특정 기술 '외식업'에서 미국인 고용! 사업자가 알아야 할 중요 포인트

인력난이 심각한 외식업계에서 미국 국적자를 '특정기능1호'로 채용하는 것은 가능하다. 그러나 해외에 거주하는 지원자를 고용하여 일본에서 취업을 시작하기까지는 특유의 절차와 주의할 점이 있다. 여기서는 특히 중요한 3가지 포인트를 설명합니다.

1. 📝 채용 전 필수적인 '수용체계 정비'

특정기능외국인을 받아들이는 사업자는 법령 준수와 지원체계 구축이 의무화되어 있습니다.

• 특정기술협의회 가입: 특정기술협의회 가입 외식업 분야 관할농림수산식품부 협의회가입이 필수입니다.
• 지원체계 구축: 지원체계 구축 외국인 직원이 일본에서 안정적으로 생활하고 취업할 수 있도록 생활 오리엔테이션, 공항 송영 등을 실시하는 '지원 계획'을 수립할 필요가 있습니다. 자체적으로 실시하기 어려운 경우,등록지원기관에 위탁하는 것이 일반적입니다.
• 등록지원기관과의 위탁계약의 중요성: 등록지원기관과 위탁계약의 중요성자체적으로 이 10가지 지원을 모두 수행할 수 없거나 지원체계의 기준을 충족하지 못하는 경우, '등록 지원기관'에 위탁하여 지원을 수행해야 한다.
  이 위탁을 하는 경우,등록지원기관과 '지원위탁계약' 체결계약서를 작성하고, 그 계약서 사본을 체류자격 신청 시 제출해야 합니다.
• 근무 조건 확보: 근무 조건 확보 임금은,동등한 업무에 종사하는 일본인과 동등 이상동일노동 동일임금 원칙을 지켜야 합니다.

2. 🔑 채용의 장벽! "기능평가시험」의 응시 장소와 일본어 능력

미국 국적자가 특정기능1호의 재류자격을 취득하기 위해서는 '기능 수준'과 '일본어 능력 수준'을 충족해야 합니다.

• 필요한 시험: 시험
  1. 외식업 특정기능1호 기능 측정 시험(기술 수준)
  2. 일본어능력시험(JLPT) N4 이상등(일본어 능력 수준)
• 시험 장소: 시험 장소
  • 현재,미국 내에서는 외식업 기술 평가 시험이 실시되지 않습니다..
  • 시험에 응시하려면,일본 국내또는 시험이 실시되는 해외의 특정 국가(필리핀, 베트남 등)를 방문해야 합니다.

수험을 목적으로 「단기체류」의 체류자격으로 입국한 외국인도 일본 국내에서 시험에 응시할 수 있습니다.입니다.

• 주의 사항: 주의 사항 지원자가 채용 시 두 시험에 모두 합격했거나 합격할 것으로 예상되는지 확인해야 합니다.

3.📑 특정기능1호 재류자격 신청의 중요 서류

해외에 있는 미국인을 채용하는 경우, 일본 국내 사업자가 지방 출입국관리국에 '재류자격인정증명서(COE) 교부 신청'을 하게 됩니다. 신청에는 방대한 서류가 필요하지만, 특히 중요한 서류는 다음과 같습니다.

신청 시 필요한 주요 서류 📝 신청 시 필요한 주요 서류

서류 카테고리	개요 및 주요 제출서류	제출자
신청서 및 증빙서류	재류자격인정증명서 교부신청서, 특정기능외국인 사진, 여권(사본), 건강진단 개인표 등	수용기업/본인
특정기술고용계약 관계	특정기술 고용계약서 사본, 고용조건서, 특정기술 소속기관 개요서 등	수용기업 선정 기업
지원계획 관계	1호 특정기능 외국인 지원계획서, 등록 지원기관과의 지원위탁계약에 관한 설명서(위탁하는 경우) 등	수용기업/등록지원기관
수용기관(기업) 관계	등기사항증명서, 회사 개요를 확인할 수 있는 자료, 결산서류 등	수용기업 선정 기업
특정기술 해당성 관계	외식업 특정기능1호 기능측정시험 합격증명서, 일본어능력시험 합격증명서 등(시험면제자는 기능실습 수료증명서 등)	본인
기타	외식업 분야 특정기능협의회 가입을 증명할 수 있는 서류 등	수용기업 선정 기업

🔑 신청 절차 개요

1. 고용계약 체결(본인과)
2. 사전 안내 실시(본인에게)
3. 재류자격인정증명서 교부 신청(출입국관리청으로)
4. COE교부(심사기간 : 3개월 정도)
5. COE 원본을 본인에게 발송(미국으로)
6. 비자 신청(본인이 주미 일본 공관에 방문)
7. 일본・취업 시작(특정기능의 재류자격 취득)

포인트: 💡 포인트 이러한 서류가 하나라도 미비하면 심사가 지연될 수 있으므로, 처음 특정기능을 신청하는 사업자는 전문 행정서사나 등록지원기관과 상담하여 도움을 받을 것을 적극 권장합니다.

참조처:출입국관리청 특정기능제도

📌 요약

미국인을 특정 기술로 고용할 때,기업 측의 수용 준비을 철저히 하고시험 응시 방법를 확인하고, 그리고복잡한 COE 신청에 필요한 서류를 완벽하게 준비한다.가 성공의 열쇠가 될 것입니다.