L'acceptation des travailleurs étrangers dans la préfecture de Kyoto et le nouveau rôle de l'administration - le modèle de Kyoto construit conjointement par la communauté locale et l'administration, sans dépendre d'agences de soutien étrangères.

  Description de la vidéo.

Préfecture de Kyoto Contexte et défis de l'acceptation des travailleurs étrangers

Outre l'industrie du tourisme à Kyoto, la préfecture de Kyoto dispose d'un large éventail d'industries régionales, dont l'agriculture et les soins infirmiers dans le nord, l'industrie dans le centre et les centres de fabrication et de recherche dans le sud.
L'acceptation de travailleurs étrangers dans ces secteurs est essentielle, mais en même tempsVivre en harmonie avec la communautéest nécessaire.

Depuis de nombreuses années, je m'occupe d'affaires internationales dans le domaine de l'administration locale et j'ai également participé à la coopération municipale en Asie du Sud-Est en tant qu'expatrié. En outre, en tant que rédacteur administratif, j'ai de l'expérience dans la prestation de services de résidence pour les étrangers et, en même temps, dans la communication internationale par le biais de la lingua franca = l'anglais, sur une base quotidienne.
Cette expérience est très utile pour interagir avec les travailleurs étrangers, comprendre les besoins des entreprises et le système administratif international,Perspectives liant national et internationalCela a conduit à des recommandations avec

Ces dernières années, il y a eu des cas d'intervention excessive de la part de certaines agences d'aide étrangères, empêchant les entreprises et les travailleurs de devenir indépendants. L'acceptation d'étrangers dépendant d'organismes d'aide peut entraîner une augmentation des coûts et une incertitude quant aux détails de l'aide, ce qui peut nuire à l'emploi sain des étrangers.

Le gouvernement joue le rôle qui lui revient,Mettre en place des mécanismes transparents et équitables.est une condition préalable à une acceptation durable.

Emploi des étrangers Orientation administrative vers le modèle de Kyoto.

De la réglementation au "soutien autonome

L'administration n'est pas orientée vers la "réglementation et la supervision" et ne laisse pas cette tâche aux agences d'appui.Soutien à l'acceptation autonomedevrait être effectuée.

• Mécanismes permettant aux entreprises d'employer et de former des ressortissants étrangers de manière proactive.
• Développement de services de consultation directe par l'administration publique.
• Mécanismes visant à éliminer l'intermédiation inutile et les commissions excessives.

Des agences de soutien excessives.のsystème qui exclut les intermédiairesNous sommes convaincus qu'il s'agit là d'un élément essentiel pour un apport étranger sain.

Préfecture de Kyoto Mise en place d'une plateforme permettant aux résidents étrangers de vivre ensemble.

Dirigé par la préfecture et les municipalités de Kyoto,

• Chambres de commerce et associations de commerce et d'industrie
• Institutions éducatives et médicales
• Organisations non gouvernementales et résidents locaux

La plateforme de coexistence des étrangers a été mise en place en coopération avec l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail.

Le gouvernement prend l'initiative d'empêcher une ingérence excessive des agences de soutien et de trouver un équilibre avec les entreprises et les communautés locales.

Un système devrait être mis en place pour permettre aux travailleurs étrangers d'accéder aux informations de manière sécurisée.

Système de certification pour les entreprises coexistant avec des travailleurs étrangers (version Kyoto).

Entreprises qui fournissent des emplois et des moyens de subsistance de manière autonome, sans dépendre d'organismes d'aide étrangers".à,Entreprises promouvant la coexistence des étrangers dans la préfecture de KyotoReconnu comme.

• Gestion appropriée de la main-d'œuvre
• Coexistence avec la communautéConsidérations pour
• Promouvoir la participation des étrangers dans la communauté

comme critères d'évaluation, et des subventions et un soutien en matière de relations publiques sont prévus.

Modèle d'emploi de la marque Kyoto qui jouit d'une confiance internationale.peuvent être proposées.

Formation à l'adaptation culturelle et communautaire à Kyoto

Le gouvernement a pris l'initiative de développer des programmes de formation pour les étrangers.

• Nord (Tango, Nakatan, etc.) : apprendre à comprendre l'histoire et le mode de vie des communautés locales à travers l'agriculture, la sylviculture, la pêche et les festivals traditionnels.
• Sud (Kyoto, Otokuni, Yamashiro, etc.) : apprentissage pratique ancré dans l'artisanat traditionnel, la fabrication de pointe et les PME.

Le matériel pédagogique multilingue doit être préparé de manière à créer un environnement dans lequel les étrangers peuvent comprendre correctement le contenu et s'intégrer en douceur dans la communauté locale.

De la préfecture de Kyoto ! Proposition de modèle d'acceptation des étrangers

1. création du centre global de Kyoto pour la coexistence des étrangers

• Situation actuelle : le système de soutien dépend en fait d'organisations privées.
• Proposition : établir un "centre global pour les étrangers" au sein du gouvernement préfectoral afin de créer un centre unique, dirigé par l'administration, pour le travail, l'éducation, la vie quotidienne et la consultation.
• Objectif : s'affranchir de la dépendance à l'égard des agences de soutien et mettre en place un système dans lequel le gouvernement et la communauté sont directement responsables.

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2. les modèles régionaux de soutien

■ Région nord (Maizuru, Fukuchiyama, Ayabe, Kyotango, etc.)

• Caractéristiques : graves pénuries dans les secteurs de l'agriculture, de la sylviculture et de la pêche, ainsi que dans le personnel infirmier.
• Proposition : les autorités préfectorales et municipales devraient collaborer pour cibler le personnel qualifié spécifique dans le secteur agricole et le personnel étranger dans le secteur des soins. Soutien direct aux moyens de subsistance et à l'installation sur le lieu de travail。
• Exemples : aide à l'obtention d'un logement dans les zones rurales, enseignement du japonais dans les maisons de retraite et déploiement de conseillers de vie.

■ Régions centrales et méridionales (Kyoto, Otokuni, Yamashiro, etc.)

• Caractéristiques : dépendance croissante à l'égard du personnel étranger dans l'artisanat traditionnel, les services touristiques et les petites et moyennes industries manufacturières.
• Proposition : les préfectures mettent en relation les PME et le personnel étranger. Le système "Personnel Matching and Accompanying Support". fondée.
• Exemple : introduction de techniciens étrangers dans les petites et moyennes entreprises manufacturières du parc industriel du sud de Kyoto.

Résumé : Emploi des étrangers : étendre le modèle de Kyoto à l'ensemble du pays

La préfecture de Kyoto prend la tête,Des modèles d'emploi étrangers transparents et durables qui ne dépendent pas trop des agences d'aide étrangères.Le développement de l'économie locale est un facteur clé du maintien et de l'amélioration de la qualité de vie.Coexistence avec la communautéCela conduit à la compatibilité des