[Les "visas techniques, de sciences humaines et de travail international" tombent à l'eau !

Le "visa pour travail technique, humain et international" ("visa Gijinkoku") est le statut de résidence le plus couramment utilisé par le personnel étranger pour travailler au Japon. Toutefois, si le nombre de demandes est élevé, le nombre de cas de refus augmente également et la procédure de sélection devient plus stricte chaque année.

On ne compte plus les cas de personnes qui pensent que leur spécialité universitaire est en rapport avec leur description de poste et que leur salaire est le même que celui d'un ressortissant japonais, mais qui, pour une raison ou une autre, reçoivent tout de même une lettre de désapprobation.

Dans cette rubrique, l'inspecteur en immigration aborde certaines questions souvent négligées par les demandeurs et les entreprises, telles queVérifier sous l'eau.Cinq raisons surprenantes de rejet".et dans le cas improbable d'un refus.Les meilleurs conseils pour éviter l'échec d'une nouvelle demande sont expliqués du point de vue d'un juriste administratif.

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1. 🚨 Cinq "raisons inattendues" de refus.

Même si les exigences de base en matière de formation et de description de poste sont satisfaites, les cinq points suivants peuvent entraîner un refus.

Raison 1 : "Absence d'explication" de la stabilité et de la continuité de l'entreprise

Les entreprises "établies depuis peu" ou "qui ont perdu de l'argent au cours des dernières années" doivent se méfier.

Les autorités chargées de l'immigration continuent d'employer des étrangers à long terme et de leur verser un salaire régulier** "force physique".Le système vérifie rigoureusement si l'entreprise dispose d'un capital de départ. En particulier, les entreprises établies depuis moins de cinq ans ou dont la situation financière est instable,Le caractère convaincant** du "business plan" est essentiel.

• Des points de contrôle surprenants : en tant qu'entrepriseL'inévitabilité de l'emploi de personnel étranger.Ya,Plans spécifiques de relance des ventes.（Si l'entreprise ne peut pas expliquer clairement les raisons du contrat (par exemple, liste de clients, perspectives de contrats, etc.), celui-ci peut être considéré comme "un simple moyen de combler une pénurie de main-d'œuvre". et la stabilité de l'entreprise elle-même peut être remise en question.

Motif 2 : La "sophistication" de la description du poste n'est pas objectivement démontrée.

Le visa Gijin Kokoku est destiné aux emplois qui font appel à des **"connaissances et compétences spécialisées avancées "** acquises à l'université ou dans d'autres établissements.

Même si la demande est simplement déposée en tant que "travaux d'interprétation et de traduction", le travail effectifPaperasserie, tâches diverses et simple service à la clientèle.est l'objectif principal, il est considéré comme un "travail simple sans spécialisation" et est rejeté.

• Des points de contrôle surprenants : Lors de la description des tâches de l'emploi,Que ce n'est pas un travail pour tout le monde".Le risque de non-autorisation augmente si le demandeur ne peut pas expliquer **"pourquoi l'expertise étrangère est nécessaire "** à l'aide de preuves objectives (par exemple, préparation de documents nécessitant une expertise, consultation avec une connaissance approfondie du système juridique du pays concerné, etc.)

Raison 3 : La "pertinence" entre le parcours académique/la majeure et la description du poste est abstraite.

Les associations trop larges sont moins susceptibles d'être acceptées, telles que "Je suis dans la vente parce que j'ai un diplôme en économie".

Les autorités chargées de l'immigration exigent,Matières spécifiques suivies à l'université ou au collège.Le,Quelle partie de l'emploi sera utilisée après la candidature et comment ?Les spécificités de lacohérence logiqueEst.

• Des points de contrôle surprenants : 'Je suis responsable de □□ tâches basées sur ma connaissance de □□ études'processus d'exécution des activitésSi l'entreprise n'explique pas en détail le contenu du document, celui-ci sera considéré comme de la simple paperasserie.

Raison 4 : Négligence d'une "mauvaise conduite" dans l'historique de la résidence

L'examen porte non seulement sur la demande initiale, mais aussi sur le statut de résident antérieur.

En particulier,Faible assiduité en tant qu'étudiant international.Ya,Violation des règles relatives aux activités en dehors du champ de la qualification (longues heures de travail pour les travailleurs à temps partiel).ouArriérés d'obligations de paiement d'impôts et de cotisations de sécurité socialeet d'autres enregistrements de "mauvais comportement" continuent de figurer dans les bases de données de l'immigration.

