Colonnes utiles

Pour les responsables des ressources humaines des entreprises qui s'inquiètent d'avoir commencé à employer des étrangers mais qui ne savent pas de quel visa ils ont besoin, ou dont le recrutement s'est arrêté en raison de la complexité des procédures. Pour réussir à employer des ressortissants étrangers, il est essentiel de bien comprendre le type de visa que doit posséder le personnel que vous souhaitez engager, et de suivre les procédures appropriées...

  Commentaire vidéo Le "mur" du renouvellement des visas qui se rapproche tranquillement Le "mur" du renouvellement des visas qui se rapproche tranquillement Les conditions d'obtention du "visa de gestion et d'administration" sont en train d'être renforcées. Une grande partie de la couverture médiatique s'est concentrée sur la difficulté accrue des "nouvelles demandes", mais de nombreuses personnes déjà titulaires d'un visa et gérant une entreprise au Japon...

  Commentaire vidéo Préfecture de Kyoto Contexte et défis liés à l'accueil de travailleurs étrangers La préfecture de Kyoto possède un large éventail d'industries régionales, notamment l'agriculture et les soins infirmiers dans le nord, l'industrie dans la partie centrale et les centres de production et de recherche dans le sud, en plus de l'industrie du tourisme dans la ville de Kyoto. L'acceptation de travailleurs étrangers est essentielle dans ces domaines, mais en même temps, "la région et ...

  Qu'est-ce qu'une fausse inscription d'étudiant ? Contrôle renforcé de l'immigration et points clés à noter 1) Définition de la fausse inscription d'un étudiant Qu'est-ce que la fausse inscription d'un étudiant ?.

La modification prévue de l'ordonnance ministérielle régissant le statut de résident "Business Manager", attendue pour la mi-octobre 2025, risque fort de changer la donne pour les ressortissants étrangers désireux de créer une entreprise au Japon. La modification prévue de l'ordonnance ministérielle régissant le statut de résident "chef d'entreprise", attendue pour la mi-octobre 2025, risque fort de changer la donne pour les ressortissants étrangers désireux de créer une entreprise au Japon.

Commentaire audio (anglais) 🚀 Le filtrage des visas de création d'entreprise (activités conçues) va-t-il se durcir ? A. Depuis que le...

La proximité des résidences voisines est un facteur majeur qui crée des différences significatives dans les réglementations et le processus de démarrage à Kyoto. Il ne s'agit pas seulement d'une question de distance physique, mais aussi d'un reflet de l'arrière-plan social et culturel...

Normes de construction et d'exploitation pour l'hébergement dans les ryokans et hôtels de Kyoto Normes pour les installations d'hébergement de Kyoto Procédures de demande et de construction d'installations d'hébergement de Kyoto Procédures *Règles de Kyoto Minpaku et directives communautaires* La source fournit une vue d'ensemble des...

  Explication de la vidéo Alors que la pénurie de main-d'œuvre au Japon s'aggrave, l'emploi de personnel étranger est devenu une option importante pour de nombreuses entreprises. Toutefois, la clé de la réussite en matière d'emploi d'étrangers ne consiste pas seulement à s'assurer des ressources humaines, mais aussi à créer un environnement dans lequel ils peuvent travailler et vivre au Japon en toute tranquillité d'esprit...

  Vidéo : Défis rencontrés par les entreprises qui embauchent du personnel étranger Alors que le Japon accepte de plus en plus de travailleurs étrangers, il arrive que le statut de résident "Technique/Humanités/Services internationaux" soit obtenu d'une manière qui ne correspond pas à la nature originelle du travail, afin de réduire les coûts de main-d'œuvre pour l'entreprise. En d'autres termes...

Ces dernières années, un nombre croissant d'entreprises ont embauché du personnel étranger en tant qu'employé permanent ou contractuel. Cependant, lors de l'embauche d'employés étrangers, il est important de ne pas oublier de renouveler leur visa (statut de résident). Si l'employé ne renouvelle pas son visa avant son expiration, il sera en situation irrégulière dans le pays et l'entreprise sera ...

Commentaire audio Chers organismes de soutien enregistrés, En vertu de la loi Gyoseishoshi révisée, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026, il sera clairement illégal de préparer des documents de demande de statut de résident pour des compétences spécifiées contre rémunération, quel que soit le nom de l'acte. ⚠️ Risque : Si le coût de la préparation des documents est inclus dans les frais de commission de soutien, etc.

La loi administrative modifiée entrera en vigueur le 1er janvier 2026 (1er janvier 2026). 1. point clé de la révision : les demandes adressées à des personnes non qualifiées ne le seront "sous aucun nom" ! Gyoseishoshi Les avocats sont tenus de soumettre des documents aux bureaux gouvernementaux (par exemple, les demandes d'autorisation d'ouverture d'un restaurant, les demandes de statut de résident pour les étrangers, les demandes liées à la succession....

Depuis novembre 2025, l'Agence de l'immigration travaille d'arrache-pied à la conversion de la carte de séjour en carte à puce, et l'on s'attend à ce que la transition soit achevée d'ici à la fin de 2026. La carte en plastique sera remplacée par une nouvelle carte de séjour dotée d'une puce IC, équivalente à la carte My Number. ...

1. puis-je travailler même si ma "période de séjour" est encore valable ? De nombreux étudiants et employeurs étrangers croient à tort qu'ils peuvent travailler jusqu'à la date d'expiration de leur carte de séjour. En réalité, à partir du jour où vous avez obtenu votre diplôme (ou avez été expulsé), l'"autorisation d'exercer une activité autre que celle autorisée par le statut de résident" associée au statut de visa "Études à l'étranger" prend effet...

Les étudiants étrangers sont un atout précieux pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre due à la baisse de la natalité et au vieillissement de la population. Toutefois, pour les employer, il est nécessaire de bien comprendre les règles spécifiques à la loi sur le contrôle de l'immigration et la reconnaissance des réfugiés (Immigration Control and Refugee Recognition Act), qui ne s'appliquent pas aux travailleurs japonais à temps partiel. En particulier, la "limite des 28 heures par semaine" est plus souple...

IMPORTANT : À partir du 16 octobre 2025, les conditions d'obtention du visa "gestion et administration" ont été considérablement renforcées. L'idée reçue d'un "investissement de 5 millions de yens" ou d'une "création d'entreprise par une seule personne" ne s'applique plus. Le 16 octobre 2025 marquera un tournant historique pour les étrangers souhaitant créer une entreprise au Japon...

Introduction : pourquoi ma demande de visa est-elle si lente ? De nombreuses personnes passent des journées entières à se demander avec anxiété quand elles obtiendront un visa (statut de résident) après en avoir fait la demande. La période d'examen au Bureau de l'immigration (Immigration Office) est généralement comprise entre un et trois mois, mais certaines personnes passent jusqu'à six mois....

Certaines personnes qui travaillent actuellement sous le statut de "Specified Technical Skills 1" (compétences techniques spécifiées 1) peuvent envisager de passer au statut de "Technical/Humanities/International Services" ("Gijinkoku") à l'avenir. Dans ce numéro, nous aborderons le changement de statut de résidence des compétences techniques spécifiées 1 aux compétences techniques...

Les étrangers doivent obtenir un statut de résident (visa de travail) pour pouvoir travailler au Japon. Cependant, il n'est pas facile pour quiconque d'obtenir un visa de travail, et les antécédents académiques et professionnels sont des points importants à examiner. Les entreprises et les candidats se voient souvent poser des questions telles que : "Ma langue japonaise est-elle...