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1) Introduction : les lumières et les ombres de l'emploi étranger Au Japon, où les pénuries de main-d'œuvre sont de plus en plus graves, l'emploi de personnel étranger est essentiel pour la croissance des entreprises. Toutefois, les risques juridiques et pratiques liés à l'embauche d'étrangers diffèrent de ceux liés à l'embauche de ressortissants nationaux. Le système des visas de travail constitue un risque juridique et pratique...

À l'heure de la mondialisation, de plus en plus d'entreprises envisagent de recruter des étudiants étrangers. Cependant, une procédure importante est requise au moment du recrutement : **"changement de statut de résidence "**. Cet article explique ce qu'il faut savoir pour recruter correctement des étudiants internationaux, du point de vue d'un juriste administratif. Pourquoi les étudiants internationaux ...

Si vous souhaitez employer un étranger, il ne suffit pas de signer un contrat de travail pour qu'il puisse travailler au Japon. Pour qu'un étranger puisse travailler légalement, il doit obtenir un **statut de séjour (visa de travail)** correspondant à la nature de son travail. Cet article décrit les exigences auxquelles sont soumises les entreprises qui embauchent des ressortissants étrangers...