[Introduction des compétences spécifiques (secteur de la construction) : procédures, JAC et application aux travaux liés au Kyomachiya.

12 novembre 2025.14 novembre 2025.

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Les graves pénuries de main-d'œuvre dans le secteur de la construction constituent un problème urgent en matière de continuité des activités.Les compétences spécifiées (dans le secteur de la construction) sont une solution importante pour surmonter ce défi et pour apporter immédiateté et vitalité au site de travail. Dans cette rubrique, les opérateurs qui envisagent d'accepter le système apprendront les principes fondamentaux du système et les procédures spécifiques.Cette section explique comment comprendre les rubriques suivantes

Table des matières

1. les bases des compétences spécifiques et leur champ d'application dans le secteur de la construction

Le système de compétences spécifiques est le suivant,Certaines compétences et la maîtrise de la langue japonaiseCe statut de visa est destiné à accueillir les ressortissants étrangers en tant que personnel "prêt à travailler" avec

🔹 Classification et parcours de carrière

Les compétences spécifiées comprennent jusqu'à cinq ans d'expérience dans les domaines suivantsN° 1et les membres de leur famille peuvent les accompagner sans limitation de durée.N° 2et offre aux personnes talentueuses la possibilité de rester sur le long terme et de progresser dans leur carrière.

🔹 Le travail applicable et l'importance de la "classification des bâtiments".

Les travaux dans lesquels les étrangers qualifiés spécifiques peuvent être engagés ont été réorganisés en trois catégories : génie civil, lignes de vie et équipements, et construction.

Classification des bâtimentsLes services d'aide à l'enfance : Outre la construction et la rénovation de maisons et de bâtiments ordinaires, les services d'aide à l'enfance sont également disponibles pour les personnes âgées,Nouvelle construction, réparation et redécoration de bâtiments traditionnels en bois tels que les Kyomachiya et les maisons anciennes.Le travail est également clairement inclus dans le champ d'application. Cela permet d'assurer les ressources humaines nécessaires à l'exercice des compétences traditionnelles.

2. les exigences obligatoires spécifiques au secteur de la construction et l'adhésion au CCM

Les entreprises qui acceptent des compétences spécifiques (dans le secteur de la construction) ne sont présentes dans aucun autre secteur afin de garantir l'emploi et la formation appropriés du personnel étranger.Exigences obligatoires uniques.doivent être respectées.

🌎 Adhésion à la JAC (Japan Association of Construction Skills and Human Resources)

Les entreprises qui acceptent les ressortissants étrangers qualifiés spécifiés sont les suivantes,L'adhésion au CCM est obligatoire.Attaché.

exigence	Contenu	Considérations pratiques.
obligation d'adhérer à une société	Toutes les entreprises qui acceptent des ressortissants étrangers qualifiés spécifiés.	Avant de demander le statut de résidentpour terminer la procédure d'abonnement.
Dépenses.	Le maintien et le développement adéquats de l'industrie de la constructioncontribution(contribution annuelle).	Le montant du paiement de coopération est déterminé par le nombre d'étrangers qualifiés spécifiques employés et par d'autres facteurs.
rôle	Ressources humaines étrangères.Soutien à l'amélioration des compétences,,Gestion appropriée de l'emploipour l'orientation et les audits, ainsi que la promotion et la diffusion du système CCUS (Construction Career Upgrade System).

📜 Approbation par le ministre de l'aménagement du territoire, de l'infrastructure et des transports et par le CCUS.

Outre l'adhésion au CCM, lePlan d'acceptation des compétences spécifiques à la constructionCréation d'un "-",Approuvé par le ministre de l'aménagement du territoire, des infrastructures et des transportsIl est obligatoire de recevoir le En outre, toutes les entreprises destinataires doivent veiller à ce que le personnel qualifié, y compris les ressortissants étrangers, soitEnregistrement et utilisation de CCUS (Construction Career Advancement System)est obligatoire. C'est la base d'une évaluation objective des antécédents professionnels et des compétences du personnel étranger, qui débouche sur un traitement approprié.

