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Pour les chefs d'entreprise étrangers qui ont établi une société au Japon et obtenu un visa de gestion d'entreprise, nous fournissons des avertissements importants sur les dernières tendances opérationnelles de la loi sur le contrôle de l'immigration et le statut de résident. Ces dernières années, les critères d'examen et de renouvellement du visa de gestion d'entreprise sont devenus plus stricts d'année en année, et en particulier, le "statut réel des activités de gestion et d'administration au Japon"...

Cinq illusions dont les fonctionnaires locaux devraient se défaire dès maintenant sont évidentes si l'on lit les documents officiels de l'Office de l'immigration et des étrangers. Vous trouverez ci-dessous une liste de cinq "fausses idées fatales" auxquelles les fonctionnaires locaux continuent de s'accrocher, sur la base des données officielles de l'Office de l'immigration. Si le responsable lit cette liste et pense que "tout va bien"...

Description audio Des chefs d'entreprise étrangers cherchent désespérément un "sauveur" dans les ruelles de Kyoto, l'ancienne capitale froide et balayée par le vent. Pour eux, nous sommes les gardiens de leurs visas et le dernier espoir de réaliser leurs rêves. Cependant, après les réglementations plus strictes du 16 octobre 2025, en particulier pour les "cas de premier renouvellement qui sont sur le point d'expirer", nous, les...

Le Kyoto Overseas Business Centre se positionne comme une institution importante pour l'internationalisation et la vitalité économique de Kyoto, et comme une organisation de soutien pour les visas de création d'entreprise. Toutefois, si l'on considère l'état actuel du soutien à l'entreprenariat pour les étudiants étrangers, on ne peut s'empêcher d'avoir de fortes inquiétudes. La politique du gouvernement est "Oyama meinou shi...

Commentaire audio L'onde de choc des amendements frappe les entrepreneurs étrangers en résidence Le 16 octobre 2025 (date d'entrée en vigueur), les amendements de l'Agence de gestion de l'immigration et de la résidence aux critères d'autorisation pour le statut de résidence "gestion et administration" sont entrés en vigueur. Cette révision n'est pas une simple modification des règles, mais une menace sérieuse pour les entrepreneurs étrangers. En particulier...

Le système de compétences spécifiées est indispensable pour résoudre les pénuries de main-d'œuvre. Toutefois, les organisations d'accueil qui acceptent du personnel étranger sont confrontées aux risques liés à la loi japonaise sur les normes du travail (loi sur les normes du travail). Les violations de la loi sur les normes du travail, qui ne peuvent être considérées comme une "ignorance" ou une "erreur involontaire", peuvent compromettre la poursuite des activités. Le système est conçu pour protéger...

ARRÊTEZ et LISEZ : Le visa de démarrage japonais est un piège à très haut risque qui pourrait ruiner vos projets. Japonais) À tous les entrepreneurs étrangers ambitieux qui envisagent de s'installer au Japon - et en particulier à ceux qui veulent...

Commentaire audio Chers organismes de soutien enregistrés, En vertu de la loi Gyoseishoshi révisée, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026, il sera clairement illégal de préparer des documents de demande de statut de résident pour des compétences spécifiées contre rémunération, quel que soit le nom de l'acte. ⚠️ Risque : Si le coût de la préparation des documents est inclus dans les frais de commission de soutien, etc.

Le système de formation et d'emploi qui doit entrer en vigueur le 1er avril 2027 constitue une réforme institutionnelle majeure pour le Japon, faisant clairement évoluer l'acceptation des ressources humaines étrangères de la "contribution internationale" vers la "formation et la sécurisation des ressources humaines dans les domaines où il y a une pénurie de main-d'œuvre". Avec l'introduction de ce nouveau système, les entreprises (fournisseurs de formation et d'emploi) et les ...

Il est possible d'accueillir des ressortissants américains en tant que "Specified Technical Skills 1" dans le secteur de la restauration, où il y a une grave pénurie de personnel. Toutefois, il existe des procédures et des précautions spécifiques à suivre avant d'embaucher un candidat étranger et de commencer à travailler au Japon. Trois points particulièrement importants sont expliqués ici...

