외국인 고용- 카테고리 -

1."외부위탁"은 목표가 아닌 출발선 처음 외국인을 고용할 때 복잡한 출입국관리법과 서류 작성에 압도당하는 것은 당연하다. 그림의 왼쪽에 표시된 '체류자격 신청'이나 '법정지원'을 우리와 같은 행정서사나 등록지원기관과 같은 전문가에게 위탁하는 것이...

비자 신청 전문가인 행정서사로서 우리가 항상 명심하고 사회에 지속적으로 알려야 할 사실이 있습니다. 그것은 바로 '모든 기업이 외국인 인재를 받아들일 자격이 있는 것은 아니다'라는 엄연한 현실입니다. '인력확보'의 이면에 있는, '노동력 확보'의...

  음성해설 비자 신청 현장에서 일하다 보면, 많은 고객으로부터 '사람이 너무 부족하다'는 간절한 상담을 받습니다. 외국인이라도 좋으니 빨리 들여보내 달라"는 간절한 상담을 많이 받습니다. 그러나 매우 안타까운 일이지만, 우리는 때때로 '지금 상태에서의 채용은 귀사의...

음성해설 외국인을 받아들일 준비가 되어 있지 않은 기업의 외국인 고용, 그것은 일본이라는 이국땅에서 가장 깊은 절망에 직면하는 것을 의미한다. 외국인을 고용할 기본적인 자질이 부족한 기업 유형으로 주로 문화 이해, 커뮤니케이션 지원, 다양성 대응, 트레이닝, 교육, 훈련 등...

 　음성해설 흑선 내항이 알려주는 '변화'라는 이름의 기회 1853년, 1853년 미국의 매튜 페리 제독이 이끄는 증기선 2척을 포함한 4척의 함대가 일본에 나타난 '흑선 내항'은 당시 일본에 큰 충격을 안겨주었다. 검은 연기를 내뿜는 증기선은 미지의 위협으로 여겨졌...