Colonnes utiles

Le durcissement des conditions d'obtention des visas d'affaires et de gestion le 16 octobre 2025 constituera un défi majeur pour les entrepreneurs étrangers. Les obstacles seront considérablement relevés : le capital passera de 5 millions JPY à 30 millions JPY, l'emploi de personnel à temps plein et les qualifications (expérience et formation) du directeur deviendront obligatoires. Cependant...

L'emploi de travailleurs étrangers présente des avantages significatifs pour résoudre les pénuries de main-d'œuvre et promouvoir l'internationalisation des entreprises. Cependant, les entreprises qui embauchent des travailleurs étrangers pour la première fois doivent prêter une attention particulière à deux points qui diffèrent de l'embauche de travailleurs japonais : le respect de la loi sur le contrôle de l'immigration et l'application stricte de la loi sur les normes du travail...

1. introduction : l'augmentation du nombre d'étudiants internationaux et la perspective "familiale" Ces dernières années, le nombre d'étudiants internationaux inscrits dans des écoles de langue japonaise au Japon n'a cessé d'augmenter. Des personnes d'horizons divers, des jeunes aux adultes actifs, souhaitent intégrer des universités et des écoles professionnelles japonaises ou trouver un emploi, et le Japon est la première étape...

1) Introduction : l'importance de demander un visa dans l'ancienne capitale Kyoto Kyoto est mondialement connue comme destination touristique, mais ces dernières années, de nombreux étrangers ont fait de Kyoto leur base pour vivre, travailler et étudier en raison de la présence d'entreprises étrangères et de la concentration d'universités et d'instituts de recherche internationaux. Le fondement de la vie au Japon est le bi...

1) Introduction : les lumières et les ombres de l'emploi étranger Au Japon, où les pénuries de main-d'œuvre sont de plus en plus graves, l'emploi de personnel étranger est essentiel pour la croissance des entreprises. Toutefois, les risques juridiques et pratiques liés à l'embauche d'étrangers diffèrent de ceux liés à l'embauche de ressortissants nationaux. Le système des visas de travail constitue un risque juridique et pratique...

👨‍👩‍👧‍👦 1. Introduction : vivre au Japon avec sa famille bien-aimée Les ressortissants étrangers qui travaillent ou étudient au Japon souhaitent vivement faire venir leur famille (conjoint et enfants) au Japon pour y vivre avec eux. Cela est possible grâce au visa de résidence familiale (statut de résidence...

💰 1. introduction : frais de demande de visa, dans quelle mesure dois-je les payer moi-même ? Les demandes de visa (statut de résident) garantissent que vous pouvez vivre et travailler au Japon. En plus de la taxe (coût réel) à payer au Bureau de l'immigration pour la procédure elle-même, une taxe distincte est exigée si vous demandez à un scripteur administratif de le faire pour vous. Faut-il le faire soi-même ou s'adresser à un spécialiste ?.

1) Introduction : deux voies pour un avenir au Japon Pour les étrangers qui vivent au Japon depuis longtemps, la naturalisation (acquisition de la nationalité japonaise) et la résidence permanente (visa de résident permanent) sont deux objectifs majeurs pour atteindre la stabilité dans leur vie. Cependant, il s'agit de deux systèmes similaires mais très différents, et le choix ...

💍 1. Introduction : le "visa de conjoint" protège votre précieuse vie de couple Un "visa de conjoint" (statut de résidence : conjoint d'un ressortissant japonais/conjoint d'un résident permanent) est nécessaire pour qu'un conjoint de ressortissant étranger puisse vivre de manière stable au Japon à la suite d'un mariage international. Le facteur le plus important pour demander ce visa est que "leur mariage est vrai et...

Introduction : pourquoi ma demande de visa est-elle si lente ? De nombreuses personnes passent des journées entières à se demander avec anxiété quand elles obtiendront un visa (statut de résident) après en avoir fait la demande. La période d'examen au Bureau de l'immigration (Immigration Office) est généralement comprise entre un et trois mois, mais certaines personnes passent jusqu'à six mois....

