Points pratiques à garder à l'esprit pour les PME du secteur manufacturier qui recrutent des étrangers par l'intermédiaire d'agences de recrutement au Viêt Nam.
Du point de vue d'un cabinet de droit administratif spécialisé dans les demandes de statut de résident, cette chronique fournit un aperçu chronologique des considérations pratiques lors du recrutement d'étrangers par l'intermédiaire d'agences de recrutement vietnamiennes ("agences de recrutement vietnamiennes"), du pré-recrutement à l'embauche, en passant par la demande de statut de résident et l'après-emploi. Partage interne et considérations pratiques...