Colonnes utiles

✅ Qu'est-ce que la naturalisation ? --La naturalisation est le processus par lequel un ressortissant étranger acquiert la nationalité japonaise. Une fois la naturalisation accordée, le demandeur a les mêmes droits et obligations qu'un ressortissant japonais et se voit délivrer un passeport japonais. ✅ Raisons pour lesquelles les demandes de naturalisation augmentent Récemment, les...

De nombreux ressortissants étrangers qui souhaitent travailler au Japon sont des personnes hautement spécialisées qui ont obtenu une maîtrise ou un doctorat. Le "advanced professional visa" (communément appelé "advanced human resources visa") est un visa qui doit être utilisé pour l'emploi de ces personnes. Cet article donne une vue d'ensemble du visa professionnel avancé et explique comment ...

　Ne pas être bon en japonais = ne pas être embauché“ est une perte de temps. Il existe des moyens de vous rendre plus actif. Je sais que cet étranger ne parle pas très bien le japonais, mais est-il vraiment sûr de l'embaucher ? De nombreux employeurs ont exprimé de telles inquiétudes. Mais en réalité**, certains étrangers peuvent jouer un rôle actif même si leur japonais n'est pas parfait...

　Qui s'occupe de la demande de visa ? - En fait, la coopération de l'entreprise est essentielle. Une question que nous recevons souvent de la part de responsables d'entreprises souhaitant employer des étrangers est la suivante : “Le responsable ne fait-il pas tout le travail lors de la demande de visa ? En réalité, c'est l'étranger lui-même qui doit ”demander le statut de résident". En réalité, même si c'est l'étranger lui-même qui est le "demandeur", le ...

💬 Pour les entreprises qui cherchent à embaucher des étrangers, "J'ai été orienté vers vous par une agence de recrutement, mais est-ce que je peux continuer à embaucher en toute sécurité ?" Lisez cet article avant d'avoir de telles inquiétudes. 🛑 Il est dangereux de s'en remettre aux agences de recrutement étrangères ! Même le personnel introduit par une agence d'introduction ne bénéficie pas forcément d'un statut de résident....

Attention à l'inadéquation entre le statut de résident et la description du poste ! De nombreuses entreprises qui souhaitent engager un étranger sont d'abord confrontées à cette question : “Cet étranger peut-il vraiment travailler pour nous ? En conclusion, il ne suffit pas de dire ”je veux qu'ils travaillent", mais ...

◆ Introduction Le secteur de la restauration reste confronté à une grave pénurie de main-d'œuvre. L'une des solutions qui retient l'attention est l'emploi d'"étrangers qualifiés spécifiés". Cependant, l'acceptation de personnel qualifié spécifié nécessite des procédures complexes et une gestion systématique des horaires. Dans cet article, nous aborderons tous les aspects, de la planification du recrutement au début du travail...

⏳ 1. Introduction : résoudre les inquiétudes concernant les délais de traitement des demandes de visa Après avoir demandé un visa (statut de résident), le délai de traitement - "quand serai-je accordé" - est une préoccupation majeure qui affecte directement la vie et le travail au Japon, ainsi que les plans de recrutement des entreprises. Le site web du Bureau de l'immigration (Immigration Bureau) fournit un guide approximatif...

Pour les entreprises qui souhaitent employer des étrangers à temps plein, l'obtention d'un statut de résident est une procédure importante qui ne peut être évitée. Parmi ceux-ci, le visa de travail requis pour l'emploi d'étrangers dans le domaine du travail de bureau est le visa "Technique/Humanités/Services internationaux". Dans ce numéro, nous présentons quelques cas de réussite dans l'obtention de visas...

À l'heure de la mondialisation, de plus en plus d'entreprises envisagent de recruter des étudiants étrangers. Cependant, une procédure importante est requise au moment du recrutement : **"changement de statut de résidence "**. Cet article explique ce qu'il faut savoir pour recruter correctement des étudiants internationaux, du point de vue d'un juriste administratif. Pourquoi les étudiants internationaux ...

