Les entreprises qui embauchent des travailleurs étrangers pour la première fois doivent être conscientes des points importants en matière de gestion du travail : application rigoureuse de la loi sur le contrôle de l'immigration et de la loi sur les normes du travail.
L'emploi de travailleurs étrangers présente des avantages significatifs pour résoudre les pénuries de main-d'œuvre et promouvoir l'internationalisation des entreprises. Cependant, les entreprises qui embauchent des travailleurs étrangers pour la première fois doivent prêter une attention particulière à deux points qui diffèrent de l'embauche de travailleurs japonais : le respect de la loi sur le contrôle de l'immigration et l'application stricte de la loi sur les normes du travail...