3. des mesures spécifiques pour l'accueil de ressortissants étrangers possédant des compétences spécifiques

La procédure d'accueil en bonne et due forme d'un étranger possédant des compétences spécifiques est la suivante

étape	Résumé des procédures.	organisation responsable
Étape 1 : Adhérer au CCM	Soumettre les documents requis et compléter le processus de souscription, qui est soumis à l'examen et à l'approbation du conseil d'administration du CCM et d'autres instances.	JAC (Agence japonaise pour les compétences en matière de construction et les ressources humaines)
Étape 2 : Approbation du plan d'acceptation.	Le plan prévoit l'utilisation de la CCUS.	Ministère de l'aménagement du territoire, des infrastructures, des transports et du tourisme
Étape 3 : Activités de recrutement	Trouver une personne qui a réussi le test d'évaluation des compétences spécifiées ou qui a suivi la formation technique II et conclure un contrat de travail.	Agences d'envoi locales, agences d'emploi nationales, etc.
Étape 4 : Demande de statut de résident	Après avoir reçu l'autorisation du ministre du territoire, de l'infrastructure, des transports et du tourisme, le demandeur sollicite le statut de résident auprès du bureau régional de l'immigration.	Bureaux régionaux d'immigration
Étape 5 : Mise en œuvre de l'aide	Après l'arrivée du personnel étranger, orientation sur la vie quotidienne, accompagnement dans les institutions publiques pour les procédures, les consultations et le traitement des plaintes, etc.soutien obligatoirepour mettre en œuvre le projet. S'il est difficile de le faire en interne,Organisme de soutien enregistréElle peut être confiée à	Entreprise d'accueil ou organisation de soutien agréée

Détails du test d'évaluation des compétences spécifiques "domaine de la construction".

1. Résumé et objectifs du test

Objectif.Les épreuves de l'examen sont les suivantes : vérifier les compétences (gestion de la sécurité, travail de base, lecture de plans, etc.) requises pour un emploi immédiat dans l'industrie japonaise de la construction. Lorsqu'il s'agit d'architecture traditionnelle (rénovation d'une maison de ville à Kyoto), comme dans le projet, choisir un examen pour la catégorie construction (menuiserie, plâtrerie, etc.).
groupe ciblePersonnes n'ayant aucune expérience en matière de formation technique (ou ayant une expérience dans une autre catégorie). Les personnes ayant suivi la formation technique II peuvent être exemptées.
classificationConstruction : 18 catégories selon la nature des travaux de construction (par exemple, charpenterie de bâtiment, plâtrerie, tuiles, etc.) Pour les travaux liés au Kyomachiya, les catégories "menuiserie architecturale" ou "plâtrerie" sont appropriées.
Critères d'éligibilitéLes candidats doivent satisfaire aux conditions suivantes : 601 TP3T ou plus dans la partie théorique et 701 TP3T ou plus dans la partie pratique. Pas de date d'expiration du diplôme.
l'admissibilité (par exemple, pour passer un examen)Âge : Pas de limite d'âge. La maîtrise de la langue japonaise nécessite un test distinct de maîtrise de la langue japonaise N4 ou plus, ou la réussite du test de base de la langue japonaise de la Fondation du Japon (commun à tous les domaines).

*Des tests d'évaluation des compétences à l'étranger sont actuellement organisés en Indonésie, aux Philippines, au Bangladesh, au Cambodge, en Inde, en Mongolie, au Sri Lanka, en Thaïlande, en Ouzbékistan, au Myanmar, au Népal et au Viêt Nam.
Par exemple, les personnes originaires des États-Unis et du Canada peuvent entrer au Japon avec un "visa de court séjour" et passer l'examen.

2. description du test

L'examen se compose de deux parties, l'une théorique et l'autre pratique, et dure environ 4 à 5 heures. Les manuels peuvent être téléchargés gratuitement sur le site officiel de la JAC (7 livres : 4 pour l'examen théorique et 3 pour l'examen pratique).

examens dans les matières académiques(écrit et format CBT, environ 100 questions, choix multiples) :.
- Description : connaissances de base de l'industrie de la construction (santé et sécurité, méthodes de construction, matériaux, dessins, contrôle de la qualité). Les techniques traditionnelles spécifiques à la rénovation du Kyomachiya (par exemple, la charpente en bois, le plâtrage) sont couvertes à un niveau de base.
- Répartition des notes : 40-501 TP3T en général ; des exemples de questions sont disponibles sur le site web du JAC.
épreuve pratique(format de travail réel, utilisant les outils spécifiés) :.
- Description : travaux pratiques selon la classification (par exemple, travail du bois et assemblage pour les charpentiers de bâtiment, peinture murale et finition pour les plâtriers). Évaluation de la précision et de la sécurité dans les délais impartis.
- Répartition des points : 50-601 TP3T dans l'ensemble ; il n'est pas nécessaire d'apporter des outils (fournis par le site).

