La clé d'une demande de visa de travail réussie ! Un guide pour prouver la compatibilité entre les antécédents en matière d'éducation et d'emploi et le contenu du travail.

Introduction : qu'est-ce qui est au cœur du contrôle des visas de travail ?

Nécessaire pour travailler au Japon.Le facteur le plus important dans une demande de visa de travail (statut de résident : "technique, sciences humaines, services internationaux", etc.), et la cause la plus probable de désapprobation, est la compatibilité entre le niveau d'études et la formation professionnelle du demandeur et la nature du travail qu'il entend exercer.Il s'agit de prouver si.

En effet, le département de l'immigration (Bureau de l'immigration) vérifie strictement si le visa répond à l'objectif fondamental du visa de travail, qui est de permettre aux étrangers possédant des compétences spécialisées d'occuper des emplois spécialisés.

Dans cette rubrique, nous discuterons de cette "preuve d'aptitude" pour garantir le succès d'une demande de visa de travail.L'accent est mis sur les points suivants, qui doivent être pris en compte par l'entreprise et le demandeur respectivementTrois points essentiels.et par des experts.Cette section explique comment éviter les échecs.

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Critères d'évaluation de la conformité : la formation et le parcours professionnel sont-ils liés à l'emploi ?

La procédure d'évaluation du visa de travail permet de s'assurer que le travail que le demandeur a l'intention d'effectuer peut faire appel à ses connaissances et à son expérience.Tâches spécialisées.Ils vérifieront si c'est le cas.

2-1. points d'examen pour [les connaissances techniques et humaines].

Sciences et humanités,Domaine d'études, par exemple à l'universitéAvec,Opérations engagées au Japon.doivent être étroitement liés.

• Exemple (susceptible d'être désapprouvé) : Le cas d'un diplômé en économie (sciences humaines) qui occupe un poste technique dans le développement informatique (technologie). Il y a un risque que cela soit considéré comme un manque de professionnalisme.

2-2. points d'examen pour les [opérations internationales].

Cela s'applique aux travaux qui nécessitent "une réflexion et une sensibilité fondées sur la culture étrangère", tels que la traduction, l'interprétation, l'enseignement des langues et le commerce extérieur.

• Exemple : Même pour le travail de bureau en anglais, s'il s'agit d'un travail de routine,N'entre pas dans la catégorie des "opérations internationales".On peut juger que c'est le cas.

2-3. la preuve d'une expérience professionnelle de 10 ans (3 ans pour un travail international)

Lorsque la pertinence ne peut être prouvée par des qualifications académiques,Expérience professionnelle d'au moins 10 ans(au moins trois ans pour un travail international), mais cette expérience professionnelle peut être remplacée par un "contenu professionnel".Le fait qu'il soitCela doit être prouvé en détail, par exemple par des certificats d'antécédents professionnels.

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⚠️ 3. Éviter les erreurs ! Trois points importants à noter lors de la candidature

Cette section explique les points qui nécessitent une attention particulière du point de vue de l'entreprise et du demandeur afin d'éviter les refus de visa de travail.

Point 1) :La "spécialisation" et la "spécificité" de la description du poste

• Notes sur les entreprises : Soumettre à.Contrats de travail et descriptions d'emploi.Le travail à effectuer, dans lesHaut niveau d'expertiseLa description doit préciser qu'il s'agit de un "travail administratif général", mais elle doit clairement indiquer quelque chose comme "l'élaboration de stratégies de marketing fondées sur l'analyse de données relatives aux marchés étrangers".

Point (ii) :Les "interruptions de carrière" et les "raisons de changer d'emploi" du candidat

• Notes à l'intention du demandeur : Sur votre CV.Longues périodes viergesou lorsqu'il existe un ,Nombre inhabituellement élevé de changements d'emploi.Dans l'affirmative, les raisons en sont les suivantesMotivation détaillée.Cela doit être expliqué dans la section suivante. Le fait de préciser les activités auxquelles vous avez participé pendant la période de carence vous aidera à prouver votre crédibilité.

Point (iii) :Stabilité et continuité" de l'entreprise et "conditions de travail".

• Notes sur les entreprises : Entreprise.On suppose que la situation financière (compte de résultat et bilan) est stable. En outre, le montant de la rémunération desLe,Égal ou supérieur au japonaisLe demandeur doit prouver que la rémunération est Si la rémunération est extrêmement faible, elle est considérée comme contraire à l'objectif du visa de travail (rémunération équitable pour un travail professionnel).

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🛡️ 4. soutien administratif : assurer la preuve de la conformité

La "preuve de conformité" ne se limite pas à la simple collecte de documents,Expertise.etCompétences en matière de structure logique des phrasesest nécessaire.

Avantages de la réussite (i) :Préparer un exposé des motifs à l'appui du "professionnalisme de l'œuvre".

L'agent administratif examine soigneusement les activités de l'entreprise et les antécédents du candidat,Un exposé des motifs, à un niveau de détail satisfaisant pour l'examinateur, expliquant pourquoi il est nécessaire d'employer ce ressortissant étranger.Créer un

Avantages de la réussite (ii) :Associer les antécédents professionnels à l'éducation.

Même si le domaine d'études du candidat et la nature de son travail sont un peu éloignés,Étudier les antécédents professionnels.En outre,Comment appliquer les connaissances aux activités de l'entreprise.d'expliquer logiquement et d'autres stratégies pour augmenter la pertinence.

Avantages de la réussite (iii) :Diagnostic préliminaire du risque de non-perception.

Avant l'introduction de la demande, une évaluation complète de la formation du candidat, de ses antécédents professionnels et des conditions de travail de l'entreprise est effectuée,Possibilité de désapprobation.diagnostiquer le problème à l'avance. Si le risque est élevé,Passer au type de visa le plus approprié.Ya,Matériel de preuve supplémentaire.pour éviter l'échec en proposant ce qui suit

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Résumé : obtenir un visa de travail

Le succès de votre demande de visa de travail dépend de la précision avec laquelle vous communiquez votre "expertise". Pour éviter toute perte de temps et d'argent due à une non-approbation, veuillez contacter notre équipe d'experts si vous avez des doutes.