Colonnes utiles

Les rédacteurs administratifs des entreprises internationales basés à Kyoto doivent être conscients qu'ils font partie de l'héritage de l'histoire, de la culture et de la valeur exceptionnelle de la marque que ce lieu a construit au cours des millénaires. Avec la vague de mondialisation qui déferle sur Kyoto, on attend désormais de nous que nous soyons plus qu'une simple "immigration...

Les étudiants étrangers sont un atout précieux pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre due à la baisse de la natalité et au vieillissement de la population. Toutefois, pour les employer, il est nécessaire de bien comprendre les règles spécifiques à la loi sur le contrôle de l'immigration et la reconnaissance des réfugiés (Immigration Control and Refugee Recognition Act), qui ne s'appliquent pas aux travailleurs japonais à temps partiel. En particulier, la "limite des 28 heures par semaine" est plus souple...

En tant que spécialistes administratifs des demandes de visa, il y a un fait que nous devons toujours garder à l'esprit et communiquer à la société. La dure réalité est que toutes les entreprises ne sont pas qualifiées pour accueillir du personnel étranger. Derrière la "sécurisation de la main-d'œuvre" se cache une...

  Écouter l'aperçu du projet Imaginez un peu : vous vous réveillez avec des cerisiers en fleurs qui passent devant votre fenêtre dans une superbe maison de ville en bois vieille de plusieurs siècles. Maîtriser l'artisanat ancien de vos propres mains. Transformer des joyaux oubliés en ...

 Commentaire audio Nous sommes à quelques jours de l'année 2025. Nous tenons à vous remercier d'avoir lu nos chroniques cette année. L'analyse des tendances d'accès aux chroniques que nous avons publiées sur notre site web au cours de l'année écoulée montre que le domaine de l'emploi des étrangers a été confronté à des "changements radicaux du système"...

  Description audio Lorsque nous travaillons dans le domaine des demandes de visa, de nombreux clients nous disent : "Nous manquons de personnel. Nous recevons des demandes insistantes pour que vous nous fassiez entrer le plus rapidement possible, même si vous êtes étranger". Cependant, bien que cela soit très pénible, nous avons parfois le sentiment que "embaucher dans l'état actuel des choses n'est pas la meilleure façon pour votre entreprise de...

Transformer l'augmentation du nombre de résidents étrangers en "force locale" Actuellement, le nombre de résidents étrangers au Japon a atteint environ 3,96 millions et continue d'atteindre des sommets. Dans ces conditions, les autorités locales se positionnent comme les "principaux acteurs sur le terrain" d'une société symbiotique. Ce que l'on demande désormais aux autorités locales, c'est d'accepter passivement les politiques nationales...

Pour que le Japon reste un "pays ouvert" à l'avenir, le système d'immigration fait actuellement l'objet d'un réexamen. L'organe consultatif privé du ministre de la Justice, le "Groupe consultatif sur la politique d'immigration et de gestion de la résidence", sert de boussole à ces discussions. Le Conseil consultatif est chargé de suivre l'évolution des temps, du développement économique et de la...

Description audio Employer des étrangers dans des entreprises qui ne sont pas prêtes à les accepter, c'est faire face au désespoir le plus profond dans le pays étranger qu'est le Japon. Les types d'entreprises qui ne possèdent pas les qualités de base pour employer des étrangers, principalement la compréhension culturelle, le soutien à la communication, la réponse à la diversité, le traitement...

Ces dernières années, un nombre croissant d'entreprises ont embauché du personnel étranger en tant qu'employé permanent ou contractuel. Cependant, lors de l'embauche d'employés étrangers, il est important de ne pas oublier de renouveler leur visa (statut de résident). Si l'employé ne renouvelle pas son visa avant son expiration, il sera en situation irrégulière dans le pays et l'entreprise sera ...

Commentaire audio Chers organismes de soutien enregistrés, En vertu de la loi Gyoseishoshi révisée, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026, il sera clairement illégal de préparer des documents de demande de statut de résident pour des compétences spécifiées contre rémunération, quel que soit le nom de l'acte. ⚠️ Risque : Si le coût de la préparation des documents est inclus dans les frais de commission de soutien, etc.

La loi administrative modifiée entrera en vigueur le 1er janvier 2026 (1er janvier 2026). 1. point clé de la révision : les demandes adressées à des personnes non qualifiées ne le seront "sous aucun nom" ! Gyoseishoshi Les avocats sont tenus de soumettre des documents aux bureaux gouvernementaux (par exemple, les demandes d'autorisation d'ouverture d'un restaurant, les demandes de statut de résident pour les étrangers, les demandes liées à la succession....

Depuis novembre 2025, l'Agence de l'immigration travaille d'arrache-pied à la conversion de la carte de séjour en carte à puce, et l'on s'attend à ce que la transition soit achevée d'ici à la fin de 2026. La carte en plastique sera remplacée par une nouvelle carte de séjour dotée d'une puce IC, équivalente à la carte My Number. ...

1. puis-je travailler même si ma "période de séjour" est encore valable ? De nombreux étudiants et employeurs étrangers croient à tort qu'ils peuvent travailler jusqu'à la date d'expiration de leur carte de séjour. En réalité, à partir du jour où vous avez obtenu votre diplôme (ou avez été expulsé), l'"autorisation d'exercer une activité autre que celle autorisée par le statut de résident" associée au statut de visa "Études à l'étranger" prend effet...

Les étudiants étrangers sont un atout précieux pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre due à la baisse de la natalité et au vieillissement de la population. Toutefois, pour les employer, il est nécessaire de bien comprendre les règles spécifiques à la loi sur le contrôle de l'immigration et la reconnaissance des réfugiés (Immigration Control and Refugee Recognition Act), qui ne s'appliquent pas aux travailleurs japonais à temps partiel. En particulier, la "limite des 28 heures par semaine" est plus souple...

IMPORTANT : À partir du 16 octobre 2025, les conditions d'obtention du visa "gestion et administration" ont été considérablement renforcées. L'idée reçue d'un "investissement de 5 millions de yens" ou d'une "création d'entreprise par une seule personne" ne s'applique plus. Le 16 octobre 2025 marquera un tournant historique pour les étrangers souhaitant créer une entreprise au Japon...

Introduction : pourquoi ma demande de visa est-elle si lente ? De nombreuses personnes passent des journées entières à se demander avec anxiété quand elles obtiendront un visa (statut de résident) après en avoir fait la demande. La période d'examen au Bureau de l'immigration (Immigration Office) est généralement comprise entre un et trois mois, mais certaines personnes passent jusqu'à six mois....

Certaines personnes qui travaillent actuellement sous le statut de "Specified Technical Skills 1" (compétences techniques spécifiées 1) peuvent envisager de passer au statut de "Technical/Humanities/International Services" ("Gijinkoku") à l'avenir. Dans ce numéro, nous aborderons le changement de statut de résidence des compétences techniques spécifiées 1 aux compétences techniques...

Les étrangers doivent obtenir un statut de résident (visa de travail) pour pouvoir travailler au Japon. Cependant, il n'est pas facile pour quiconque d'obtenir un visa de travail, et les antécédents académiques et professionnels sont des points importants à examiner. Les entreprises et les candidats se voient souvent poser des questions telles que : "Ma langue japonaise est-elle...