Pour plus de détails sur la portée du test, il est recommandé de consulter les lignes directrices pour la mise en œuvre du test d'évaluation des compétences spécifiques au domaine de la construction n° 1 (PDF, publié par le ministère de l'aménagement du territoire, de l'infrastructure, des transports et du tourisme). Les participants au projet passent un test blanc avant l'OJT pour renforcer leurs points faibles.

3. Dates d'examen et procédures d'inscription (à partir de novembre 2025)

fréquence d'utilisationLes réunions sont organisées plusieurs fois par an (au Japon : Tokyo, Osaka, Fukuoka, etc. ; à l'étranger : Viêt Nam, Indonésie, etc.) Voir le site web de la JAC pour les informations les plus récentes, mises à jour de temps à autre.
Exemple le plus récent (2025):
- Novembre : Tokyo (15 et 22 novembre), Osaka (20 novembre), etc. Outre-mer (en Amérique du Nord), deux ou trois fois par an (par exemple, le 11/10 au Canada).
- Calendrier détaillé : voir la "List of Scheduled Examinations for Resident Status "Specified Skills No. 1"" (Excel, au 30 septembre 2025) de l'Agence de gestion de l'immigration et de l'immigration pour une liste des examens nationaux et internationaux.
applicationSite web officiel de la JAC (En ligne sur https://jac-skill.or.jp/exam.html). La date limite est un mois avant l'examen.
- Documents requis : copie du passeport, photographie, preuve du paiement des frais de dossier.
- Lieu : centres d'examen Prometric (partie CBT) ou installations désignées par le JAC (partie pratique).

4. Frais d'examen et méthodes de préparation

frais d'examenLe montant de la bourse est de 10 800 ¥ au Japon (taxes incluses), il varie en fonction du pays (par exemple, en Amérique du Nord, il est d'environ 15 000 ¥).
Méthodes de préparation:
- Utilisation du texte officiel : études 1-4 (connaissances de base), compétences pratiques 5-7 (manuel de travail).
- Formation : pratique dans le cadre de projets de formation sur le tas et de séminaires JAC (gratuits/payants). Possibilité d'apprentissage en ligne pour les débutants.
- Taux de réussite : environ 60-701 TP3T (amélioré par une préparation préalable).

Comment adhérer à la JAC (Japan Association of Construction Skills and Human Resources) ?

Les entreprises qui acceptent des étrangers qualifiés spécifiés dans le secteur de la construction sont tenues de fournir à la JAC les éléments suivantsDirectement ou indirectementL'adhésion est obligatoire.

méthode de souscription

Il y a deux façons principales de s'inscrire :.

Adhérer indirectement par l'intermédiaire d'une association d'entrepreneurs de construction qui est membre à part entière de la JAC.
- Si vous êtes déjà membre de l'une des organisations membres à part entière (par exemple, une association du secteur de la construction), vous participerez aux projets du CCM par l'intermédiaire de cette organisation.
- Chaque organisation membre à part entière peut avoir des cotisations annuelles et des conditions d'adhésion différentes (par exemple, une recommandation d'adhésion est requise), veuillez donc vérifier auprès de l'organisation concernée pour plus de détails.
Rejoignez directement le CCM en tant que membre de soutien.
- Si vous n'appartenez pas à une organisation membre à part entière ou si vous souhaitez adhérer directement, vous pouvez adhérer en tant que membre de soutien du CCM.
- Vous pouvez demander à devenir membre sur le site web de la JAC.

Frais d'abonnement (pour les abonnements directs)

Les frais d'adhésion au CCM en tant que membre de soutien sont les suivants :.

cotisation annuelle: ¥240,000.
droit d'entréeLes frais d'adhésion : Un montant équivalent à une année de cotisation annuelle (240.000 JPY) peut être exigé (confirmation requise).

Système de soutien par des agences de soutien agréées après l'entrée dans le pays.

1. qu'est-ce qu'un organisme de soutien agréé ?

Définitions et rôles :.
- Organisations qui mettent en œuvre tout ou partie du plan d'aide aux ressortissants étrangers qualifiés pour le compte de leur organisation d'affiliation qualifiée (entreprise d'accueil).
- L'entreprise bénéficiaire est.Si toutes les aides ne peuvent être fourniesdoit être pris en charge par un organisme de soutien agréé.confier quelque chose à une personneIl doit le faire.
Résumé des conditions d'enregistrement :.
- Un système (personnel, méthodes appropriées de mise en œuvre du soutien, etc.) est en place pour garantir que le soutien est correctement fourni.

