Kyoto, Demande de visa] Que dois-je faire si je change d'emploi avec un visa de travail ? Notification au Bureau de l'immigration et mesures contre le risque de changement de visa

visa de travail(Pour les étrangers travaillant au Japon dans des domaines (technique, sciences humaines, travail international, etc.), le changement d'emploi est une opportunité d'avancement de carrière. Cependant, si vous changez d'emploi,Notification aux autorités chargées de l'immigration.Si vous ne le faites pas, ou si la nouvelle description de l'emploi ne correspond pas au type de visa, vous ne pourrez pas renouveler votre visa à la prochaine échéance.ne pas autoriserIl y a un risque que ce soit le cas. Dans cette colonne,Les étrangers qui ont décidé de changer d'emploi.vous expliquera les procédures d'immigration nécessaires pour poursuivre votre carrière en toute sérénité et les mesures à prendre pour éviter les risques.
Qu'est-ce que la "notification aux institutions contractantes" obligatoire en cas de changement d'emploi ?
Les étrangers titulaires d'un visa de travail,Changement de lieu de travailQuand ils l'ont fait ou,Contrats résiliés.Lorsqu'ils le font, ils sont tenus d'en informer les autorités chargées de l'immigration.
- Qui doit faire un rapport, date limite de soumission :
- Les étrangers titulaires de tous les visas de travail.Il est obligatoire pour le
- À partir de la date d'embauche (ou de démission) dans la nouvelle entreprise.Dans les 14 joursLa notification doit être faite au
Sanctions et risques en cas de défaut de notification
L'absence de notification est considérée comme une violation de la loi et entraînera les sanctions suivantesDemande d'autorisation de prolongation de séjourLe risque d'être jugé comme "n'ayant pas une bonne conduite" au moment de l'enquête.
Que se passe-t-il si le type de visa ne correspond pas à la description du poste après le nouvel emploi ?
Le point le plus important à noter après un changement d'emploi est que "la nouvelle description de poste ,L'activité entre-t-elle dans le cadre des activités autorisées par le visa de travail actuel ?".
Cas où un "changement" de statut de résidence est nécessaire à la suite d'un changement d'emploi.
- Exemple : Une personne qui était un ingénieur en informatique titulaire d'un visa de personne technique par pays (technique),Gestion des restaurantsLors d'un changement d'emploi pour
- → En raison d'un changement complet de la nature de leur travail.Visa de gestion et d'administrationPar exempleDemande d'autorisation de changement de statut de résidenceest nécessaire.
Vérifier la pertinence de la description de poste pour "technique, sciences humaines et travail international".
Même si le changement d'emploi se fait au sein du même visa national technique, la description de l'emploi et l'évaluation de la qualité de l'emploi sont nécessaires.Pertinence de la formation et de l'expérience professionnelleest jugée trop mince, il y a un risque de désapprobation au moment du renouvellement.
Préparer le renouvellement d'un visa après un changement d'emploi.
- Importance des documents attestant de la stabilité et de la continuité de la nouvelle entreprise : Lors de la première mise à jour après le changement d'emploi, lesconditions d'activitéseront examinées de près.
- Aide à l'obtention d'un visa administratif après un changement d'emploi : Nous vérifions à l'avance le nouveau contrat de travail et la description du poste et suggérons les meilleures procédures, telles que l'obtention d'un "certificat d'éligibilité au travail", afin d'éviter toute désapprobation lors du prochain renouvellement.
Pour ceux qui ne veulent pas commettre d'erreurs dans la procédure de visa après avoir changé d'emploi.
Avez-vous oublié de le déclarer ? Pourrai-je renouveler ma demande la prochaine fois ? Si ces questions vous préoccupent, n'hésitez pas à consulter un juriste administratif spécialisé. Nous pouvons vous conseiller sur les procédures et les stratégies appropriées pour éviter le risque de non-approbation et poursuivre votre nouvelle carrière.
