ④ Demande d'autorisation de changement de statut de résidence

Déposez votre demande auprès du bureau d'immigration compétent. Plus de 10 documents peuvent être exigés.
Le délai moyen d'examen est de 1 à 2 mois.. Le délai peut être encore plus long en période d'affluence.

✅ Point : Des explications incomplètes ou inadéquates interrompront la procédure d'examen. Évitez les risques avec l'aide d'un juriste administratif expérimenté.

🔹 ⑤ Carte de séjour délivrée → Début de l'emploi

Après autorisation, une nouvelle carte de séjour est délivrée,Autorisé à travailler.。
Activez le contrat de travail et suivez les procédures d'affiliation à la sécurité sociale, d'enregistrement en tant que résident, etc.

✅ Point : Il est plus facile de programmer la date de délivrance de la carte de séjour = la date de début du travail.

◆ Erreurs courantes et contre-mesures.

en cas de défaillance	contre-mesure
Le processus de sélection a pris tellement de temps que la date d'embauche souhaitée n'a pas pu être respectée.	avec du temps à perdreCommencez les procédures 2 à 3 mois à l'avance.indique un objet de désir, d'amour, de haine, etc.
Renvoi pour documentation incomplète.	Demandez à un expert de procéder à une vérification préliminaire.
Vous avez oublié d'adhérer au conseil.	Avant l'emploiListe de contrôle des exigencesEn utilisant l'outil

Conclusion : la clé d'un recrutement harmonieux est un "calendrier rétrospectif".

Comment employer des étrangers possédant des compétences spécifiques dans le secteur de la restauration,Nécessite une coordination et une préparation avec plusieurs agencesEst.
S'installer dans l'espoir d'une "embauche rapide" peut entraîner des retards imprévus.

👉 Idéalement, les préparatifs devraient commencer deux ou trois mois avant le recrutement prévu.Est.
👉 Travaillez avec un assistant administratif expérimenté ou un organisme de soutien agréé pour éliminer les problèmes administratifs.

✅ Consultation possible.

Notre bureau est responsable de l'acceptation des ressortissants étrangers ayant des compétences spécifiques dans le secteur de la restauration.
Un guichet unique pour les demandes de visa, l'adhésion au conseil et la planification du soutienJe suis en train de le faire.

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.