Colonnes utiles

1) Introduction : les "plans de soutien" qui déterminent le succès ou l'échec du système de compétences spécifiées Le système de compétences spécifiées est un mécanisme important pour offrir aux ressources humaines étrangères des possibilités d'emploi stables au Japon et pour garantir des ressources humaines qui peuvent être immédiatement employées par les entreprises. Dans le cadre de ce système, les entreprises (organisations ayant des compétences spécifiques) ou les organisations de soutien ...

🔑 1. introduction : quel est l'essentiel de l'examen des demandes de visa de travail ? Lors d'une demande de visa de travail (statut de résidence : "Ingénieur/Sciences humaines/Services internationaux", etc.), nécessaire pour travailler au Japon, la cause de refus la plus importante et la plus probable est de savoir si le parcours éducatif et professionnel du demandeur et la nature du travail dans lequel il envisage de s'engager sont compatibles....

📈 1. introduction : pourquoi le système des visas de gestion et d'administration change-t-il maintenant ? Le visa de gestion/administration (statut de visa) est requis pour les étrangers qui créent et gèrent une entreprise au Japon. Bien que l'objectif soit de stimuler l'économie japonaise, le système est constamment renforcé afin d'éviter les demandes frauduleuses de la part d'entreprises...

  Commentaire audio Le 16 octobre 2025, le gouvernement japonais a apporté d'importantes modifications aux critères d'octroi du statut de résident "Gestion et Administration". Ces modifications visent à rendre plus stricts les visas accordés aux entrepreneurs et gestionnaires étrangers et à promouvoir les activités commerciales authentiques. Sur la base des directives officielles de l'Agence de l'immigration et de la gestion de l'immigration...

  Commentaire audio (en anglais) Pour les étrangers qui souhaitent créer une entreprise ou gérer une société au Japon depuis l'étranger, il convient d'obtenir le titre de "Gestionnaire d'entreprise" La demande de ...

  Vidéo explicative Pour les étrangers qui souhaitent créer ou gérer une entreprise au Japon (Kyoto), l'obtention d'un statut de résident (visa) de type "gestion/administration" est la première et la plus importante étape. Cette procédure requiert un haut niveau d'expertise et une documentation détaillée du plan d'affaires et de la base financière de l'entreprise...

  Commentaire vidéo Pour vous qui souhaitez créer une entreprise au Japon. À partir du 16 octobre 2025, les conditions d'obtention du visa "Gestion/Administration" ont été considérablement renforcées. En particulier, les trois exigences principales de "capital de 30 millions de yens", "emploi de personnel à temps plein" et "connaissance de la langue japonaise" constituent la sélection stricte du gouvernement pour les gestionnaires d'avenir au Japon...

  Écoutez la description audio.

  Veuillez regarder la vidéo explicative Extraits seulement des changements importants Révision du statut de résident japonais "Gestion/Administration" : avis important aux entrepreneurs étrangers (à partir du 16 octobre 2025) Vous souhaitez créer une entreprise au Japon et mener des activités de gestion/administration. ...

  Commentaire vidéo Avec l'augmentation du nombre de recrutements de personnel étranger, les procédures de visa (statut de résident) sont incontournables. Selon la personne chargée de cette procédure complexe et spécialisée, la rapidité et le taux de réussite des activités de recrutement peuvent varier considérablement. En conclusion, les procédures de visa pour les employés étrangers devraient être effectuées par le bureau de résidence de l'entreprise...

Ces dernières années, un nombre croissant d'entreprises ont embauché du personnel étranger en tant qu'employé permanent ou contractuel. Cependant, lors de l'embauche d'employés étrangers, il est important de ne pas oublier de renouveler leur visa (statut de résident). Si l'employé ne renouvelle pas son visa avant son expiration, il sera en situation irrégulière dans le pays et l'entreprise sera ...

Commentaire audio Chers organismes de soutien enregistrés, En vertu de la loi Gyoseishoshi révisée, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026, il sera clairement illégal de préparer des documents de demande de statut de résident pour des compétences spécifiées contre rémunération, quel que soit le nom de l'acte. ⚠️ Risque : Si le coût de la préparation des documents est inclus dans les frais de commission de soutien, etc.

La loi administrative modifiée entrera en vigueur le 1er janvier 2026 (1er janvier 2026). 1. point clé de la révision : les demandes adressées à des personnes non qualifiées ne le seront "sous aucun nom" ! Gyoseishoshi Les avocats sont tenus de soumettre des documents aux bureaux gouvernementaux (par exemple, les demandes d'autorisation d'ouverture d'un restaurant, les demandes de statut de résident pour les étrangers, les demandes liées à la succession....

Depuis novembre 2025, l'Agence de l'immigration travaille d'arrache-pied à la conversion de la carte de séjour en carte à puce, et l'on s'attend à ce que la transition soit achevée d'ici à la fin de 2026. La carte en plastique sera remplacée par une nouvelle carte de séjour dotée d'une puce IC, équivalente à la carte My Number. ...

1. puis-je travailler même si ma "période de séjour" est encore valable ? De nombreux étudiants et employeurs étrangers croient à tort qu'ils peuvent travailler jusqu'à la date d'expiration de leur carte de séjour. En réalité, à partir du jour où vous avez obtenu votre diplôme (ou avez été expulsé), l'"autorisation d'exercer une activité autre que celle autorisée par le statut de résident" associée au statut de visa "Études à l'étranger" prend effet...

Les étudiants étrangers sont un atout précieux pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre due à la baisse de la natalité et au vieillissement de la population. Toutefois, pour les employer, il est nécessaire de bien comprendre les règles spécifiques à la loi sur le contrôle de l'immigration et la reconnaissance des réfugiés (Immigration Control and Refugee Recognition Act), qui ne s'appliquent pas aux travailleurs japonais à temps partiel. En particulier, la "limite des 28 heures par semaine" est plus souple...

IMPORTANT : À partir du 16 octobre 2025, les conditions d'obtention du visa "gestion et administration" ont été considérablement renforcées. L'idée reçue d'un "investissement de 5 millions de yens" ou d'une "création d'entreprise par une seule personne" ne s'applique plus. Le 16 octobre 2025 marquera un tournant historique pour les étrangers souhaitant créer une entreprise au Japon...

Introduction : pourquoi ma demande de visa est-elle si lente ? De nombreuses personnes passent des journées entières à se demander avec anxiété quand elles obtiendront un visa (statut de résident) après en avoir fait la demande. La période d'examen au Bureau de l'immigration (Immigration Office) est généralement comprise entre un et trois mois, mais certaines personnes passent jusqu'à six mois....

Certaines personnes qui travaillent actuellement sous le statut de "Specified Technical Skills 1" (compétences techniques spécifiées 1) peuvent envisager de passer au statut de "Technical/Humanities/International Services" ("Gijinkoku") à l'avenir. Dans ce numéro, nous aborderons le changement de statut de résidence des compétences techniques spécifiées 1 aux compétences techniques...

Les étrangers doivent obtenir un statut de résident (visa de travail) pour pouvoir travailler au Japon. Cependant, il n'est pas facile pour quiconque d'obtenir un visa de travail, et les antécédents académiques et professionnels sont des points importants à examiner. Les entreprises et les candidats se voient souvent poser des questions telles que : "Ma langue japonaise est-elle...