Ces dernières années, un nombre croissant d'entreprises ont embauché du personnel étranger en tant qu'employé permanent ou contractuel. Cependant, lors de l'embauche d'employés étrangers, il est important de ne pas oublier de renouveler leur visa (statut de résident). Si l'employé ne renouvelle pas son visa avant son expiration, il sera en situation irrégulière dans le pays et l'entreprise sera ...

Commentaire audio Chers organismes de soutien enregistrés, En vertu de la loi Gyoseishoshi révisée, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026, il sera clairement illégal de préparer des documents de demande de statut de résident pour des compétences spécifiées contre rémunération, quel que soit le nom de l'acte. ⚠️ Risque : Si le coût de la préparation des documents est inclus dans les frais de commission de soutien, etc.

La loi administrative modifiée entrera en vigueur le 1er janvier 2026 (1er janvier 2026). 1. point clé de la révision : les demandes adressées à des personnes non qualifiées ne le seront "sous aucun nom" ! Gyoseishoshi Les avocats sont tenus de soumettre des documents aux bureaux gouvernementaux (par exemple, les demandes d'autorisation d'ouverture d'un restaurant, les demandes de statut de résident pour les étrangers, les demandes liées à la succession....

Depuis novembre 2025, l'Agence de l'immigration travaille d'arrache-pied à la conversion de la carte de séjour en carte à puce, et l'on s'attend à ce que la transition soit achevée d'ici à la fin de 2026. La carte en plastique sera remplacée par une nouvelle carte de séjour dotée d'une puce IC, équivalente à la carte My Number. ...

1. puis-je travailler même si ma "période de séjour" est encore valable ? De nombreux étudiants et employeurs étrangers croient à tort qu'ils peuvent travailler jusqu'à la date d'expiration de leur carte de séjour. En réalité, à partir du jour où vous avez obtenu votre diplôme (ou avez été expulsé), l'"autorisation d'exercer une activité autre que celle autorisée par le statut de résident" associée au statut de visa "Études à l'étranger" prend effet...

Les étudiants étrangers sont un atout précieux pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre due à la baisse de la natalité et au vieillissement de la population. Toutefois, pour les employer, il est nécessaire de bien comprendre les règles spécifiques à la loi sur le contrôle de l'immigration et la reconnaissance des réfugiés (Immigration Control and Refugee Recognition Act), qui ne s'appliquent pas aux travailleurs japonais à temps partiel. En particulier, la "limite des 28 heures par semaine" est plus souple...

IMPORTANT : À partir du 16 octobre 2025, les conditions d'obtention du visa "gestion et administration" ont été considérablement renforcées. L'idée reçue d'un "investissement de 5 millions de yens" ou d'une "création d'entreprise par une seule personne" ne s'applique plus. Le 16 octobre 2025 marquera un tournant historique pour les étrangers souhaitant créer une entreprise au Japon...

Introduction : pourquoi ma demande de visa est-elle si lente ? De nombreuses personnes passent des journées entières à se demander avec anxiété quand elles obtiendront un visa (statut de résident) après en avoir fait la demande. La période d'examen au Bureau de l'immigration (Immigration Office) est généralement comprise entre un et trois mois, mais certaines personnes passent jusqu'à six mois....

Certaines personnes qui travaillent actuellement sous le statut de "Specified Technical Skills 1" (compétences techniques spécifiées 1) peuvent envisager de passer au statut de "Technical/Humanities/International Services" ("Gijinkoku") à l'avenir. Dans ce numéro, nous aborderons le changement de statut de résidence des compétences techniques spécifiées 1 aux compétences techniques...

Les étrangers doivent obtenir un statut de résident (visa de travail) pour pouvoir travailler au Japon. Cependant, il n'est pas facile pour quiconque d'obtenir un visa de travail, et les antécédents académiques et professionnels sont des points importants à examiner. Les entreprises et les candidats se voient souvent poser des questions telles que : "Ma langue japonaise est-elle...