• Des points de contrôle surprenants : S'il y a eu des problèmes dans le passé, ne vous contentez pas d'introduire une demande,Pourquoi le problème s'est-il posé ?et "en cours d'amélioration".montrer queEn l'absence d'une réflexion écrite ou de preuves documentaires d'une amélioration, il est difficile de regagner la confiance.

Motif 5 : Absence de preuve de l'"équivalence japonaise" dans les contrats de travail

Non seulement pour des raisons directes de niveaux de salaires inférieurs, mais aussi pour répondre à l'exigence d'être "égal ou supérieur aux Japonais".Preuve objectiveest également un motif de rejet s'il n'y a pas d'information sur l'état d'avancement du projet.

• Des points de contrôle surprenants : Effectuer des tâches équivalentes dans la même entrepriseFiches de paie et registres des salaires pour les employés japonais.Si une entreprise ne peut pas fournir de documents prouvant qu'il n'y a "aucune différence" par rapport à "aucune différence", "n'est-ce pas un traitement injuste des étrangers ? peut être suspectée.

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2. ✅ Les "maximes" pour éviter l'échec lors d'une nouvelle demande.

Dans le cas peu probable où vous recevriez un avis de rejet,Il faut absolument éviter une réapplication immédiate.C'est le cas. La clé du succès consiste à comprendre les raisons exactes de la non-approbation et à résoudre les problèmes.

Secret 1 : Entendre les raisons de l'inadmissibilité "verbalement et en profondeur" au bureau de l'immigration.

La notification de désapprobation n'indique souvent les raisons de la désapprobation que de manière abstraite.

invariablementSe rendre dans un bureau d'immigration.De l'examinateur.Motifs spécifiques de rejet.indique un objet de désir, d'amour, de haine, etc.demander l'avis de quelqu'unProfiter de l'occasion pour. Cette explication orale doit êtreVous ne pouvez le prendre qu'une seule fois.Il s'agit d'une opportunité précieuse. Vous ne pouvez pas le voir par écrit.Questions essentielles.La première étape d'une nouvelle demande consiste à comprendre le processus de demande d'asile.

Politique 2 : joindre une "lettre de réfutation/plan d'amélioration" aux raisons de la non-approbation.

Dans le cas d'une nouvelle demande, "les raisons pour lesquelles la demande précédente a été rejetée".Après avoir clarifié la question pour eux-mêmes et l'avoir entièrement résolue.doit être documentée de manière convaincante.

• Exemples de mesures spécifiques :
  • Si la stabilité de l'entreprise est un problème,Plan spécifique de relance des ventesavec une description de laPlan d'affaires détaillé.Attaché.
  • Si le degré de sophistication de l'emploi est un problème,organigramme de l'entrepriseCréé par,Processus où l'expertise est essentielle.illustré de lignes rouges.
  • Si le mauvais comportement est un problème,attestation de paiement de la taxeet ... etExposé des circonstances ayant conduit aux améliorations.Attaché.

Polarité 3 : Reconnaître que la nouvelle demande est une "persuasion auprès des autorités de l'immigration".

La demande de visa n'est pas une simple formalité administrative,Convaincre les autorités de l'immigration, de manière logique et avec des preuves objectives, que "nous remplissons les conditions pour obtenir le statut de résident et que nous sommes dignes de rester au Japon".Action.

Le fait est que l'avis de non-approbation est une "tentative manquée de persuasion". Lors d'une nouvelle demande, le point de vue de l'officier d'immigration, qui a été négligé la dernière fois, doit être pris en compte".des soumissions, avec une analyse approfondie desRésoudre les incohérences,Des revendications plus claires.devrait être effectuée.

En résumé, consultez un professionnel de la demande de visa.

C'est pourquoi il est difficile pour les demandeurs et les entreprises d'être au courant du refus d'un visa national technique.Raisons complexes et spécialisées.sont à l'affût.

Grâce à sa vaste expérience et à son expertise, Alex International Office of Administrative Attorneys at Law est en mesure de fournir un argument convaincant lors de l'audience sur les raisons de la non-approbation.Documents relatifs à la nouvelle demande d'adhésionet.Négociations avec les autorités chargées de l'immigrationNous pouvons fournir un soutien constant de

Si vous rencontrez des difficultés à la suite d'un refus ou si vous souhaitez que votre nouvelle demande soit couronnée de succès, veuillez nous contacter avant qu'il ne soit trop tard.