Colonnes utiles

  Explication vidéo Le recrutement de personnel étranger est une grande opportunité pour la croissance d'une entreprise. Toutefois, les procédures de visa (statut de résident) après le recrutement sont complexes et constituent généralement une lourde charge pour les employeurs. Il est donc préférable de demander l'aide d'un juriste administratif spécialisé, mais "il y a trop de ...

  Vidéo explicative Message sur l'intérêt croissant pour l'emploi de ressortissants étrangers et les préoccupations des nouveaux employeurs L'utilisation de ressources humaines étrangères est devenue un élément essentiel des stratégies de croissance des entreprises au cours des dernières années, alors que la main-d'œuvre nationale diminue. Le message qui contribuera à atténuer l'intérêt croissant pour l'emploi de ressortissants étrangers et les préoccupations des nouveaux employeurs...

La demande de naturalisation, qui vise à acquérir la nationalité japonaise, peut prendre entre un an et un an et demi entre le moment de la demande et celui de l'approbation. Au cours de cette période, les changements liés à la profession ou aux revenus, tels que "changer pour une entreprise offrant de meilleures conditions" ou "quitter un emploi en raison d'une...

  Explication vidéo Les conditions d'obtention ou de renouvellement du statut de "Management/Administration Visa" au Japon deviendront beaucoup plus strictes avec la révision de l'Ordonnance ministérielle qui entrera en vigueur le 16 octobre 2025. En particulier, les chefs d'entreprise étrangers déjà titulaires d'un "Management/Administration Visa" devront veiller à ne pas se voir refuser le prochain renouvellement de leur visa...

  Vidéo explicative (version anglaise) Principaux amendements 1 Emploi de personnel à temps plein Le demandeur est tenu d'employer un ou plusieurs employés à temps plein dans l'entreprise, etc. exploitée par le demandeur.　(Remarque : le "personnel à temps plein" comprend les ressortissants japonais, les résidents permanents spéciaux et les étrangers résidant avec le statut de résident de l'annexe II de la loi ("....

Le statut de résident "Compétences spécifiées", établi en avril 2019, est un système qui permet aux étrangers d'être acceptés dans des domaines où il y a une grave pénurie de main-d'œuvre. Les agences de soutien agréées jouent un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de ce système et veillent à ce que les étrangers possédant des compétences spécifiques puissent vivre et travailler au Japon en toute tranquillité d'esprit.   Mouvement...

L'emploi d'étrangers possédant des compétences spécifiques est un moyen très efficace pour les entreprises souffrant d'une pénurie de main-d'œuvre. Cependant, les procédures d'accueil des étrangers et la mise en place d'un système de soutien après l'emploi impliquent des connaissances et des efforts complexes. C'est pourquoi, parmi les professionnels de la demande de statut de résident, les rédacteurs administratifs sont encore plus...

Le champ de compétences spécifiées "industrie de la restauration" est un titre de séjour qui permet de confier au personnel étranger un large éventail de tâches dans l'industrie de la restauration en général, afin de pallier la grave pénurie de main-d'œuvre au Japon. Ces personnes sont censées être en mesure de travailler immédiatement dans des conditions salariales et de travail identiques ou supérieures à celles des ressortissants japonais.   Explication dans la vidéo 1. compétences spécifiées "industrie de la restauration"...

Le système de compétences spécifiées est un titre de séjour permettant d'accepter du personnel étranger possédant des compétences immédiates dans des secteurs industriels où il est difficile de trouver du personnel au niveau national. Les entreprises (organisations d'accueil) qui emploient du personnel étranger possédant des compétences spécifiques dans le secteur du nettoyage de bâtiments sont tenues de satisfaire aux exigences correspondant aux caractéristiques du secteur, ainsi qu'aux exigences de tout secteur...

  Commentaire vidéo Le système de formation technique, qui existe depuis longtemps, sera supprimé et transféré vers un nouveau statut de résidence, le "système de formation et d'emploi", d'ici 2027. Il ne s'agit pas seulement d'un changement de nom du système. Il s'agit d'un changement fondamental de l'objectif du système, qui passe de la "contribution internationale" au "développement et à la sécurisation des ressources humaines"...

