Le rôle et l'importance des agences de soutien agréées dans la catégorie "compétences spéciales" du statut de résident (Kyoto, demande de visa).

Le statut de résident "Compétences spécifiées", établi en avril 2019, est un système qui permet aux étrangers d'être acceptés dans des domaines où il y a une grave pénurie de main-d'œuvre. Afin d'assurer le bon fonctionnement de ce système et de permettre aux étrangers possédant des compétences spécifiques de vivre et de travailler au Japon en toute sérénité,Organisme de soutien enregistréjoue un rôle central.

  Description de la vidéo.

1. qu'est-ce qu'un organisme de soutien agréé ?

Organisme de soutien enregistréest une organisation chargée par les entreprises qui acceptent des étrangers possédant des compétences spécifiques (organisations affiliées à des compétences spécifiques) de préparer et de mettre en œuvre le "plan de soutien" obligatoire afin de garantir la stabilité et le bon déroulement des activités des étrangers possédant des compétences spécifiques 1.

Les entreprises qui acceptent des étrangers qualifiés spécifiés sont initialement tenues de fournir elles-mêmes cette assistance, mais en raison de la lourdeur de la tâche, de nombreuses entreprises se sont tournées vers des agences d'assistance agréées disposant de connaissances et de systèmes spécialisés pour fournir des services d'assistance.Confié en tout ou en partieJe suis en train de le faire.

2. rôles principaux et soutien obligatoire

Le rôle principal de l'agence de soutien enregistrée est de fournir des compétences spécifiques aux ressortissants étrangers.Différents types de soutien dans la vie professionnelle, quotidienne et socialeLa première étape consiste à prendre les mesures suivantes. Cela se fait sur la base d'un "plan de soutien" et est cohérent de l'entrée au retour à la maison.

Un soutien particulièrement important est apporté par les éléments suivants, tels qu'ils sont définis par l'Agence pour l'immigration10 éléments de soutien obligatoireIl y en a.

point d'appui	Contenu (exemple).
1. l'orientation préalable	Explique les conditions de travail, les activités et les informations sur la vie au Japon dans une langue que les étrangers peuvent comprendre.
2. le transport vers et depuis le pays	Transport entre l'aéroport et le lieu de travail ou de résidence à l'arrivée et au retour.
3. l'aide contractuelle à la recherche d'un logement et d'un mode de vie	Guide et assiste dans les procédures contractuelles de location de biens immobiliers, de comptes bancaires, de téléphones portables, de lignes de vie, etc. Y compris en tant que garant.
4. orientation sur la vie quotidienne	Fournit les informations nécessaires à la vie quotidienne au Japon, y compris les règles et l'étiquette, la façon d'utiliser les institutions publiques, les installations médicales et ce qu'il faut faire en cas de catastrophe.
5. l'accompagnement des procédures publiques, etc.	Accompagnement et aide à la documentation pour les déclarations de résidence, la sécurité sociale, la fiscalité et d'autres procédures.
6. offrir des possibilités d'apprentissage du japonais	Fournit des informations sur les cours de japonais et le matériel pédagogique, et soutient les procédures d'inscription et d'acquisition, le cas échéant.
7. réponse aux consultations et aux plaintes	Les conseils et les plaintes au travail et dans la vie quotidienne sont traités dans une langue que les étrangers peuvent parfaitement comprendre, et les conseils et orientations nécessaires sont fournis.
8. promouvoir l'interaction avec les Japonais	Possibilités d'interaction avec les résidents locaux et assistance pour guider et participer aux événements locaux.
9. l'aide au transfert d'emploi (pour des raisons propres à l'hôte)	Aide à la recherche d'un nouvel emploi en cas de résiliation d'un contrat de travail et à la rédaction de lettres de recommandation.
10. entretiens réguliers et rapports aux autorités administratives	La personne chargée de l'assistance, etc., avec l'étranger et son superviseur.Au moins une fois tous les trois moisDes entretiens sont menés et, en cas de suspicion d'infraction à la loi sur les normes du travail ou de toute autre violation, l'affaire est signalée aux autorités administratives compétentes.

Cette aide obligatoire n'est pas réservée à certains étrangers qualifiés,S'adapter à la société japonaise et continuer à travailler avec stabilitéIl s'agit d'une base essentielle pour

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3. les avantages de l'utilisation d'un organisme de soutien agréé

Les principaux avantages suivants peuvent être obtenus en faisant appel à un organisme de soutien agréé par des organisations ayant des compétences spécifiques (entreprises bénéficiaires).

• Réduire la charge pesant sur les entreprisesLa nécessité de disposer de services d'appui internes dans les dix domaines susmentionnés a été supprimée,Priorité au recrutement et aux activités commercialesC'est possible.
• Assurer la mise en œuvre de l'aideLes candidats doivent être assistés par une agence spécialisée qui connaît le système de compétences spécifique ainsi que les lois et règlements en matière d'immigration,la conformité (aux lois et règlements)La qualité de l'aide est garantie par le système et est dûment notifiée au gouvernement.
• Amélioration des taux de rétentionLe soutien multiforme, comme la résolution des préoccupations et des problèmes de la vie quotidienne, permet aux étrangers de travailler plus facilement et en toute tranquillité d'esprit,Réduction du chiffre d'affairespeut être attendue.

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4. le prix de revient de la mise en service

Le coût de l'intervention d'un organisme d'appui agréé (commission d'appui) varie en fonction de l'organisme et de la nature de l'appui, mais il est généralement le suivantMensuel par étranger qualifié spécifiqueDans de nombreux cas, ce système est mis en place dans

À cette redevance mensuelle s'ajoutent généralement des frais d'agence distincts pour les nouvelles demandes de statut de résident ou les procédures de renouvellement au nom du demandeur.

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5. comment choisir un organisme de soutien agréé

Le choix d'une agence de soutien agréée est crucial pour la réussite du programme de compétences spécifiques. Les points suivants vous aideront à choisir une agence fiable.

1. Expérience et expertise en matière de soutienLe rapport de la Commission européenne sur l'acceptation et le soutien des ressortissants étrangers dotés de compétences spécifiques.Une expérience et un savoir-faire étendusL'entreprise dispose-t-elle d'une connaissance des secteurs qu'elle accepte (par exemple, les soins, les aliments et les boissons) ? En particulier, a-t-elle une connaissance des secteurs qu'elle accepte (par exemple, les soins, l'alimentation et les boissons) ?
2. Langues prises en chargeLe nombre de ressortissants étrangers qui sont acceptés.Assistance dans la langue maternelle.Existe-t-il un système permettant à la
3. Qualité et portée de l'aideLe soutien volontaire (par exemple, le soutien au développement de carrière, les soins de santé mentale) est fourni dans la mesure où le soutien obligatoire l'est également.
4. Structure tarifaire transparenteLes frais d'inscription sont calculés sur la base d'une répartition claire des frais,Coûts déraisonnablement élevés ou demandes illégales.N'y a-t-il pas de

Les agences de soutien enregistrées sont des "compagnons" qui aident les ressortissants étrangers ayant des compétences spécifiques à jeter les bases de leur vie au Japon.et pour l'entreprise bénéficiaire.Un partenaire indispensable". En choisissant la bonne organisation et en utilisant efficacement le système de compétences spécifiques, un avenir fructueux peut être construit tant pour les entreprises que pour les ressortissants étrangers.

 L'entreprise est agréée en tant qu'agence de soutien enregistrée.

Notre cabinet est très apprécié par les entreprises qui recherchent des compétences spécifiques. Les entreprises qui recherchent la tranquillité d'esprit et des résultats doivent nous contacter en priorité.