Le nouveau statut de résident devrait être introduit en 2026, et les entreprises devraient s'y préparer dès maintenant.

En novembre 2025, la ligne serait presque définitive au sein du gouvernement et du parti au pouvoir.Le visa pour nomades numériques (dont le nom officiel n'a pas encore été décidé) sera introduit au printemps-été 2026.Le visa devrait être accordé. Il s'agit d'un statut de visa novateur qui permettra de travailler à distance, ce qui est interdit avec un visa de touriste, en toute impunité au Japon.

Principales exigences connues à ce jour (version projetée en novembre 2025).

• Revenu annuel : plus de 10 millions de yens (certains rapports suggèrent 8 millions de yens).
• Pays couverts : environ 50 pays, dont les États-Unis, le Canada, l'Australie, le Royaume-Uni, les pays de l'UE, Singapour et la Corée du Sud (réciprocité).
• Séjour maximum : 6 mois + jusqu'à 1 an avec des renouvellements de 6 mois.
• Interdiction de travailler : toute rémunération provenant d'entreprises japonaises est interdite (uniquement le travail à distance provenant d'entreprises étrangères).
• Assurance sociale : non couverte par l'assurance maladie nationale japonaise (une assurance privée pour les voyages à l'étranger est nécessaire).

Trois points clés auxquels les entreprises doivent se préparer dès maintenant

1. Élaborer des règles de travail pour répondre aux besoins des nomades numériques Des dispositions telles qu'un "espace dédié au travail à distance pendant le séjour au Japon" sont susceptibles d'être nécessaires.
2. Traitement des risques fiscaux Il existe un risque d'imposition au Japon après 183 jours. Il est recommandé de consulter au préalable les autorités fiscales.
3. La performance en matière d'acceptation est utilisée pour l'attrait global de l'entreprise. Le classement des "Meilleures entreprises pour lesquelles travailler" du point de vue des nomades numériques apparaîtra certainement à partir de 2026.

En fait, après l'introduction du visa de nomade numérique en Estonie et au Portugal, on a assisté à une augmentation rapide du nombre d'excellents éléments qui séjournent dans le pays pendant une longue période et créent des entreprises locales ou démarrent directement leur propre entreprise. Il est très probable que le Japon suive la même voie.

L'année 2026 sera sans aucun doute le "plus grand tournant dans l'histoire des ressources humaines étrangères". Tous les programmes sont "réservés à ceux qui savent". Une collecte d'informations et une préparation précoces changeront radicalement votre position dans cinq ans.