Ces dernières années, un nombre croissant d'entreprises ont embauché du personnel étranger en tant qu'employé permanent ou contractuel. Cependant, lors de l'embauche d'employés étrangers, il est important de ne pas oublier de renouveler leur visa (statut de résident). Si l'employé ne renouvelle pas son visa avant son expiration, il sera en situation irrégulière dans le pays et l'entreprise sera ...

Commentaire audio Chers organismes de soutien enregistrés, En vertu de la loi Gyoseishoshi révisée, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026, il sera clairement illégal de préparer des documents de demande de statut de résident pour des compétences spécifiées contre rémunération, quel que soit le nom de l'acte. ⚠️ Risque : Si le coût de la préparation des documents est inclus dans les frais de commission de soutien, etc.

La loi administrative modifiée entrera en vigueur le 1er janvier 2026 (1er janvier 2026). 1. point clé de la révision : les demandes adressées à des personnes non qualifiées ne le seront "sous aucun nom" ! Gyoseishoshi Les avocats sont tenus de soumettre des documents aux bureaux gouvernementaux (par exemple, les demandes d'autorisation d'ouverture d'un restaurant, les demandes de statut de résident pour les étrangers, les demandes liées à la succession....

Depuis novembre 2025, l'Agence de l'immigration travaille d'arrache-pied à la conversion de la carte de séjour en carte à puce, et l'on s'attend à ce que la transition soit achevée d'ici à la fin de 2026. La carte en plastique sera remplacée par une nouvelle carte de séjour dotée d'une puce IC, équivalente à la carte My Number. ...

1. puis-je travailler même si ma "période de séjour" est encore valable ? De nombreux étudiants et employeurs étrangers croient à tort qu'ils peuvent travailler jusqu'à la date d'expiration de leur carte de séjour. En réalité, à partir du jour où vous avez obtenu votre diplôme (ou avez été expulsé), l'"autorisation d'exercer une activité autre que celle autorisée par le statut de résident" associée au statut de visa "Études à l'étranger" prend effet...

Les étudiants étrangers sont un atout précieux pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre due à la baisse de la natalité et au vieillissement de la population. Toutefois, pour les employer, il est nécessaire de bien comprendre les règles spécifiques à la loi sur le contrôle de l'immigration et la reconnaissance des réfugiés (Immigration Control and Refugee Recognition Act), qui ne s'appliquent pas aux travailleurs japonais à temps partiel. En particulier, la "limite des 28 heures par semaine" est plus souple...

IMPORTANT : À partir du 16 octobre 2025, les conditions d'obtention du visa "gestion et administration" ont été considérablement renforcées. L'idée reçue d'un "investissement de 5 millions de yens" ou d'une "création d'entreprise par une seule personne" ne s'applique plus. Le 16 octobre 2025 marquera un tournant historique pour les étrangers souhaitant créer une entreprise au Japon...

Introduction : pourquoi ma demande de visa est-elle si lente ? De nombreuses personnes passent des journées entières à se demander avec anxiété quand elles obtiendront un visa (statut de résident) après en avoir fait la demande. La période d'examen au Bureau de l'immigration (Immigration Office) est généralement comprise entre un et trois mois, mais certaines personnes passent jusqu'à six mois....

Certaines personnes qui travaillent actuellement sous le statut de "Specified Technical Skills 1" (compétences techniques spécifiées 1) peuvent envisager de passer au statut de "Technical/Humanities/International Services" ("Gijinkoku") à l'avenir. Dans ce numéro, nous aborderons le changement de statut de résidence des compétences techniques spécifiées 1 aux compétences techniques...

Les étrangers doivent obtenir un statut de résident (visa de travail) pour pouvoir travailler au Japon. Cependant, il n'est pas facile pour quiconque d'obtenir un visa de travail, et les antécédents académiques et professionnels sont des points importants à examiner. Les entreprises et les candidats se voient souvent poser des questions telles que : "Ma langue japonaise est-elle...