외국인 노동자- 카테고리 -

외국인 근로자 고용은 인력난 해소와 기업의 국제화를 촉진하는 데 큰 이점이 있다. 그러나 처음으로 외국인 근로자를 고용하는 기업은 일본인 근로자 고용과는 다른 '출입국관리법 관련 준수'와 '근로기준법 철저' 두 가지 사항에 대해 특히 세심한 주의를 기울여야 한다....

1. 서론: 외국인 고용이 가져다주는 빛과 그림자 인력난이 심각한 일본에서 외국인 인재 채용은 기업 성장에 필수적이다. 그러나 외국인 채용에는 국내 채용과는 다른 법적, 실무적 위험이 도사리고 있다. '몰랐다'로는 끝나지 않는 취업비자...

1. 서론: 취업비자 심사의 핵심은 무엇인가? 일본에서 일하기 위해 필요한 취업비자(재류자격: '기술-인문지식-국제업무 등) 신청에서 가장 중요하고 불허의 원인이 되기 쉬운 것은 '신청자의 학력-직업경력'과 '종사할 업무내용'이 일치하지 않는 것이다....

  동영상 설명 외국인 인재 채용이 늘어나는 가운데, 피할 수 없는 것이 비자(체류자격) 절차다. 이 복잡하고 전문적인 절차를 누구에게 맡기느냐에 따라 채용 활동의 속도와 성공률이 크게 달라진다. 결론부터 말하자면, 외국인 직원의 비자 수속은 회사의 거주지...

  동영상으로 설명 외국인 인재 채용은 기업 성장에 큰 기회가 될 수 있습니다. 하지만 채용 후 비자(재류자격) 절차는 복잡하고 사업주가 직접 대응하는 것은 큰 부담이 될 수 있습니다. 따라서 전문 행정서사에게 의뢰하는 것이 가장 좋은 방법이지만, '너무 많...

  동영상으로 알아보는 외국인 고용에 대한 관심 증가와 첫 번째 불안감 해소 메시지 최근 국내 노동인구 감소에 따라 외국인 인력 활용은 기업의 성장 전략에 있어 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. '외국인 고용에 관심은 있지만, 어디서부터 시작해야 할지...'.

2019년 4월에 창설된 재류자격 '특정기능'은 인력 부족이 심각한 분야에서 외국인을 받아들일 수 있는 제도입니다. 이 제도의 원활한 운영과 특정기능 외국인이 안심하고 일본에서 생활과 취업을 할 수 있도록 등록지원기관은 매우 중요한 역할을 담당하고 있습니다.   동...

특정기술 외국인 고용은 인력난을 겪고 있는 기업에게 매우 효과적인 수단이다. 그러나 외국인을 받아들이기 위한 절차와 고용 후 지원 체제 구축에는 복잡한 지식과 노력이 수반된다. 그래서 재류자격 신청의 전문가인 행정서사 중에서도 더욱더 많은...

인력난이 심화되고 있는 일본에서 특정기능은 즉시 투입 가능한 외국인을 확보하기 위한 중요한 수단입니다. 하지만 수용기업이 충족해야 하는 요건과 절차의 복잡함에 당황하는 기업도 많을 것입니다. 본 칼럼에서는 특정기능 외국인의 수용을 검토하고 있는 기업...