Ces dernières années, un nombre croissant d'entreprises ont embauché du personnel étranger en tant qu'employé permanent ou contractuel. Cependant, lors de l'embauche d'employés étrangers, il est important de ne pas oublier de renouveler leur visa (statut de résident). Si l'employé ne renouvelle pas son visa avant son expiration, il sera en situation irrégulière dans le pays et l'entreprise sera ...

Commentaire audio Chers organismes de soutien enregistrés, En vertu de la loi Gyoseishoshi révisée, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026, il sera clairement illégal de préparer des documents de demande de statut de résident pour des compétences spécifiées contre rémunération, quel que soit le nom de l'acte. ⚠️ Risque : Si le coût de la préparation des documents est inclus dans les frais de commission de soutien, etc.

La loi administrative modifiée entrera en vigueur le 1er janvier 2026 (1er janvier 2026). 1. point clé de la révision : les demandes adressées à des personnes non qualifiées ne le seront "sous aucun nom" ! Gyoseishoshi Les avocats sont tenus de soumettre des documents aux bureaux gouvernementaux (par exemple, les demandes d'autorisation d'ouverture d'un restaurant, les demandes de statut de résident pour les étrangers, les demandes liées à la succession....

Depuis novembre 2025, l'Agence de l'immigration travaille d'arrache-pied à la conversion de la carte de séjour en carte à puce, et l'on s'attend à ce que la transition soit achevée d'ici à la fin de 2026. La carte en plastique sera remplacée par une nouvelle carte de séjour dotée d'une puce IC, équivalente à la carte My Number. ...

1. puis-je travailler même si ma "période de séjour" est encore valable ? De nombreux étudiants et employeurs étrangers croient à tort qu'ils peuvent travailler jusqu'à la date d'expiration de leur carte de séjour. En réalité, à partir du jour où vous avez obtenu votre diplôme (ou avez été expulsé), l'"autorisation d'exercer une activité autre que celle autorisée par le statut de résident" associée au statut de visa "Études à l'étranger" prend effet...

Les étudiants étrangers sont un atout précieux pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre due à la baisse de la natalité et au vieillissement de la population. Toutefois, pour les employer, il est nécessaire de bien comprendre les règles spécifiques à la loi sur le contrôle de l'immigration et la reconnaissance des réfugiés (Immigration Control and Refugee Recognition Act), qui ne s'appliquent pas aux travailleurs japonais à temps partiel. En particulier, la "limite des 28 heures par semaine" est plus souple...

IMPORTANT : À partir du 16 octobre 2025, les conditions d'obtention du visa "gestion et administration" ont été considérablement renforcées. L'idée reçue d'un "investissement de 5 millions de yens" ou d'une "création d'entreprise par une seule personne" ne s'applique plus. Le 16 octobre 2025 marquera un tournant historique pour les étrangers souhaitant créer une entreprise au Japon...

Introduction : pourquoi ma demande de visa est-elle si lente ? De nombreuses personnes passent des journées entières à se demander avec anxiété quand elles obtiendront un visa (statut de résident) après en avoir fait la demande. La période d'examen au Bureau de l'immigration (Immigration Office) est généralement comprise entre un et trois mois, mais certaines personnes passent jusqu'à six mois....

Certaines personnes qui travaillent actuellement sous le statut de "Specified Technical Skills 1" (compétences techniques spécifiées 1) peuvent envisager de passer au statut de "Technical/Humanities/International Services" ("Gijinkoku") à l'avenir. Dans ce numéro, nous aborderons le changement de statut de résidence des compétences techniques spécifiées 1 aux compétences techniques...

Les étrangers doivent obtenir un statut de résident (visa de travail) pour pouvoir travailler au Japon. Cependant, il n'est pas facile pour quiconque d'obtenir un visa de travail, et les antécédents académiques et professionnels sont des points importants à examiner. Les entreprises et les candidats se voient souvent poser des questions telles que : "Ma langue japonaise est-elle...