L'impact pratique d'exigences plus strictes en matière de visa de "gestionnaire d'entreprise" sur le visa de création d'entreprise

27 septembre 2025.4 octobre 2025.

Commentaire audio (anglais)

🚀 L'examen du visa de création d'entreprise (activités conçues) va-t-il se durcir ?

Q. Si les conditions d'obtention du visa “Business Manager” deviennent plus strictes, en quoi cela changera-t-il la situation du marché de l'emploi ? Focus sur l'examen du visa pour création d'entreprise?

R. Étant donné que l'objectif final - le visa “Business Manager” - devient de plus en plus strict, l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (ESA) a été créée pour répondre à la demande de visa. Objectif du dépistage et le barre de passage Le visa de démarrage (statut de résident : activités désignées) augmentera pratiquement de manière significative. “La ”faisabilité" de votre plan d'entreprise. sera extrêmement importante.

Q. Plus précisément, quels sont les objectifs que les candidats doivent viser pendant la période de validité du visa de démarrage ?

A. Au lieu de la norme actuelle (capital de 5 millions de JPY) ou 2 employés), les candidats doivent désormais démontrer avec un degré élevé de certitude qu'ils peuvent satisfaire aux exigences de la directive. de nouveaux critères plus stricts (30 millions JPY de capital et 1 employé, etc.) dans les deux ans.

Q. Quelles sont les principales conditions à remplir pour obtenir le nouveau visa “Business Manager” ?

A. Le nouveau projet de critères, qui devrait entrer en vigueur vers le 2025 octobre, renforce considérablement les exigences :.

Le capitalPrincipe de. 30 millions JPY ou plus.
Emploi: 1 ou plusieurs employés à temps plein est obligatoire.
Qualifications du candidat: 3 ans ou plus d'expérience en matière de gestion OU un Maîtrise (Il s'agit d'un changement par rapport à l'ancienne norme de 5 millions de yens. ou 2 salariés à exiger à la fois Capital de 30 millions JPY et 1 salarié, plus la qualification du chef d'entreprise)

Q. Dois-je présenter une preuve du nouveau capital de 30 millions de yens lors de ma demande de visa de démarrage ?

A. Vous ne devez prouver les fonds que pour Frais de subsistance et activités préparatoires initiales. Toutefois, votre demande Plan d'entreprise DOIT détailler concrètement Comment allez-vous réunir et garantir les 30 millions JPY dans les deux ans ?, Le fait qu'il s'agisse d'un projet d'envergure est une preuve solide de la certitude de la réalisation de ce projet.

✅ Nouveaux points clés pour la demande de visa pour une entreprise en phase de démarrage

La “qualité” du plan d'affaires est cruciale	Votre plan doit aller au-delà d'une simple idée. Vous devez présenter des mesures concrètes (sources de financement, objectifs, modèle de recettes), étayées par des données objectives, afin d'éliminer les obstacles à l'accès à l'emploi. Capital de 30 millions JPY et exigences en matière d'emploi dans les deux ans.
La “certitude” d'un capital élevé.	Au-delà des frais de subsistance, la faisabilité de votre stratégie de sécurisation du capital élevé des 30 millions JPY-qui, quand et comment vous l'obtiendrez (par exemple, l'état des négociations avec les investisseurs) - sera rigoureusement évaluée.
Le pouvoir de persuasion du directeur.“	Vous devez exposer clairement votre expertise spécialisée et votre capacité de réalisation dans votre plan et votre curriculum vitae afin de satisfaire ou de remplacer la nouvelle exigence en matière d'expérience en gestion ou de diplôme universitaire. expérience en gestion/diplôme universitaire.

Table des matières

Étapes essentielles pour le visa de démarrage (2 ans)

La période du visa de démarrage est essentielle pour démontrer l'efficacité de l'action de l'Union européenne. faisabilité et stabilité économique de l'entreprise, dans le but ultime de passer à un visa plus strict de “chef d'entreprise”.

Cadre temporel	Principales étapes à franchir (aspect commercial).	Principales étapes à franchir (exigences en matière de visa)
Les 6 premiers mois	Lancement du marché et acquisition des premiers clients	Établissement d'une base d'affaires (Conclusion d'un contrat de location de bureau).
	Lancement de la Produit minimum viable (MVP) ou un service.	Sélection de conseillers comptables/fiscaux, l'achèvement de ouverture d'un compte bancaire, et enregistrement des sociétés PROCÉDURES.
	Enregistrement de la premières ventes/recettes.	Déclarer le début des activités de l'entreprise (Notification au Bureau de l'immigration).
6-12 mois	Établissement du modèle de recettes	Rassembler des preuves pour démontrer une un degré élevé de certitude que l'entreprise est sur la bonne voie (par exemple, listes de clients, contrats signés).
	Stabilisation/croissance des ventes, ou une voie claire vers la rentabilité.	Entamer des négociations préliminaires avec les investisseurs (Préparation de l'objectif de collecte de fonds de 30 millions ¥).
	Réalisation de Indicateurs clés de performance (ICP) dans le plan d'entreprise.	Rapport d'avancement à mi-parcours (Présentation des progrès de l'entreprise au gouvernement local).
12-18 mois	Confirmation du financement et de l'expansion de l'entreprise	Obtention d'un Lettre d'intention (LOI) ou engagement pour les 300 millions ou plus Financement..
	Préparation à l'embauche d'un employé à temps plein (Élaboration d'un plan d'embauche).	Examen et analyse des un an de performances commerciales avec le scrivener administratif.
	Si l'objectif est la résidence permanente, la mise en place d'une structure de revenus qui réponde aux besoins personnels du demandeur. Critères de revenu annuel.	-
18-24 mois	Réalisation finale des exigences de stabilisation	Embauche d'au moins un employé à temps plein (Signature du contrat de travail).
	Dépôt du capital de 30 millions ¥ ou plus.	Confirmation définitive que le espace de bureau est adapté à l'échelle de l'entreprise.
	Achèvement de la clôture de l'exercice et paiements d'impôts.	Introduction d'une demande de changement de statut. au visa “Business Manager”.

Conseils pratiques essentiels pour une candidature réussie

Preuve de “faisabilité” pour un capital de 30 millions de yens Bien que 30 millions de yens ne soient pas exigés lors de la demande initiale de visa pour création d'entreprise, vous devez prouver concrètement que vous avez besoin de 30 millions de yens. la certitude de lever les fonds dans un délai de deux ans dans votre plan d'entreprise. Preuve objective. Les lettres d'intention des investisseurs, les dossiers de consultation des banques et les sources de financement existantes sont essentiels.
Stratégie d'embauche des employés L'exigence plus stricte de “gestionnaire d'entreprise” impose Au moins un employé. Ne vous précipitez pas pour embaucher juste avant la date limite d'obtention du visa. Planifier l'embauche dès la première année et prouver l'efficacité de l'entreprise rentabilité est suffisante pour soutenir un employé.
Documentation et archivage minutieux Chaque activité commerciale menées pendant la période de deux ans du visa de démarrage (marketing, contrats, ventes, dépenses, efforts d'embauche, etc. Un enregistrement méticuleux. Cette documentation constitue une preuve essentielle de l'existence de la “Substance et continuité de l'entreprise”.” lors de l'examen ultérieur de la demande de visa “Business Manager”.