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Certaines personnes qui travaillent actuellement sous le statut de "Specified Technical Skills 1" (compétences techniques spécifiées 1) peuvent envisager de passer au statut de "Technical/Humanities/International Services" ("Gijinkoku") à l'avenir. Dans ce numéro, nous aborderons le changement de statut de résidence des compétences techniques spécifiées 1 aux compétences techniques...

Introduction Créer une entreprise à Kyoto en tant qu'entrepreneur étranger est une opportunité passionnante, en particulier dans le secteur de l'hébergement privé (Minpaku). Cependant, pour réussir, il faut comprendre les dépenses nécessaires et les procédures administratives...

Les procédures administratives telles que les demandes de statut de résident et de permis sont complexes et prennent beaucoup de temps. En faisant appel à un scrivener administratif expert, les procédures se dérouleront sans encombre et vous pourrez vous concentrer sur votre activité principale en toute sérénité. Cependant, il existe de nombreux bureaux de scripteurs administratifs et de nombreuses personnes ne savent pas lequel solliciter...

Les ressortissants étrangers qui envisagent de travailler au Japon ou les entreprises qui envisagent d'employer du personnel étranger talentueux ont-ils entendu parler du statut de visa "professionnel hautement spécialisé" ? Le visa hautement spécialisé est un statut de visa établi pour accepter activement le personnel étranger ayant un haut niveau d'expertise dans un domaine spécifique. Ce...

  Vidéo explicative Introduction : vos options pour "vivre au Japon" Lorsque vous envisagez de vivre à long terme au Japon, vous vous demandez si vous devriez choisir la résidence permanente ou la naturalisation ? Le meilleur choix dépend de votre situation personnelle et de vos valeurs, et non de la question de savoir ce qui est le mieux ou le moins bien. Cette rubrique...

Lorsque les entreprises engagent des étrangers, elles courent souvent le risque d'être involontairement impliquées dans le travail illégal ou d'avoir des problèmes liés à leur statut de résident. Cette rubrique explique, à l'aide d'exemples concrets, les "pièges du statut de résident" dans lesquels les entreprises ont tendance à tomber dans la pratique, et comment les éviter...

Ces dernières années, l'emploi de travailleurs étrangers dans les entreprises japonaises a augmenté et ces derniers sont actifs dans un large éventail de professions, notamment dans les secteurs de la fabrication, de la restauration et des technologies de l'information. Toutefois, bien que les lois relatives à la fixation et à la gestion des salaires soient les mêmes pour les travailleurs étrangers que pour les travailleurs japonais, l'embauche de travailleurs étrangers sans connaissances suffisantes peut entraîner des trafics de main-d'œuvre...

Les étrangers doivent obtenir un statut de résident (visa de travail) pour pouvoir travailler au Japon. Cependant, il n'est pas facile pour quiconque d'obtenir un visa de travail, et les antécédents académiques et professionnels sont des points importants à examiner. Les entreprises et les candidats se voient souvent poser des questions telles que : "Ma langue japonaise est-elle...

La demande de travailleurs étrangers à temps partiel, en particulier dans les secteurs du commerce de proximité, de la restauration et de la logistique, augmente d'année en année. Si cela contribue à la pénurie de main-d'œuvre, les entreprises risquent également d'être accusées d'encourager le travail illégal si elles ne vérifient pas le statut de résident. Combien d'heures par semaine les étudiants étrangers peuvent-ils travailler ? Permission d'exercer des activités autres que celles autorisées par le statut de résident...

Ces dernières années, un nombre croissant d'entreprises ont embauché du personnel étranger en tant qu'employé permanent ou contractuel. Cependant, lors de l'embauche d'employés étrangers, il est important de ne pas oublier de renouveler leur visa (statut de résident). Si l'employé ne renouvelle pas son visa avant son expiration, il sera en situation irrégulière dans le pays et l'entreprise sera ...