2. les détails spécifiques du "soutien obligatoire" dans le secteur de la construction

Les dix éléments spécifiés par le décret du ministère de la justice qui sont réalisés ou pris en charge par des organismes d'aide agréés pour les étrangers possédant des compétences spécifiques.soutien obligatoireCette section explique ce qui suit. Un accent particulier sera mis sur les points importants dans le secteur de la construction.

(données) poste	Points clés du soutien	Points à noter dans le secteur de la construction
(i) Orientations préalables	Assurez-vous qu'ils comprennent les conditions de travail, les activités, les procédures d'entrée et qu'ils savent si une caution est perçue avant l'entrée dans le pays.	Les questions de santé et de sécurité sont également communiquées à l'avance.
(ii) Transport à l'arrivée et au départ.	Fournit le transport vers et depuis les aéroports et autres destinations à l'arrivée et au retour.	Réduit le fardeau des déplacements dans des environnements peu familiers.
(iii) l'aide à l'obtention d'un logement et des contrats nécessaires à la vie quotidienne.	Garant des contrats pour les appartements, etc., assistance pour les procédures relatives aux comptes bancaires, aux téléphones portables et aux contrats de ligne de vie.	Aide à la recherche d'un logement et à la mise en place d'une infrastructure de vie dès que possible.
4) Orientation vers la vie quotidienne	Fournit des informations sur les lois et règlements japonais, le code de la route, le mode de vie, la manière d'utiliser les institutions publiques et les services de conseil.	Veiller au tri des déchets, aux restrictions sonores et à d'autres aspects importants de la vie en groupe et des relations de voisinage.
(v) Procédures d'accompagnement auprès des autorités publiques, etc.	Assistance pour accompagner et documenter les notifications et procédures nécessaires (par exemple, l'enregistrement des résidents).
(vi) Offrir des possibilités d'apprentissage du japonais.	Fournit des informations et de l'aide pour les procédures d'inscription aux cours de japonais et du matériel d'enseignement en ligne.	Il est important d'améliorer les compétences de communication sur le terrain.
(vii) Réponse aux consultations et aux plaintes.	Pour les consultations et les plaintes concernant la vie professionnelle, quotidienne et sociale,langue maternelleSoutenu par.	Mettre en place un système de coopération avec des spécialistes (par exemple, des avocats, des juristes spécialisés dans le droit du travail, etc.)
(viii) Soutien à la promotion des échanges avec les Japonais	Fournit des informations et un soutien pour la participation à des événements organisés par les autorités locales et des possibilités d'interaction avec les résidents locaux au Japon.	Prévenir l'isolement en dehors du lieu de travail et encourager la rétention.
(ix) Aide au transfert d'emploi (en cas de responsabilité du bénéficiaire).	Aide à la recherche d'un nouvel emploi lorsqu'un contrat de travail qualifié spécifique est résilié pour des raisons imputables à l'entreprise d'accueil.	Un système de réponse rapide en cas d'événement imputable à la partie responsable.
(x) Entretiens réguliers et rapports aux autorités administratives.	Ils rencontrent l'étranger et son superviseur au moins une fois tous les trois mois pour vérifier les conditions de travail. Les problèmes éventuels sont signalés aux autorités administratives.	Une attention particulière est accordée à la gestion de la sécurité et aux conditions de travail sur les chantiers de construction.

3. les points forts des organismes de soutien agréés dans le secteur de la construction

Utilisation de l'expertise :. Une aide peut être apportée pour comprendre les lois et réglementations spécifiques à la construction (par exemple, les lois sur la santé et la sécurité) et les pratiques.
Soutien au maintien des ressources humaines :. Le suivi du mode de vie et le suivi psychologique, en tenant compte des caractéristiques des chantiers (par exemple, travail tôt le matin, travail physique, etc.)
Procédures administratives au nom de :. Soutien aux procédures administratives spécifiques à la construction, y compris le soutien à l'enregistrement dans le système de mise à niveau des carrières dans la construction (CCUS).

Conclusion : la compréhension du système est la clé du succès.

Les compétences spécifiques (dans le secteur de la construction) ne sont pas simplement un complément de main-d'œuvre temporaire, mais un recrutement ponctuel et à long terme de ressources humaines étrangères.ressources humainesIl s'agit d'un système stratégique visant à renforcer la durabilité de l'industrie de la construction au Japon en la développant en tant que secteur d'activité à part entière. Les opérateurs sont,Composition du comité consultatif mixte et accréditation ministérielle.En veillant au respect d'exigences uniques telles que les suivantes, et en suivant les procédures appropriées, il sera possible d'accueillir une vitalité immédiate et nouvelle sur des sites impliquant des domaines techniques particuliers, tels que Kyomachiya.

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