Ces dernières années, un nombre croissant d'entreprises ont embauché du personnel étranger en tant qu'employé permanent ou contractuel. Cependant, lors de l'embauche d'employés étrangers, il est important de ne pas oublier de renouveler leur visa (statut de résident). Si l'employé ne renouvelle pas son visa avant son expiration, il sera en situation irrégulière dans le pays et l'entreprise sera ...

Commentaire audio Chers organismes de soutien enregistrés, En vertu de la loi Gyoseishoshi révisée, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026, il sera clairement illégal de préparer des documents de demande de statut de résident pour des compétences spécifiées contre rémunération, quel que soit le nom de l'acte. ⚠️ Risque : Si le coût de la préparation des documents est inclus dans les frais de commission de soutien, etc.

La loi administrative modifiée entrera en vigueur le 1er janvier 2026 (1er janvier 2026). 1. point clé de la révision : les demandes adressées à des personnes non qualifiées ne le seront "sous aucun nom" ! Gyoseishoshi Les avocats sont tenus de soumettre des documents aux bureaux gouvernementaux (par exemple, les demandes d'autorisation d'ouverture d'un restaurant, les demandes de statut de résident pour les étrangers, les demandes liées à la succession....

Depuis novembre 2025, l'Agence de l'immigration travaille d'arrache-pied à la conversion de la carte de séjour en carte à puce, et l'on s'attend à ce que la transition soit achevée d'ici à la fin de 2026. La carte en plastique sera remplacée par une nouvelle carte de séjour dotée d'une puce IC, équivalente à la carte My Number. ...

1. puis-je travailler même si ma "période de séjour" est encore valable ? De nombreux étudiants et employeurs étrangers croient à tort qu'ils peuvent travailler jusqu'à la date d'expiration de leur carte de séjour. En réalité, à partir du jour où vous avez obtenu votre diplôme (ou avez été expulsé), l'"autorisation d'exercer une activité autre que celle autorisée par le statut de résident" associée au statut de visa "Études à l'étranger" prend effet...

Les étudiants étrangers sont un atout précieux pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre due à la baisse de la natalité et au vieillissement de la population. Toutefois, pour les employer, il est nécessaire de bien comprendre les règles spécifiques à la loi sur le contrôle de l'immigration et la reconnaissance des réfugiés (Immigration Control and Refugee Recognition Act), qui ne s'appliquent pas aux travailleurs japonais à temps partiel. En particulier, la "limite des 28 heures par semaine" est plus souple...

IMPORTANT : À partir du 16 octobre 2025, les conditions d'obtention du visa "gestion et administration" ont été considérablement renforcées. L'idée reçue d'un "investissement de 5 millions de yens" ou d'une "création d'entreprise par une seule personne" ne s'applique plus. Le 16 octobre 2025 marquera un tournant historique pour les étrangers souhaitant créer une entreprise au Japon...

Introduction : pourquoi ma demande de visa est-elle si lente ? De nombreuses personnes passent des journées entières à se demander avec anxiété quand elles obtiendront un visa (statut de résident) après en avoir fait la demande. La période d'examen au Bureau de l'immigration (Immigration Office) est généralement comprise entre un et trois mois, mais certaines personnes passent jusqu'à six mois....

Certaines personnes qui travaillent actuellement sous le statut de "Specified Technical Skills 1" (compétences techniques spécifiées 1) peuvent envisager de passer au statut de "Technical/Humanities/International Services" ("Gijinkoku") à l'avenir. Dans ce numéro, nous aborderons le changement de statut de résidence des compétences techniques spécifiées 1 aux compétences techniques...

Les étrangers doivent obtenir un statut de résident (visa de travail) pour pouvoir travailler au Japon. Cependant, il n'est pas facile pour quiconque d'obtenir un visa de travail, et les antécédents académiques et professionnels sont des points importants à examiner. Les entreprises et les candidats se voient souvent poser des questions telles que : "Ma langue japonaise est-elle...