Ces dernières années, un nombre croissant d'entreprises ont embauché du personnel étranger en tant qu'employé permanent ou contractuel. Cependant, lors de l'embauche d'employés étrangers, il est important de ne pas oublier de renouveler leur visa (statut de résident). Si l'employé ne renouvelle pas son visa avant son expiration, il sera en situation irrégulière dans le pays et l'entreprise sera ...

Commentaire audio Chers organismes de soutien enregistrés, En vertu de la loi Gyoseishoshi révisée, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026, il sera clairement illégal de préparer des documents de demande de statut de résident pour des compétences spécifiées contre rémunération, quel que soit le nom de l'acte. ⚠️ Risque : Si le coût de la préparation des documents est inclus dans les frais de commission de soutien, etc.

La loi administrative modifiée entrera en vigueur le 1er janvier 2026 (1er janvier 2026). 1. point clé de la révision : les demandes adressées à des personnes non qualifiées ne le seront "sous aucun nom" ! Gyoseishoshi Les avocats sont tenus de soumettre des documents aux bureaux gouvernementaux (par exemple, les demandes d'autorisation d'ouverture d'un restaurant, les demandes de statut de résident pour les étrangers, les demandes liées à la succession....

Depuis novembre 2025, l'Agence de l'immigration travaille d'arrache-pied à la conversion de la carte de séjour en carte à puce, et l'on s'attend à ce que la transition soit achevée d'ici à la fin de 2026. La carte en plastique sera remplacée par une nouvelle carte de séjour dotée d'une puce IC, équivalente à la carte My Number. ...

1. puis-je travailler même si ma "période de séjour" est encore valable ? De nombreux étudiants et employeurs étrangers croient à tort qu'ils peuvent travailler jusqu'à la date d'expiration de leur carte de séjour. En réalité, à partir du jour où vous avez obtenu votre diplôme (ou avez été expulsé), l'"autorisation d'exercer une activité autre que celle autorisée par le statut de résident" associée au statut de visa "Études à l'étranger" prend effet...

Les étudiants étrangers sont un atout précieux pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre due à la baisse de la natalité et au vieillissement de la population. Toutefois, pour les employer, il est nécessaire de bien comprendre les règles spécifiques à la loi sur le contrôle de l'immigration et la reconnaissance des réfugiés (Immigration Control and Refugee Recognition Act), qui ne s'appliquent pas aux travailleurs japonais à temps partiel. En particulier, la "limite des 28 heures par semaine" est plus souple...

IMPORTANT : À partir du 16 octobre 2025, les conditions d'obtention du visa "gestion et administration" ont été considérablement renforcées. L'idée reçue d'un "investissement de 5 millions de yens" ou d'une "création d'entreprise par une seule personne" ne s'applique plus. Le 16 octobre 2025 marquera un tournant historique pour les étrangers souhaitant créer une entreprise au Japon...

Introduction : pourquoi ma demande de visa est-elle si lente ? De nombreuses personnes passent des journées entières à se demander avec anxiété quand elles obtiendront un visa (statut de résident) après en avoir fait la demande. La période d'examen au Bureau de l'immigration (Immigration Office) est généralement comprise entre un et trois mois, mais certaines personnes passent jusqu'à six mois....

Certaines personnes qui travaillent actuellement sous le statut de "Specified Technical Skills 1" (compétences techniques spécifiées 1) peuvent envisager de passer au statut de "Technical/Humanities/International Services" ("Gijinkoku") à l'avenir. Dans ce numéro, nous aborderons le changement de statut de résidence des compétences techniques spécifiées 1 aux compétences techniques...

Les étrangers doivent obtenir un statut de résident (visa de travail) pour pouvoir travailler au Japon. Cependant, il n'est pas facile pour quiconque d'obtenir un visa de travail, et les antécédents académiques et professionnels sont des points importants à examiner. Les entreprises et les candidats se voient souvent poser des questions telles que : "Ma langue japonaise est-elle...