Lignes directrices sur la révision des critères pour les permis de "gestion et d'administration".

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Révision du statut japonais de résidence "Gestion/Administration" : avis important aux entrepreneurs étrangers (à partir du 16 octobre 2025).

Les critères d'autorisation pour créer une entreprise au Japon et pour exercer des activités de gestion et d'administration ont été considérablement révisés le 16 octobre 2025. Cette section fournit une explication facile à comprendre des principaux changements.

1. l'emploi obligatoire de personnel permanent

• Nouvelle exigence :. Dans les entreprises appartenant au demandeur, par exemple,Au moins un employé à temps pleinà employer.
• Définition du personnel à temps plein :. Seuls les ressortissants japonais, les résidents permanents spéciaux et les étrangers ayant le statut de "résident permanent", "conjoint ou enfant d'un ressortissant japonais", "conjoint ou enfant d'un résident permanent" ou "résident permanent" sont éligibles.
  • Notes. Les étrangers ayant un statut de résident dans l'annexe I de la loi, tels que les "services techniques, humains ou internationaux", ne sont pas comptabilisés dans ce nombre de salariés à temps plein.

2. des exigences accrues en matière de capital et autres

• Nouvelle exigence :. Diriger une entreprise,Capital, etc. d'au moins 30 millions de yensest nécessaire.
• Signification de capital etc.
  • Pour les personnes morales :. Le montant du capital libéré (capital-actions) d'une société par actions ou le montant total de l'apport en capital d'une société à responsabilité limitée, d'une société en commandite ou d'une société à responsabilité limitée.
  • Pour les entreprises individuelles :. Le montant total investi dans l'entreprise en fonction des besoins, tels que la sécurisation des locaux commerciaux, les salaires du personnel pour l'année, les coûts d'investissement en capital, etc.

3. les exigences supplémentaires en matière de maîtrise de la langue japonaise

• Nouvelle exigence :.le demandeur lui-mêmeou d'employer.personnel à temps pleinL'un ou l'autre desExcellentes connaissances de la langue japonaise.Il est nécessaire d'avoir une "bonne
  • Le terme "personnel à temps plein" comprend ici également les ressortissants étrangers ayant un statut de résident dans l'annexe I de la loi (par exemple, à l'exclusion des compétences spécifiques et de la formation technique).
• Par "compétences considérables en langue japonaise", on entend :.
  • In "Cadre de référence pour l'enseignement du japonais".Équivalent B2 ou supérieurIl s'agit des compétences en langue japonaise des
  • Les non-Japonais ou les résidents permanents spéciaux doivent répondre à l'un des critères suivants :.
    • Test de compétence en langue japonaise (JLPT).N2 et plusl'accréditation de l'entreprise.
    • BJT Business Japanese Proficiency Test (test d'aptitude au japonais des affaires).400 points ou plusL'entreprise doit avoir acquis les éléments suivants.
    • En tant que résident de moyenne ou longue duréePlus de 20 ansLes candidats doivent résider au Japon.
    • Diplôme d'une université japonaise ou d'un autre établissement d'enseignement supérieur.
    • Avoir terminé la scolarité obligatoire au Japon et être diplômé d'un établissement d'enseignement secondaire supérieur.

4. les exigences en matière d'antécédents (formation et expérience professionnelle)

• Nouvelle exigence :. L'une des conditions suivantes doit être remplie.
  • Dans des domaines liés à la gestion d'entreprise ou aux compétences et connaissances requises pour le projet demandé,Doctorat, maîtrise et diplômes professionnelsL'entreprise doit avoir acquis les éléments suivants.
  • ou la gestion ou l'administration d'une entreprise.Expérience professionnelle d'au moins trois ansIl doit y en avoir un.

5. les obligations obligatoires relatives aux plans d'entreprise

• Nouvelle exigence :. Évaluer la spécificité, la rationalité et la faisabilité du plan d'entreprise à soumettre lors de la détermination du statut de résident,Personnes ayant une expertise en matière de gestion.La confirmation des éléments suivants est obligatoire.
• Experts (à la date d'entrée en vigueur) :. Cela s'applique aux PME, aux experts-comptables et aux comptables-fiscalistes.

6. exigences pour les établissements

• Nouvelle exigence :. La nécessité de veiller à ce que les locaux professionnels soient disponibles pour mener à bien les activités de gestion conformément à la taille révisée et à d'autres facteurs,En règle générale, il n'est pas permis de combiner un domicile avec un lieu d'activité professionnelle.。

Pour les personnes résidant déjà dans le pays dans le cadre des "affaires et de l'administration" (mesures transitoires)

• À partir de la date d'entrée en vigueur.3 ans（Si une demande d'autorisation de prolongation de la durée de séjour est introduite (avant le 16 octobre 2028), la demande sera examinée sur la base de la situation de gestion et de la probabilité de conformité, même si le demandeur ne respecte pas les critères d'autorisation révisés.
• Toutefois, pour les demandes de renouvellement après trois ans,Les critères d'autorisation révisés devront être respectés。

Important : Confirmation de l'acquittement des taxes et impôts publics (taxes et cotisations de sécurité sociale).

• Lors du renouvellement de la période de séjour, l'état de la couverture du travail et de l'assurance sociale et le paiement des primes d'assurance, ainsi que les taxes nationales et locales (par exemple, l'impôt sur les sociétés, la taxe à la consommation, la taxe individuelle sur les habitants) sont vérifiés.

Ces informations ne sont qu'un extrait des changements importants. Pour plus de détails, veuillez toujours consulter les informations officielles de l'Agence pour l'immigration et la protection des réfugiés.

Modifications, etc. des critères d'octroi de licences pour la "gestion et l'administration" (lignes directrices sur les modifications).

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