Articoli utili

日本で会社を設立し、経営管理ビザを取得された外国人経営者の皆様へ、入管法および在留資格の最新の運用動向について、重要な警告をお伝えします。 近年、経営管理ビザの審査・更新基準は年々厳格化しており、特に「日本国内での経営・管理活動の実態」が...

自治体担当者が今すぐ捨てるべき5つの幻想 出入国在留管理局の公式資料を読み込めば一目瞭然です。 以下、自治体職員が今なお抱き続けている「致命的な勘違い」を、入管の公式資料を基に5つ列挙します。 これを読んで「うちは大丈夫」と思っている担当者が...

音声解説 寒風吹く古都・京都の路地裏で必死に「救世主」を探す外国人経営者がいる。彼らにとって、私たちはビザの番人であり、夢を繋ぐ最後の希望です。しかし、2025年10月16日の厳格化以降、特に「期限が迫った初回更新案件」は、私たち行政書士にとって...

京都海外ビジネスセンターは、京都の国際化と経済活性化を担う重要な機関として、スタートアップビザの支援機関に位置づけられています。 しかし、留学生を対象とした起業支援の現状を振り返ると、強い懸念を抱かざるを得ません。行政の施策が「大山鳴動し...

音声解説 改正の衝撃波が在留外国人経営者に襲いかかる 2025年10月16日（施行日）、出入国在留管理庁による「経営・管理」在留資格の許可基準改正が施行されました。この改正は、単なるルールの微調整ではなく、外国人経営者にとって深刻な脅威です。 特に...

人手不足の解消に不可欠な特定技能制度。しかし、外国人材を受け入れる受入機関が直面するのが、日本の労働基準法（労基法）をめぐるリスクです。 「知らなかった」「うっかりミス」では済まされない労基法違反は、事業の継続を危うくします。この制度を安...

STOP and READ: The Japanese Startup Visa is an Extremely High-Risk Trap That Could Ruin Your Plans.  Audio commentary (English)   Audio commentary (Japanese) To all ambitious foreign entrepreneurs eyeing Japan—and particularly those ench...

音声解説 登録支援機関の皆様へ、 2026年1月1日に施行される改正行政書士法により、特定技能の在留資格申請書類を報酬を得て作成する行為が、名目の如何を問わず明確に違法となります。 ⚠️ リスク： 支援委託費などに書類作成費用を含めていた場合、違法行...

音声解説 2027年4月1日に施行予定の育成就労制度は、外国人材の受け入れを「国際貢献」から「人手不足分野における人材の育成・確保」へと明確に転換させる、日本にとって大きな制度改革です 。 この新制度の導入に伴い、企業（育成就労実施者）や、外国人...

深刻な人手不足の外食業界で、アメリカ国籍の方を「特定技能1号」として迎えることは可能です。しかし、海外在住の応募者を雇用し、日本で就労をスタートさせるまでには、特有の手続きと注意点があります。ここでは、特に重要な3つのポイントを解説します...

近年、外国人材を正社員や契約社員として採用する企業が増えています。しかし、外国人社員の雇用において忘れてはならないのが「ビザ（在留資格）の更新」です。 在留期限が切れる前に更新手続きをしなければ、社員本人は不法滞在となり、企業も 不法就労...

2025年11月現在、入管庁が本格的に進めている「在留カードのICカード化」が、いよいよ2026年中に完全移行することが濃厚になりました。 これまでのプラスチックカードから、マイナンバーカードと同等のICチップを搭載した新在留カードに切り替わります。 ...

2026年6月14日、在留管理がデジタル加速へついに運用開始日が2026年6月14日（窓口受付は15日〜）と定まった「特定在留カード」。これは従来の「在留カード」と「マイナンバーカード」の機能を1枚に集約するものです。 任意取得： 全員必須ではなく、希望者...

少子高齢化による人手不足の中、外国人留学生は貴重な戦力となっています。しかし、彼らを雇用する際には、日本人アルバイトにはない「入管法（出入国管理及び難民認定法）」特有のルールを正しく理解しておく必要があります。 特に「週28時間の制限」を甘...

日本で暮らす外国人住民の皆さん、そして外国人を雇用する企業の皆さん、朗報です！ これまでお財布の中で別々にかさばっていた「在留カード」と「マイナンバーカード」が、ついに1枚に合体できるようになります。 その名も「特定在留カード」。 2026年6月...

「日本人の配偶者等」の在留資格（配偶者ビザ）の更新に際しては、審査が年々厳格化する傾向にあり、特に以下の点に注意が必要です。 1. 婚姻生活の安定性と継続性 同居の継続：原則として夫婦が同居し、実質的な婚姻生活を送っていることが最も重要です。...

⏳ 1. はじめに：なぜ私のビザ審査はこんなに遅いのか？ ビザ（在留資格）の申請後、「いつ許可が出るのだろうか」と不安な日々を過ごされている方は少なくありません。入国管理局（入管）の審査期間は、通常1ヶ月～3ヶ月程度とされていますが、中には半年...

高度専門職（HSP）のポイント制度を利用した永住許可申請は、通常の「居住10年」の要件を大幅に短縮できる非常に強力なルートです。しかし、申請準備にあたっては、審査を行う管轄局の選択や、キャリアチェンジのタイミングなど、慎重に検討すべきポイント...

現在、特定技能1号の在留資格で働いている方の中には、将来的に「技術・人文知識・国際業務」（以下「技人国」）の在留資格に切り替えることを検討している方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 今回は、特定技能1号から技人国への在留資格変更について...

重要：2025年10月16日より「経営・管理」ビザの要件が大幅に厳格化されました。 これまでの「500万円の出資」や「一人起業」という常識は、もはや通用しません 。 日本での起業を目指す外国人にとって、2025年（令和7年）10月16日は歴史的な転換点となりま...